【正文】 應(yīng)的基本辦公用具，配備電話、電腦、打印機(jī)、宣傳欄。 （2分）社區(qū)人員經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排或由退管服務(wù)經(jīng)費(fèi)支付。 （2分）組織退休人員開展文體娛樂、社會(huì)公益活動(dòng)，至少建立1支有本社區(qū)特色的活動(dòng)隊(duì)。 （2分）協(xié)助市、區(qū)退管中心發(fā)放《社保園地》等報(bào)刊。 （2分）對(duì)有關(guān)工作及時(shí)錄入信息系統(tǒng)，情況真實(shí)、準(zhǔn)確，無錯(cuò)漏、重復(fù)、虛假現(xiàn)象。 （2分）熟知退管工作及相關(guān)社保工作政策規(guī)定、辦事須知、工作流程、服務(wù)指南等基本知識(shí)。各市、區(qū)要按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，以退休人員滿意不滿意為工作落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，指導(dǎo)社區(qū)不斷加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)、完善管理制度、細(xì)化服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)水平。為此，經(jīng)研究決定：2010年我市將繼續(xù)開展創(chuàng)建“蘇州市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”活動(dòng)。（二）加大宣傳，營(yíng)造氛圍。 （2分）5分隊(duì)伍建設(shè)(18分)人員管理“社會(huì)化服務(wù)協(xié)理員”按比例公開招聘，專職使用。 （2分） 除異地居住人員外，社區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理覆蓋率達(dá)100%。 （2分）按照特困幫扶制度，掌握轄區(qū)范圍內(nèi)幫扶對(duì)象情況，按規(guī)定申請(qǐng)、發(fā)放幫困補(bǔ)助金；對(duì)發(fā)生重病、死亡或其家庭發(fā)生重大災(zāi)難事故的退休人員，及時(shí)上門慰問，按規(guī)定申請(qǐng)、發(fā)放補(bǔ)助?！扼w檢手冊(cè)》或《體檢通知》送達(dá)率為100%。 （3分） 及時(shí)將走訪慰問、信訪接待、特困幫扶、開展活動(dòng)等各項(xiàng)工作開展情況錄入信息系統(tǒng)。 （2分） “社會(huì)化服務(wù)協(xié)理員”積極參加市區(qū)勞動(dòng)保障部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織的人員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)異。充分引導(dǎo)企業(yè)退休人員納入社區(qū)屬地管理，參加社區(qū)活動(dòng)，積極爭(zhēng)取各有關(guān)部門和社會(huì)各界對(duì)社會(huì)化管理服務(wù)工作的重視和支持，形成良好工作環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)基層社區(qū)退管工作不斷向前發(fā)展。一年來，各市、區(qū)退管機(jī)構(gòu)高度重視，認(rèn)真組織，嚴(yán)格對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)；各社區(qū)積極響應(yīng)，因地制宜，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真開展自查自糾，及時(shí)糾正存在的問題，使自身平臺(tái)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、基本運(yùn)作和社會(huì)化管理服務(wù)等方面有了新的提高，受到企業(yè)退休人員的肯定和好評(píng)。各市（區(qū)）要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，推薦的百家“示范社區(qū)”候選單位要做到好中選優(yōu)，推薦的示范社區(qū)要在全市乃至全省真正起到示范引領(lǐng)的作用。 （3分）