【正文】 常2. 組織技術(shù)攻關(guān)課題的收集、整理、發(fā)布及論證實施工作頻次：日常職責(zé)四職責(zé)描述：負責(zé)推動公司技術(shù)創(chuàng)新，組織公司內(nèi)、外的技術(shù)交流、和技術(shù)經(jīng)濟分析活動工作時間百分比：20%工作任務(wù)1. 負責(zé)組織公司的“科技活動周”活動，編印公司技術(shù)論文集，開展多種形式的技術(shù)交流活動，并組織技術(shù)創(chuàng)新成果的鑒定、評審及獎勵頻次：每年一次2. 組織協(xié)調(diào)新技術(shù)、新產(chǎn)品項目的引進及研發(fā)工作頻次：日常3. 組織相關(guān)協(xié)會舉辦的各種技術(shù)交流活動頻次：不定期4. 組織與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的技術(shù)經(jīng)濟分析活動頻次：日常5. 組織相關(guān)人員參加公司內(nèi)、外的有關(guān)專題技術(shù)講座頻次：不定期6. 組織各種對外技術(shù)合作的交流、談判等活動頻次：日常職責(zé)五職責(zé)描述： 參與公司有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動工作時間百分比：20%工作任務(wù)1. 參加公司工程項目、技改項目及日常生產(chǎn)中重大技術(shù)問題、技術(shù)方案的討論和決策頻次：日常2. 參與產(chǎn)品主要消耗定額的審查、核定頻次：每年一次 3. 參與公司生產(chǎn)、物資采購、產(chǎn)品銷售、更新改造、大修等有關(guān)計劃的制定頻次：日常4. 負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)按程序簽定技術(shù)協(xié)議或技術(shù)合同頻次：日常職責(zé)六職責(zé)描述：負責(zé)組織有關(guān)技術(shù)標(biāo)準、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范及科技圖書的收集和管理工作時間百分比：5%工作任務(wù)1. 審批有關(guān)技術(shù)標(biāo)準、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范及科技圖書的補充、更新計劃頻次：日常2. 審批生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)各相關(guān)報表、臺帳及資料的印刷計劃頻次：日常職責(zé)七職責(zé)描述： 負責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)1. 組織協(xié)調(diào)外事管理及翻譯工作頻次：日常2. 制定部門工作計劃和經(jīng)費預(yù)算，組織、協(xié)調(diào)并指導(dǎo)各崗位人員完成各項工作任務(wù)頻次：日常3. 負責(zé)考核、評價下屬人員的工作績效，確?？己说目茖W(xué)性、合理性、公平性頻次：日常4. 組織部門技能培訓(xùn)，持續(xù)提高部門員工的工作能力頻次：日常5. 控制部門預(yù)算，降低費用成本頻次：日常6. 負責(zé)內(nèi)部員工隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)營造部門文化，激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊頻次：日常職責(zé)八職責(zé)描述：協(xié)助總工程師、副總工程師完成相關(guān)工作工作時間百分比：5%職責(zé)九職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：167。 獨立辦公室使用工具設(shè)備：167。 解決問題能力167。 各部門有關(guān)資料和報表的索取權(quán)167。 企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、知識產(chǎn)權(quán)、合同法、經(jīng)濟法所需熟悉的知識面：167。 適應(yīng)能力167。 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)167。 化工 高分子材料合成 高分子材料加工所需熟悉的知識面：167。 充滿自信167。 公司內(nèi)部：各部門及單位167。 流程管理能力167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；167。 計劃與執(zhí)行能力167。技術(shù)標(biāo)準及資料管理職務(wù)說明書崗位名稱：技術(shù)標(biāo)準及資料管理員工姓名：所屬部門：總工室到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期： 2004 年 8 月崗位編號：崗位定員：現(xiàn)有人數(shù)：3人直接上級：副主任直接下屬部門/崗位：無崗位設(shè)置目的：建立科學(xué)、有效的科技圖書、技術(shù)標(biāo)準管理體系，統(tǒng)籌安排科技圖書、技術(shù)標(biāo)準及資料管理的各項事宜，促進員工整體素質(zhì)的提高職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負責(zé)公司科技圖書資料、技術(shù)標(biāo)準的收集、訂購工作，并為公司及時提供科技圖書及技術(shù)標(biāo)準的新信息工作時間百分比：50%工作任務(wù)1. 擬定適合公司實際需要、利用率高的各類科技圖書、技術(shù)標(biāo)準資料的訂購計劃，并收集、訂購公司所需科技圖書資料、技術(shù)標(biāo)準頻次：日常2. 收集國內(nèi)、外科技圖書、技術(shù)標(biāo)準資料信息，及時將有價值的信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)頻次：日常職責(zé)二職責(zé)描述：負責(zé)公司科技圖書、技術(shù)標(biāo)準的保管、借閱等具體管理工作 工作時間百分比：40%工作任務(wù)1. 嚴格執(zhí)行科技圖書資料、技術(shù)標(biāo)準管理制度，登記、檢查入庫科技圖書及技術(shù)標(biāo)準，把好質(zhì)量關(guān)頻次：日常2. 按圖書分類法、標(biāo)準分類法、期刊分類法對科技圖書、技術(shù)標(biāo)準、期刊進行分類、編目、上架管理頻次：日常3. 建立健全各類臺帳，制定高效的檢索措施頻次：日常4. 嚴格按有關(guān)借閱辦法辦理科技圖書、技術(shù)標(biāo)準的借閱頻次：日常5. 做好庫房的防盜、防火、防潮、防塵、防有害物和防污染等安全、衛(wèi)生工作頻次：日常職責(zé)三職責(zé)描述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作時間百分比：10%匯報關(guān)系：167。 圖書管理、檔案管理所需熟悉的知識面：167。 創(chuàng)新精神167。 公司外部 新產(chǎn)品開發(fā)協(xié)作單位、產(chǎn)品用戶工作環(huán)境：167。 解決問題能力167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利167。 目標(biāo)設(shè)置能力167。 有關(guān)財經(jīng)收入、支出問詢權(quán)167。 勞資管理、會計核算167。 充滿自信167。 大專所需學(xué)校專業(yè)背景： 167。 知識分享綜合輔助職務(wù)說明書崗位名稱：綜合輔助員工姓名： 所屬部門： 總工室到任本職日期： / / 工資級別范圍： 等 級至 等 級 目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2004年8月崗位編號：崗位定員：現(xiàn)有人數(shù)：1直接上級： 總工室主任直接下屬部門/崗位：無崗位設(shè)置目的： 負責(zé)本部門勞資、核算、辦事等綜合輔助工作，嚴格控制成本費用、厲行節(jié)約，實現(xiàn)公司降本增效目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負責(zé)本部門的勞資相關(guān)工作工作時間百分比：40%工作任務(wù)1. 根據(jù)公司勞資管理有關(guān)規(guī)定和管理辦法，完成部門工資、獎金、勞保的有關(guān)統(tǒng)計與核算，每月將部門員工的績效考核系數(shù)報送人力資源部，按時發(fā)放員工工資條、獎金兌帳單等頻次：每月一次2. 向安技環(huán)保部提交保健申請表，領(lǐng)取、發(fā)放員工保健頻次：每月一次3. 申請、領(lǐng)取和保管本部門辦公用品，適時查對員工勞保、辦公用品領(lǐng)用情況，按期將勞保物品、辦公用品領(lǐng)發(fā)到員工個人頻次：日常4. 負責(zé)本部門臨時工工資的核算、報批和發(fā)放工作頻次：每月一次職責(zé)二職責(zé)描述：負責(zé)部門文件、信件、報刊的收發(fā)、傳遞及登記等辦事工作工作時間百分比：20%工作任務(wù)1. 及時將公司發(fā)到本部門的文件進行登記并傳遞到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員，同時將本部門放到公司其他部門的文件分發(fā)出去，并進行登記備查頻次：日常2. 辦理員工所需報刊雜志的征訂、登記工作，并將報刊雜志領(lǐng)發(fā)到相關(guān)人員頻次：日常3. 將本部門的工作信件及時登記、發(fā)送到公司辦收發(fā)室，并及時將外來信件取回、登記并傳遞到相關(guān)人員頻次：日常職責(zé)三職責(zé)描述：負責(zé)部門相關(guān)統(tǒng)計核算工作工作時間百分比：15%工作任務(wù)1. 執(zhí)行《廠內(nèi)銀行核算辦法》和有關(guān)程序，在領(lǐng)導(dǎo)審批范圍內(nèi)辦理各種往來帳款的轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)和部分收付業(yè)務(wù)頻次：日常2. 編制本部門責(zé)任費用日記帳，每月編制本部門各類生產(chǎn)、物資、成本及費用相關(guān)報表，經(jīng)審核后報相關(guān)部門頻次：日常3. 依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求申報各種耗材、備品、備件等，并辦理本部門各種耗材、備品、備件等轉(zhuǎn)移手續(xù)頻次：日常4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦理本部門固定資產(chǎn)的申報、調(diào)轉(zhuǎn)、報廢等手續(xù)頻次：日常職責(zé)四職責(zé)描述：本部門相關(guān)的綜合輔助管理工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)1. 承擔(dān)公司內(nèi)外發(fā)布技術(shù)論文的投稿、稿費和辦刊費的支付等日常管理工作頻次：日常職責(zé)五職責(zé)描述：協(xié)助完成“科技活動周”的準備工作工作時間百分比：10%工作任務(wù)1. 配合完成技術(shù)論文的編印頻次：日常2. 協(xié)助進行“科技活動周”的準備工作頻次：日常職責(zé)六職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：167。 外語、口筆譯技巧所需熟悉的知識面：167。 創(chuàng)業(yè)精神1