【正文】 分524．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 3年以上? 專業(yè)： 財務管理? 職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)成本管理主管5．特別資格要求：會計證職位說明書一、職位基礎資料1．職位名稱財務主管2．直接上級財務部經(jīng)理3．所屬部門財務部4．職位級別5．轄員人數(shù)26．定員人數(shù)17．備注負責公司財務核算。（13） 參與組織公司財務人員的培訓、考核 。（3） 按時編報各種成本核算計算單。2．職責說明（1） 嚴格按照國家稅法規(guī)定，進行納稅申報、發(fā)票管理工作。1經(jīng)驗5%職位工作所應具備的業(yè)務的經(jīng)驗。1風險%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。（12） 每日上報財務部經(jīng)理銀行、現(xiàn)金收支日報表。（4） 負責起草公司總經(jīng)理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，為總經(jīng)理當好參謀。5工作強度（30%）工作負荷20%職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。（9） 要求各單位按時提供編制工作方針、計劃所需要的各種資料。（2） 在生產(chǎn)副總領導下，貫徹上級有關生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和公司內各項任務的要求，負責編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：副總經(jīng)理（生產(chǎn)）2．橫向聯(lián)系：各車間、采供部、設備部、技術部、質量部、企劃部3．下向聯(lián)系：生產(chǎn)主管、生產(chǎn)調度、預處理線工人四、工作設備電話五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 3550歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位等級標準（職位評分為百分制）分類要 素要 素 描 述職位評分工作技能（35%）專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。（6） 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理安排召集生產(chǎn)調度會，匯報各車間生產(chǎn)進度情況，并做好調度會議記錄。（3） 根據(jù)外協(xié)加工要求，對毛坯及加工后零件會同質量檢查人員驗收、入庫。經(jīng)驗5%職位工作所應具備的業(yè)務的經(jīng)驗。（2） 負責跟蹤落實采供計劃進度。（13） 按照制度對生產(chǎn)工時、出勤、勞動生產(chǎn)率、設備利用率、產(chǎn)值進行審核。 1%%職位工作所應具備的學歷要求。（6） 根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展要求，參與制定長、短期人力資源配置計劃。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：總經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各部門經(jīng)理3．下向聯(lián)系：企劃員四、工作設備電腦、電話、因特網(wǎng)、打印機五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 3545歲/不限/健康2．教育程度：本科以上3．職位等級標準（職位評分為百分制）分類要 素要 素 描 述職位評分工作技能（35%）專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。2該 職 位 總 評 分4．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 1年以上? 專業(yè)： 工藝? 職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)工藝員5．特別資格要求：會計證職位說明書一、職位基礎資料1．職位名稱企劃部經(jīng)理2．直接上級總經(jīng)理3．所屬部門企劃部4．職位級別中層5．轄員人數(shù)16．定員人數(shù)17．備注二、職位職責1．職責摘要 負責公司戰(zhàn)略研究以及各項規(guī)章制度的推行。（9） 及時上繳公司應納稅項，防止滯納金的產(chǎn)生。3責任范圍10%職位與部門工作目標及企業(yè)經(jīng)營方針目標實現(xiàn)之間的關聯(lián)度。7精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。1風險%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。4該 職 位 總 評 分524．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 2年以上? 專業(yè)： 財務管理? 職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)財務主管5．特別資格要求：會計證職位說明書一、職位基礎資料1．職位名稱成本核算員2．直接上級會計主管3．所屬部門財務部4．職位級別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)37．備注負責公司的成本核算。（9） 審查核定所有收支項目，確保公司一切營業(yè)收入、開支及有關經(jīng)濟活動按規(guī)定進行。8%環(huán)境5%進行職位工作的場所接觸有害物質或不安全因素情況。（4） 在財務部經(jīng)理領導下，建立公司成本核算工作規(guī)章制度，上報財務部經(jīng)理、總經(jīng)理批準，督促各有關部門嚴格按照成本核算工作制度進行各項經(jīng)濟指標核算。（18） 加強對應收帳款的管理，協(xié)助銷售公司控制應收帳款。（2） 認真貫徹執(zhí)行《會計法》和有關的法律、法規(guī)、制度，組織制訂公司財務管理制度和會計核算制度，監(jiān)督各部門財務預算的執(zhí)行，控制各部門的費用支出；嚴格會計監(jiān)督，支持財會人員依法履行職責，并組織貫徹執(zhí)行。（8） 負責公司外部合同糾紛。9工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。5工作強度（30%）工作負荷20%職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。（4） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，及時編寫公司大事記。（11） 定期組織安全檢查人員檢查車間生產(chǎn)安全情況。20精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。（5） 了解公司內產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質量問題，掌握質量狀況理相關質量問題。（16） 落實安全生產(chǎn)責任制，保證質量，降低成本，保證安全生產(chǎn)。5該 職 位 總 評 分794．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 5年以上? 專業(yè)： 經(jīng)濟管理、市場營銷? 職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)市場部經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理5．特別資格要求： 職位說明書一、職位基礎資料1．職位名稱副總經(jīng)理（生產(chǎn)）2．直接上級總經(jīng)理3．所屬部門4．職位級別高層5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)17．備注分管生產(chǎn)二、職位職責1．職責摘要 負責全公司生產(chǎn)安排、協(xié)調。（7） 領導、組織銷售部開展市場調研和分析分析工作。20工作責任（20%）責任性質10%所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟效益造成的影響度。（2） 審定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃及經(jīng)營方針。8．職位說明書是由行政部負責組織編寫與完善。（15） 決定公司職工薪酬和獎懲方案。擬定、完善銷售政策，并報公司批準。3風險%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。（13） 協(xié)調下屬各部門業(yè)務關系，裁決部門業(yè)務糾紛。（2） 協(xié)助總經(jīng)理進行公司的日常管理工作，參與公司年度目標、計劃的擬訂。15工作責任（20%）責任性質10%所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟效益造成的影響度。（8） 組織員工的人事考核、招聘、處罰、獎勵、辭退事務。2．職責說明（1） 根據(jù)總經(jīng)理指示，負責組織總經(jīng)理主持的工作會議，安排做好會務工作。12工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。（8） 處理公司日常事務性工作。（5） 參與公司重要合同的談判與簽約。1經(jīng)驗5%職位工作所應具備的業(yè)務的經(jīng)驗。（15） 督促按時繳納公司的各項費用，防止滯納金的產(chǎn)生。2．職責說明（1） 接受國家管理財務管理部門和上級的檢查，負責提供全面、真實、準確的財務會計資料。5責任范圍10%職位與部門工作目標及企業(yè)經(jīng)營方針目標實現(xiàn)之間的關聯(lián)度。（7） 綜合分析財務管理狀況和經(jīng)營成果，定期向公司領導上報財務分析報告。1風險%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。1工作強度（30%）工作負荷20%職位工作量，日平均有效時間以及勞動強度。6工作責任（20%）責任性質10%所在職位發(fā)生失誤，對企業(yè)的產(chǎn)品成本及經(jīng)濟效益造成的影響度。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：財務主管2．橫向聯(lián)系：各部門3．下向聯(lián)系：四、工作設備電腦五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2550歲/不限/健康2．教育程度：?？埔陨?．職位等級標準（職位評分為百分制）分類要 素要 素 描 述職位評分工作技能（35%）專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。（6） 保管銀行空白支票，設立支票登記簿，保證支票領用、簽發(fā)、報帳手續(xù)齊全，數(shù)額無誤。1風險%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。（12） 負責公司對外橫向經(jīng)濟聯(lián)合的統(tǒng)一管理工作。（3） 在企劃部經(jīng)理領導下，有目的、有步驟地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存公司內外有關市場和經(jīng)營管理、技術進步、員工滿意度等方面的綜合信息，為高層決策和各部門應用服務。7精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。（10） 負責辦理全公司工藝性外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的外委外購合同的簽訂，承接外來修理加工任務；并負責提出安排外協(xié)件的購進。1經(jīng)驗5%職位工作所應具備的業(yè)務的經(jīng)驗。8%環(huán)境5%進行職位工作的場所接觸有害物質或不安全因素情況。（6） 報表匯總上報。三、工作聯(lián)系1．上向聯(lián)系：生產(chǎn)部經(jīng)理2．橫向聯(lián)系：各車間、采供部3．下向聯(lián)系：計劃員、統(tǒng)計核算員四、工作設備電話、電腦五、職位資格1．年齡/性別/身體狀況： 2850歲/不限/健康2．教育程度：中專以上3．職位等級標準（職位評分為百分制）分類要 素要 素 描 述職位評分工作技能（35%）專業(yè)知識15%職位工作要求任職者必須具備的專業(yè)知識水平。7責任范圍10%職位與部門工作目標及企業(yè)經(jīng)營方針目標實現(xiàn)之間的關聯(lián)度。（5） 嚴格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進行督促、檢查，落實生產(chǎn)作業(yè)計劃的實施進度和產(chǎn)品交檢入庫。（11） 負責行業(yè)發(fā)展信息以及其他與公司發(fā)展有關的信息情報的搜集、整理工作。1風險%職位工作對身體造成傷害的可能性及程度。（6） 根據(jù)生產(chǎn)、市場的動態(tài)發(fā)展情況，就公司年度計劃向總經(jīng)理提出修改、調整的建議。7工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。3該 職 位 總 評 分374．職位經(jīng)歷：? 地區(qū)：不限? 行業(yè)： 重型機械行業(yè)、制造業(yè)? 年限： 1年以上? 專業(yè)： 財務? 職位： 中、小型以上重機行業(yè)、制造企業(yè)財務會計5．特別資格要求：會計證職位說明書一、職位基礎資料1．職位名稱出納2．直接上級財務部經(jīng)理3．所屬部門財務部4．職位級別5．轄員人數(shù)6．定員人數(shù)27．備注二、職位職責1．職責摘要 負責公司銀行業(yè)務及現(xiàn)金管理。（2） 負責日常會計核算，嚴格審核各種原始單據(jù)，正確填制會計憑證；及時登記各明細分類賬和總賬，保證賬證、賬賬相符。（4） 每定期對進項發(fā)票抵扣聯(lián)、發(fā)票原件及其他有關財務資料裝訂成冊，確保賬、表、證三者相符。（5） 每月嚴格按照有關規(guī)定分別核算各部門的成本費用及消耗。9工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。（2） 管理公司的固定資金、流動資金、專用資金、以及對銀行的借貸款手續(xù)，管理公司內部資金拆借和調劑。（11） 協(xié)助財務部經(jīng)理管理財務部的日常工作。10精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。（9） 定期進行物資采購核價和財務核算工作，并及時上報總經(jīng)理。7責任范圍10%職位與部門工作目標及企業(yè)經(jīng)營方針目標實現(xiàn)之間的關聯(lián)度。 1%%職位工作所應具備的學歷要求。2．職責說明（1） 負責通知和安排公司各類會議，負責會議記錄、撰寫會議紀要、存檔有關建議、提案、方案，必要時對會議內容進行傳達。（11） 嚴格按照有關規(guī)定，為中層及以上干部開具公司證明信。20精神疲勞和壓力10%職位的專業(yè)復雜程度以及心理壓力程度。（2） 協(xié)助總經(jīng)理進行公司的日常管理工作，參與公司年度目標、計劃的擬訂。（12） 定期進行技術檔案以及技術保密情況審查。10%環(huán)境5%進行職位工作的場所接觸有害物質或不安全因素情況。（7） 定期主持召開生產(chǎn)調度會，檢查生產(chǎn)進度、安全生產(chǎn)、原材料及配套件供應等情況。12工作能力20%勝任職位必須具備的熟悉職位工作內容以及解決工作中所遇到各類難題的能力水平。2經(jīng)驗5%職位工作所應具備的業(yè)務的經(jīng)驗。（9） 審批公司的重要開支項目。118 / 118山東起重機廠有限公司北京深藍世紀管理咨詢有限公司2002年03月目 錄目錄1職位說明書編寫說明4總經(jīng)理5副總經(jīng)理（