樸智—神華朔黃鐵路公司—08崗位說明書—培訓(xùn)專員(留存版)
【正文】 訓(xùn)需求調(diào)查問卷和訪談提綱的擬訂、打印、分發(fā)； 負(fù)責(zé)收集、匯總、整理各類培訓(xùn)需求調(diào)查信息，并協(xié)助主管進(jìn)行需求分析； 負(fù)責(zé)收集各部門及分公司的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助主管綜合平衡后擬訂培訓(xùn)計(jì)劃。3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)過程管理，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作，提升培訓(xùn)效果 負(fù)責(zé)本部門所組織培訓(xùn)項(xiàng)目的具體前期準(zhǔn)備工作：通知培訓(xùn)師及受訓(xùn)人、聯(lián)系培訓(xùn)場所、準(zhǔn)備培訓(xùn)教材、設(shè)施、問卷等； 負(fù)責(zé)本部門所組織的培訓(xùn)期間的場地、設(shè)備、學(xué)員考勤、課堂紀(jì)律、培訓(xùn)教材發(fā)放等管理； 協(xié)助培訓(xùn)主管
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