【正文】 、其他約定1． 合同雙方就本合同或本合同項(xiàng)下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)以善意通過協(xié)商解決。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭或任何其它類似事件。 ）本條款不因本合同有效期屆滿而受到任何影響，乙方需繼續(xù)履行完畢本條款下的相應(yīng)義務(wù)。如果因?yàn)閺V告宣傳損害甲方或者第三方合法權(quán)益的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。乙方不對甲方與被聘用人員之間、任何其他第三方(個人或法人 )之間的關(guān)系負(fù)責(zé)。如在勞動合同約定的入職之日，乙方推薦的人員未能到甲方就職，甲方應(yīng)在該情況發(fā)生后五個工作日內(nèi)通知乙方，否則視為乙方已完成本合同約定的人才訪尋義務(wù)。若違約方在收到守約方關(guān)于其違約行為的上述通知后 10 日內(nèi)未糾正其違約行為，守約方有權(quán)以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議，并追究違約方之違約責(zé)任。3． 本協(xié)議有效期至 2022 年 7 月 13 日，自雙方加蓋合同專用章后生效。2. 甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料用于任何非自己聘用內(nèi)部員工的目的，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括個人和法人) 。五、服務(wù)費(fèi)1. 乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試后成功聘用的，乙方按甲方發(fā)給該被錄用者的“聘用通知書”中所載稅前月工資乘以 12 個月的【20】%收取服務(wù)費(fèi)用,且單個候選人成功推薦費(fèi)用最高不超過 60 萬人民幣。 1 人才訪尋服務(wù)合同本合同由以下雙方于 年 月 日在北京簽署：甲 方：地址：電話：聯(lián)系人：工作郵箱：乙方：地址： 電話： 聯(lián)系人：工作郵箱：甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商， 雙方同意并簽訂以下條款：一、服務(wù)1． 甲方非獨(dú)家委托乙方在中華人民共和國境內(nèi)（不包括港、澳、臺地區(qū)）按照甲方的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方。2． 對于面試后甲方?jīng)Q定錄用的乙方推薦的候選人，甲方發(fā)送“聘用通知書”給候選人的同時(shí)通知乙方。十、保密原則