【正文】 隊(duì)伍；其次，要以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的公務(wù)員法為契機(jī)，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍思想政治、能力作風(fēng)建設(shè)。貫徹實(shí)施公務(wù)員法心得5篇【篇一】黨的十八大以來(lái)，在以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的管理，相繼出臺(tái)了一系列的條例、意見(jiàn)，干部隊(duì)伍不斷規(guī)范化、專業(yè)化、精細(xì)化，整體素質(zhì)不斷提高，人民的滿意度不斷提升。70余處修改，涉及公務(wù)員的層次設(shè)置、考核晉升、待遇保障、監(jiān)督懲戒等各方面，標(biāo)志著中國(guó)公務(wù)員管理法治化、規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)入新階段。健全公務(wù)員隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制。三是要踐行法治原則。組織部門對(duì)干部最大的擔(dān)當(dāng)是用人，即樹立正確的用人導(dǎo)向，建立激勵(lì)敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的選人用人機(jī)制，形成“磁石效應(yīng)”。要重視防錯(cuò)糾偏，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)用好“四種形態(tài)”，把貫徹黨中央決策部署、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況等作為重要內(nèi)容，堅(jiān)決查處上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止，陽(yáng)奉陰違、搞“兩面派”和不擔(dān)當(dāng)不作為等問(wèn)題?！酒濉拷?，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹實(shí)施公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的意見(jiàn)》。二是要始終勤政為民。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符，必須抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，繼續(xù)努力、久久為功。自2006年1月1日開(kāi)始施行的《公務(wù)員法》是我國(guó)干部人事管理中第一部基礎(chǔ)性法律，科學(xué)、民主、依法管理公務(wù)員隊(duì)伍員管理提供了基本依據(jù)。新時(shí)代賦予了青年一系列新使命，決不能空喊口號(hào)，必須要挺在前面，實(shí)實(shí)在在的干事情，真正做到腳踏實(shí)地，用抓鐵留痕的勇氣全心全意為人民服務(wù)，不訴苦、不怕累，一心撲下身子干，用定釘子的精神干好身邊每一件亊。扎根基層，深入了解人民所需，從人民中來(lái)到人民中去，并努力提升為人民服務(wù)的水平，永遠(yuǎn)跟著黨走。也是對(duì)如何鍛造一支高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍做安排部署。所謂公務(wù)員，就是為公眾服務(wù)的人員?！昂駩?ài)”必須強(qiáng)化正向激勵(lì)，堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓能干事者“安心”“安身”“安業(yè)”?！皣?yán)管”必須以容錯(cuò)糾錯(cuò)兜底，把容錯(cuò)糾錯(cuò)作為保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)積極性的“金鐘罩”、激勵(lì)干部銳意改革創(chuàng)新的“定心丸”，旗幟鮮明為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容，消除干部擔(dān)心“動(dòng)輒得咎