某公司人力資源部招聘分析報(bào)告(留存版)
【正文】 收到簡歷數(shù)HR初選合格簡歷數(shù)簡歷初選通過率小計(jì)圖表1：簡歷初選通過率 =部門選擇合格通知面試的人數(shù)/HR初選合格簡歷數(shù)自 月 日－ 月 日部門職位HR初選簡歷數(shù)部門篩選合格簡歷數(shù)有效簡歷率小計(jì)圖表2 有效簡歷率 筆試（初試）通過率=筆試（初試）通過人數(shù)/面試總?cè)藬?shù)自 月 日－ 月 日部門職位通知面試人數(shù)筆試（初試）通過人數(shù)筆試（初試）通過率小計(jì)圖表3 初試通過率（錄用）合格率＝錄用人數(shù)/初試通過人數(shù)自 月
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