【正文】 篩選，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。我們計(jì)劃安排名員工進(jìn)行招聘，其一天的差旅費(fèi)預(yù)計(jì)為200。聯(lián)系方式：電話：0756628360 郵箱：zhenxing_522廣告應(yīng)聘申請表個人信息姓名性別出生日期工作年限證件類型證件號聯(lián)系方式求職狀態(tài)教育經(jīng)歷就讀學(xué)校學(xué)校專業(yè)專業(yè)描述海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷工作經(jīng)驗(yàn)時間公司行業(yè)公司規(guī)模公司性質(zhì)部門職業(yè)工作描述求職意向工作類型地點(diǎn)行業(yè)職能期望薪水到崗時間自我評價(jià)14七、選拔方案及時間安排（一）簡歷篩選：個人信息完備受教育程度達(dá)到要求工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到要求無不良記錄各種證件齊全（畢業(yè)證，學(xué)位證，英語四級，會計(jì)師從業(yè)資格證）（二）筆試（檔案管理筆試題目見附錄二第16頁）： （三）面試：(考官從11個問題中選擇35個問題進(jìn)行提問)介紹你自己你對我們公司有什么樣的了解為什么你希望來我們公司工作?你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?為什么我們應(yīng)該雇傭你?你希望在工作中能夠獲得什么?談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義國家對基本建設(shè)資金施行的原則事業(yè)單位會計(jì)報(bào)表包括哪些1財(cái)政制度的三大改革是什么①面試評分表：姓名性別學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校特長面 試得 分面試內(nèi)容面試標(biāo)準(zhǔn)得分表達(dá)能力，包括應(yīng)聘者語言表達(dá)過程的流暢度、清晰度、措辭的準(zhǔn)確度。至于信息發(fā)布時間選擇在此報(bào)紙集中刊登招聘廣告的那一期，與其他企業(yè)招聘廣告同時刊登。 招聘目標(biāo)：通過檔案管理人員的招聘使檔案工作可以高效，及時的完成。 網(wǎng)上招聘：選取一個或幾個信用度值得信賴的招聘網(wǎng)站，將招聘信息進(jìn)行發(fā)布。（30%）上述五項(xiàng)總得分評價(jià)意見是否同意錄用考官簽字 招聘工作人員面試評分表 年 月 日②綜合評分表：項(xiàng)目評分依據(jù)得分負(fù)責(zé)人簽字簡歷依據(jù)簡歷篩選原則進(jìn)行評比筆試按照筆試卷子上的分?jǐn)?shù)就行打分面試由面試考官按照面試評分原則進(jìn)行打分其他如有特長各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人酌情進(jìn)行加分總分前面四項(xiàng)得分進(jìn)行加總 年 月 日③時間安排：4月25號簡歷投遞結(jié)束。經(jīng)調(diào)查得知其費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下表： 網(wǎng)絡(luò)會員方式 服務(wù)內(nèi)容 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一年期享受網(wǎng)絡(luò)會員所有的服務(wù)，贈送4定期招聘會，免費(fèi)在大廳張貼信息。 在面試前要作好充分的準(zhǔn)備工作（有關(guān)面試問答、筆試等方面），并要求注意個人著裝等整體形象。 外部協(xié)調(diào)關(guān)系:接受區(qū)檔案局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并上報(bào)檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表。37．簡述科技檔案提供