【正文】 就萌生“走人”的想法假如你也是這種性格唯一解決的方法自己當(dāng)“老板”這樣，你可以自己給自己權(quán)力第十七篇 職業(yè)與人生 你滿意自己的職業(yè)嗎總有大多數(shù)人不滿意少數(shù)人現(xiàn)在滿意但一段時(shí)間過去后，又不滿意原因是：“老總不重視人才呀，人事關(guān)系復(fù)雜呀，待遇不能滿足要求呀”這是我們自找的理由實(shí)際上呢：懷才不遇是一種人事關(guān)系是一種不滿足待遇是一種但還有更多的比如，一些人憑個(gè)人能力，在一個(gè)公司已到極限了，于是想自我突破一下一些人確是能力不足，公司只好棄而不用有些人“跳槽”已成一種習(xí)慣總之是做一段時(shí)間后，就不滿足現(xiàn)狀，總覺別人虧待了他當(dāng)然，還有更復(fù)雜的內(nèi)容比如，人事關(guān)系復(fù)雜這一條通常有二種情況一是有人確是有能力，業(yè)績(jī)突出但做了“出頭”的椽子二是有的人沒什么能力，卻善于打小報(bào)告打“小報(bào)告的人”通常是害怕別人勝過他，或是以自我為中心，看誰都不順但無論什么理由人生可以沒事業(yè)，卻不可沒職業(yè)第一次求職，你在“平均值”的前面嗎？？求職是大多數(shù)人一走出校門就面臨的問題而且，很多人就經(jīng)歷過第一次求職的艱辛有文憑，沒工作經(jīng)驗(yàn)，僅憑一張學(xué)校填的“人才推薦表”和一封不咸不淡的求職自薦書想要讓我愛你真得好難也許，你要說：“經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)，人總是要有第一次的嘛”但要為別人公司想想一個(gè)搞人力資源管理的專家，曾做過一項(xiàng)調(diào)查招有經(jīng)驗(yàn)的人才進(jìn)公司平均三個(gè)月后，人才才能為公司創(chuàng)造價(jià)值，而在創(chuàng)造價(jià)值之前，公司所花的費(fèi)用一般是一個(gè)新進(jìn)人員工資的2—5倍那一個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的“人才”進(jìn)一個(gè)新公司呢半年后，該“人才”才能為公司創(chuàng)造價(jià)值半年，是六個(gè)月，很多公司耗不起，特別是中小型公司，根本沒有金錢、精力來儲(chǔ)備人才我說這些，并不意味你是“死路一條”所謂3個(gè)月，6個(gè)月，也只是一個(gè)平均數(shù)字假如，你讓對(duì)方確信，你是可用的“人才”在那“平均值”的前面你就有機(jī)會(huì)呀求職，準(zhǔn)備好了嗎？求職，第一次是道坎第二次，第三次呢很多人熱衷于“跳槽”并引以為榮似乎就因?yàn)槲覀冞@個(gè)社會(huì)，以經(jīng)驗(yàn)求職較容易而第一次求職不僅僅是沒“工作經(jīng)驗(yàn)”也沒求職經(jīng)驗(yàn)也有人閑著沒事，做過這類調(diào)查說是一個(gè)學(xué)生畢業(yè)，求職成本是4500元左右哇噻而我看到的一些情況感覺到是有三分之二的人，將4500元其中的三分之二浪費(fèi)了就說每次為企業(yè)招聘吧常遇到二類情況一類是個(gè)人資料也準(zhǔn)備不好的這類大半是中專生，來應(yīng)聘時(shí)除了學(xué)校的推薦書，竟什么也沒帶二類是，大專以上的人資料齊全，有的還精心設(shè)計(jì)過并且一次也印得很多拿到人才市場(chǎng)，挨攤發(fā)放天，當(dāng)別人看你拿一大疊資料時(shí)別人看你做事，竟然連目標(biāo)都沒有，還敢用你嗎還有就是面試一般公司會(huì)從以下幾方面給應(yīng)試者打分：個(gè)人服從能力工作創(chuàng)造能力團(tuán)體協(xié)作能力吃苦耐勞能力社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ陨夏芰?，又?huì)分為：“可培養(yǎng)型”、“實(shí)務(wù)型”、“不可塑型”顯然，別人認(rèn)為你“不可塑”就肯定沒戲但通常，很多面試者，不管這一套的有辭不達(dá)意的有開口問工資的有給招聘者“訓(xùn)話”的就很少有多問、多聽，然后，根據(jù)對(duì)方需要說出某種見解的其實(shí)，推銷自己和推銷產(chǎn)品也沒什么兩樣市調(diào)、定位、創(chuàng)意表達(dá)一樣也不能少再聽一位“成功”的求職故事吧某廣告學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，去應(yīng)聘一個(gè)公司的企劃這個(gè)學(xué)生，沒有盲目的去敲開這個(gè)公司的門而且先“市調(diào)”一下所要從事工作的內(nèi)容他先花一天求教了所要應(yīng)聘的公司的同行業(yè)企劃人員虛心請(qǐng)教做這個(gè)行業(yè)的企劃，具體要做什么，這個(gè)行業(yè)情況的大致又花了一天時(shí)間，準(zhǔn)備資料根據(jù)調(diào)查的資料，他寫了“我未來的企劃工作構(gòu)想”在個(gè)人資料和用紙上，和個(gè)人介紹上他來了個(gè)小小的創(chuàng)意他首先用了一種“藍(lán)色”的紙張（別小看這一環(huán)節(jié)，就有可能從一大堆的應(yīng)聘資料中跳出來）在求職書上，他沒有夸夸其談，也沒有很自卑他寫下：**公司我對(duì)具體的企劃，確無具體的經(jīng)驗(yàn)可言，所以只有構(gòu)想但我很想要這份職業(yè)，因?yàn)槲覑邸捌髣潯蔽业男剿笫堑谝粋€(gè)月一元錢，第二個(gè)月600元，第三個(gè)月后2000元他帶著資料，走進(jìn)那家招聘的公司因?yàn)樵仍敿?xì)了解過他說起話來，條理清晰，詳略得當(dāng)“工作構(gòu)想”也很符合這個(gè)公司的“招聘意愿”他在一群有經(jīng)驗(yàn)的包圈圈中“突圍”了將職業(yè)當(dāng)事業(yè)，你將發(fā)現(xiàn)很多東西，不再重要職業(yè)換一個(gè)理由很多如果你愛這個(gè)職業(yè)呢你覺得唯有這個(gè)職業(yè)，才能顯出你的人生價(jià)值這時(shí)，你將心無旁顧，你全心投入你發(fā)現(xiàn)了工作的趣味你發(fā)現(xiàn)了上司也越來越器重你當(dāng)職業(yè)=事業(yè)人生才找到了支點(diǎn)職業(yè)=事業(yè)，要不斷調(diào)整和碰撞有人很清楚，自己會(huì)做什么，不會(huì)做什么于是，求職業(yè)目的相當(dāng)明確但更多的人說：“我會(huì)做什么”自己是種子，卻不知那塊泥土適用他不知自己做什么通常我們需要認(rèn)識(shí)自己但也不是短時(shí)間，就一下能把世界，把靈魂看透的我們要生存就不能等待那就先確定某一大方面吧比如，你對(duì)數(shù)字不敏感，對(duì)文的方向就會(huì)好一些，而且，還可將自己的專業(yè)相對(duì)照學(xué)行政管理的，核心工作為人事部經(jīng)理、行政主管、辦公室主任等邊緣職業(yè)，可以是文秘、文員類學(xué)計(jì)算機(jī)的呢，自然更好對(duì)照，學(xué)軟件的，搞軟件開發(fā) 學(xué)設(shè)計(jì)的搞設(shè)計(jì)當(dāng)然，現(xiàn)在招聘也有些新動(dòng)向如，某化妝品公司招業(yè)務(wù)員，提出要“生化專業(yè)”口才佳的學(xué)生，而非營(yíng)銷專業(yè)一些保健品行業(yè)，也到醫(yī)學(xué)院選一些口才佳的業(yè)務(wù)人員先不知自己最應(yīng)該，最能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的方向是什么何不先找份自己一般會(huì)做的事每碰撞一次，就會(huì)調(diào)整一次而調(diào)整一次，就將職業(yè)和事業(yè)接近一步有事業(yè)，人生就無缺憾了第十八篇 愛情與人生不要輕易說愛你這年代的愛情，速度越來越快，保鮮期卻越來越短原因是“I love you”泛濫成災(zāi)白天見了一面，彼此感覺不錯(cuò)晚間就可相約適宜的場(chǎng)合“I love you”便可噴口而出某人與某人一見面，投緣，能互生好感，我相信某人與某人一見面，就知自己定可“相愛百年”這除了言情小說的編造外，現(xiàn)實(shí)中，我似乎找不到可以信服的理由投緣。5米之間相當(dāng)于一張辦公桌間隔人與人之間的距離太遠(yuǎn)了，你說話缺少感染力太近了，別人的心理會(huì)自然而生排斥感而談話態(tài)度呢？有很多人，自認(rèn)為取得別人好感的做法是坐得比別人“矮”一點(diǎn)事實(shí)上，當(dāng)你比別人“矮”一點(diǎn)，而產(chǎn)生某種壓抑感時(shí)你可能說話也處處陪著小心為什么呢是因?yàn)閯e人比你高一點(diǎn)，心理上占了強(qiáng)勢(shì)地位“平等”和對(duì)方交流吧不卑不亢，讓你更具人格魅力如何成為一個(gè)會(huì)說話的人呢會(huì)說話，除了先會(huì)做人之外就是要有知識(shí)，有很雜的知識(shí)一個(gè)真的“上知天文，下知地理”的人自然就“出口成章”了練習(xí)語音和節(jié)奏有人會(huì)說，我聲音不好聽，刺耳別人也反感有人說話無節(jié)奏感就缺乏感染力但這些自己不是一下能感覺到的用“錄音機(jī)”做你的老師吧聽聽錄音機(jī)里自己的聲音一遍遍的錄放直到認(rèn)為滿意為此第十二篇 利用時(shí)間時(shí)間對(duì)每個(gè)人，都是公平的所以，沒有和時(shí)間作對(duì)的人但有多少人，敢說他沒浪費(fèi)時(shí)間呢恐怕沒有我們從小接受“一寸光陰一寸金”教育卻將時(shí)間浪費(fèi)得比“金子”還多試想想，有多少寶貴的時(shí)間，我們用在“海吹神聊”上還有多少寶貴的時(shí)間，我們用在“無所事事”上還有更多的時(shí)間，我們甚至是在牌桌、酒吧、咖啡間“泡”掉的浪費(fèi)時(shí)間，總是臨到頭來才后悔的有人青春時(shí)說：“人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月”等到十幾年過去才說：“我這輩子做了些什么呢？幾乎一無所成”有的人，青春時(shí)努力過，但一旦有小成呢便說要把原先失出的“快樂”補(bǔ)回來于是，再也不思進(jìn)取，在自己的并不顯赫的功勞薄上睡著了但青春總是易逝的時(shí)間總是易逝的而且，時(shí)間還不像“金錢”花掉了，可以賺回來時(shí)間是永遠(yuǎn)賺不回來的有人說，時(shí)間就是生命這話不錯(cuò)時(shí)間相對(duì)于時(shí)空而言，是無限的對(duì)于人而言的卻是有限的人想長(zhǎng)生不老就是想延長(zhǎng)生命的時(shí)間呀別要將時(shí)間輕拋對(duì)時(shí)間，我們像個(gè)“守財(cái)奴”吧利用時(shí)間，就像你拾起散落在路邊草叢里的一顆顆珍珠一樣，拾得越多，成功的“項(xiàng)鏈”便會(huì)編織的越完美如何利用時(shí)間呢我曾經(jīng)對(duì)一個(gè)在公司上班的女孩說：“你每天堅(jiān)持看2—3小時(shí)的書，十年后，你的前途不可限量”而這位“女孩”給我找了很多理由“我每天早上上班，便有著繁忙的事務(wù)，休息天，想放松一下自己，又不想看書”這真是一條“莫須有”的理由我在大大小小的公司上過班，我知道，一般公司辦公室人員，是沒有過于繁忙的事務(wù)的，只是市場(chǎng)人員會(huì)忙一點(diǎn)，而且，就算工作繁忙，下班后呢，上班僅僅是8小時(shí)，而一天是24小時(shí)，就算拿7—8小時(shí)來睡覺，還有8小時(shí)，我從來就不相信這8小時(shí)內(nèi)，擠不出2—3小時(shí)來況且晚間9點(diǎn)睡覺和11點(diǎn)到底有多大差別呢時(shí)間，其實(shí)是擠出來的很多人，利用時(shí)間，都訂時(shí)間計(jì)劃這挺好，但要努力做到而我通常不喜歡這么做因?yàn)椋诵缘臇|西，不是電腦程序但我閑暇看書，已成習(xí)慣上廁所，中午午飯后，睡覺前，甚至半夜睡不著，便索性起來，看書，寫作，這樣，我除了工作，每天可利用5小時(shí)左右的時(shí)間，況且，工作有時(shí)，也是一種學(xué)習(xí)，甚至比大學(xué)里學(xué)到的東西更實(shí)際，只是更多人將工作變成一種任務(wù)去完成。反其道而行毛澤東的《卜算子、詠梅》為讀陸游的《卜算子、詠梅》逆向思維而來一個(gè)膠水廣告的創(chuàng)意，用了一個(gè)倒立的播音員而七喜做得更絕，為避開和可樂的競(jìng)爭(zhēng)打出“七喜，非可樂”的口號(hào)，而一舉成功假如，很多時(shí)候，我們的思維一下無法“突破”朝“反方向”想想，或許有好的精彩創(chuàng)意正面突破的創(chuàng)意，在于你要打破框架如同，賽跑超過第一名，你才是冠軍去屑洗發(fā)水一直是“海飛絲”的天下風(fēng)影一句“去屑不傷發(fā)”巧妙的奪出部分市場(chǎng)某休閑食品的廣告，決定在口味上訴求只是，食品大多強(qiáng)調(diào)好吃廣告人傷透腦筋，最后在一次家宴中母親教育上孫子，“別玩了，快吃飯”廣告人茅塞頓開，***食品玩著吃一下打開了少年和兒童的市場(chǎng)時(shí)刻保持敏銳，創(chuàng)意有時(shí)不請(qǐng)自來1985年，非洲埃塞俄比亞大饑荒，全球性的捐款救災(zāi)活動(dòng)，如火如荼，當(dāng)時(shí)，美國(guó)歌壇巨星義演合唱的“WE ARE THE WORLD”流行全球，貝的通服裝公司一個(gè)拍海報(bào)的攝影師，突現(xiàn)靈感，如果找各種不同膚色的孩子，穿上“貝納通服裝”不是可表現(xiàn)公司的強(qiáng)大的勢(shì)力，并且還可以有“四海一家”的訴求。普通人看書，除了獲取知識(shí)，還要輕松，快樂。況且，現(xiàn)代的保險(xiǎn)業(yè)，已由“保險(xiǎn)”兼具“理財(cái)”這一功能國(guó)際貿(mào)易——WTO加入在即，但未來全球市場(chǎng)流通的格局及其規(guī)律，都是中國(guó)大多數(shù)企業(yè)該補(bǔ)的一課人力資源——人才，是企業(yè)的生命線，但可惜中國(guó)企業(yè)發(fā)展十幾年，還沒有找到企業(yè)在人力資源上如何管理和配制的良方廣告業(yè)——有人說，中國(guó)人被廣告包圍了，我說，中國(guó)人被粗制濫造的廣告包圍了，而未來企業(yè)一方面要學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)控制，另一方面，又要宣傳，便更加會(huì)重視廣告創(chuàng)意的質(zhì)量，這給真正的廣告人，留出了發(fā)展空間連鎖經(jīng)營(yíng)——中國(guó)大多數(shù)企業(yè)已唉嘆，中國(guó)有好產(chǎn)品但找不到好的代理商，造假，串貨，低價(jià)傾銷，讓企業(yè)頭都大了。事實(shí)上，企業(yè)最終連鎖經(jīng)營(yíng)，已可能是“無奈”的選擇，但連鎖經(jīng)營(yíng)，在中國(guó)的教科書里，竟很少出現(xiàn)，一個(gè)學(xué)企業(yè)管理的大學(xué)生，不知“特許連鎖”為何物，這個(gè)“人才”缺口，你愿意走進(jìn)來嗎？計(jì)算機(jī)信息工程——社會(huì)的發(fā)展，總是伴隨著信息的流通，而不斷變化的，計(jì)算機(jī)在信息流通方面，其他傳統(tǒng)信息交流的工具無法替代，但該方面人才卻缺口很大。更可恨的是，有的作者，還有自序和委托他人（最好是個(gè)名人）做的序，而且光序還不夠，還有“序一、序二、序三”，實(shí)在叫人頭大。雖然不完全替代現(xiàn)代的紙張書籍，但卻會(huì)引發(fā)一場(chǎng)“出版業(yè)”的革命，這一革命必須要有大量的人來填補(bǔ)“真空”。未必要說“我愛你”他（她）的個(gè)性如何他（她）有幾份寬容你知道嗎而且，有時(shí)的一見面，就投緣似乎起因于，對(duì)偶然的某一事件上，兩人恰好一拍即合但人生風(fēng)雨中，發(fā)生的不全是“某一事件”而是“千個(gè)事件，萬個(gè)事件”當(dāng)然，相愛的人也未必要每一件事，都心向一致但至少總得有一半以上吧不然，你真會(huì)找個(gè)“敵人”做妻子愛說出口時(shí)，便要承諾一生別以為，“還錢”是承諾約會(huì)不遲到是承諾世界上，還有比“愛”更重的承諾嗎無需“對(duì)天發(fā)誓”，搞“?？菔癄€，永不變心”的游戲只要一個(gè)愛，就夠了說出口時(shí)，就意味自己要承擔(dān)一輩子的責(zé)任除非別人不需要你這份責(zé)任愛是什么風(fēng)花雪月？不是喁喁戀語？不是鮮花？不是海誓山盟？更不是一次在公園我看到一對(duì)老人坐在石椅上，親熱的相依著我突然被感動(dòng)了這是一種什么樣的愛情呢一世風(fēng)雨相伴一世患難與共一世相依相惜一世攜手同行有個(gè)詩人說得好男人推車女人用手絹給男人擦汗有個(gè)女孩，說得也不錯(cuò)愛情是相愛的人歸來我們每天共享一頓快樂的晚餐讓愛情保鮮初戀時(shí)，我們不懂愛情，可以保鮮熱戀時(shí)，我們彼此擁有，可以保鮮結(jié)婚時(shí)，春宵一刻值千金，可以保鮮結(jié)婚后，妻子說：你再也不對(duì)我好了 丈夫說：你沒有往日溫柔于是，“鍋瓢碗盞”交響樂中，總有那么幾個(gè)不和諧音愛情，有時(shí)需要味精回答以下問題，回答是還是否屬于丈夫的問題：結(jié)婚后，說過“我愛你”了嗎用餐時(shí)將好菜夾給過妻子嗎妻子煩勞，愿意為她分憂，并想讓她快樂嗎？早上起床，會(huì)輕吻一下妻子嗎下班回來，會(huì)輕擁一下妻子嗎記得妻子的生日和結(jié)婚記念日嗎？出差了，記得每天打個(gè)電話嗎？愿意和妻子一起承擔(dān)家務(wù)嗎？愿意和妻子討論內(nèi)心的煩惱困惑嗎？吵架不搭理妻子超過8小時(shí)嗎？屬于妻子的問題：結(jié)婚后說過我也愛你嗎？用餐時(shí)也將好菜夾給過丈夫嗎？丈夫回來，主動(dòng)依偎嗎？遷就過丈夫作為男子漢的小毛?。喝缟仆恢丶?xì)節(jié)嗎？互相擁有時(shí)，愿以對(duì)丈夫說出某種