【正文】 的權(quán)利；★ 有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬；★ 有權(quán)對(duì)公司經(jīng)營管理提出建議和意見；★ 有權(quán)獲得加薪、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；★ 有權(quán)爭取獲得年度“優(yōu)秀員工”或所屬“優(yōu)秀班組”的榮譽(yù)稱號(hào)，并獲獎(jiǎng)勵(lì)。試用期滿，公司將對(duì)員工的工作態(tài)度、工作能力，以及適應(yīng)程度進(jìn)行考核。為了建立我們企業(yè)特有的文化氛圍和經(jīng)營理念，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀，也為了我們的基本行為有章可循，我們編制了這一本員工手冊(cè)，它將會(huì)幫助你全面了解本公司，帶您更加迅速地融入潔康藥業(yè)這個(gè)大家庭。公司位于美麗的富春江畔，桐君山是古代中藥鼻祖“桐君老人”的采藥煉丹圣地。 四、勞動(dòng)合同新員工在錄用后一個(gè)月內(nèi)，公司應(yīng)與勞動(dòng)者簽定《勞動(dòng)合同》或《用工協(xié)議》?！?工作積極主動(dòng)，盡忠職守，努力鉆研技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力；高效高質(zhì)完成本職崗位工作和上級(jí)主管交付的任務(wù)，并為公司改善經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；★ 不得從事與公司、職位有利益沖突的活動(dòng)，不得泄漏業(yè)務(wù)或技術(shù)上的機(jī)密，不得在其他同行業(yè)公司兼職。二、考勤公司實(shí)行電腦指紋考勤和人工考勤相結(jié)合。C 部分工作崗位因其工作性質(zhì)不同，需要在工作日八小時(shí)以外進(jìn)行的部分工作。每個(gè)月僅限二次，總計(jì)二小時(shí)。公司提供免費(fèi)工作餐。通過對(duì)GMP文件的學(xué)習(xí)既能完全掌握基本工作技能，又能熟悉GMP各方面的要求。潔凈室（區(qū)）的溫度和相對(duì)濕度應(yīng)與藥品生產(chǎn)工藝要求相適應(yīng)。用以追溯和審查該批藥品的生產(chǎn)歷史。GMP內(nèi)容分為：機(jī)構(gòu)與人員，廠房、設(shè)施、設(shè)備，物料，衛(wèi)生，驗(yàn)證，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理。如不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)向公司辦公室申報(bào)，補(bǔ)領(lǐng)并交納相應(yīng)的工本費(fèi)。每位員工務(wù)必全面了解本手冊(cè)的各項(xiàng)內(nèi)容并切實(shí)遵行。2輔料，是指生產(chǎn)藥品和調(diào)配處方時(shí)所用的賦形劑和附加劑。1藥品放行前應(yīng)由質(zhì)量管理部門對(duì)有關(guān)記錄進(jìn)行審核，審核內(nèi)容應(yīng)包括：配料、稱重過程中的復(fù)核情況；各生產(chǎn)工序檢查記錄；清場(chǎng)記錄；中間產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果；偏差處理；成品檢驗(yàn)結(jié)果等?！端幤飞a(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》是藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的基本準(zhǔn)則，簡稱GMP。所有過失將以書面記錄存放于個(gè)人檔案內(nèi)。超假的按曠工處理。調(diào)休：因加班而積留的工作時(shí)間，由部門統(tǒng)籌安排休息。加班的審批：公司要求員工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，不鼓勵(lì)加班，但個(gè)別部門確實(shí)因工作需要加班加點(diǎn)的，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，做調(diào)休依據(jù)。員工在上、下班期間應(yīng)注意交通安全及人身、財(cái)產(chǎn)安全。第三章 員工本章內(nèi)容是公司規(guī)章制度的重要組成部分，是公司和員工必須共同遵守的行為準(zhǔn)則。新進(jìn)員工一律實(shí)行最長不超過六個(gè)月的試用期，一般為三個(gè)月。我們相信，您所做的努力將不斷地推動(dòng)著公司的發(fā)展。公司現(xiàn)擁有土地78畝，建有制劑大樓、工程大樓、提取大樓和辦公大樓及輔助工程，總建筑面積12600平方米，綠化面積13000平方米。若公司與員工在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)依法向桐廬縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、員工行為規(guī)范★ 以《浙江省公民道德規(guī)范》為根本，以企業(yè)精神為指導(dǎo)，提倡“公平、公正”，“廉潔從業(yè)”，注重“德、勤、能、效”，做優(yōu)秀公民，爭做優(yōu)秀員工；★ 以工作為樂趣，視公司為家庭；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)致意、恭敬、請(qǐng)示；對(duì)下級(jí)親近、公平、公正；對(duì)同仁謙讓、和氣、虛心；對(duì)來賓熱情、有禮、迎送；對(duì)部門團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互進(jìn)；★ 儀容儀表要精神飽滿、朝氣蓬勃、面帶微笑、樂觀向上，著裝整潔、美觀大方、舉止文雅、坐立行姿端正；★ 管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《辦公室人員工作守則》，確保工作質(zhì)量。每天電腦考勤的時(shí)間為一天兩次，8：00之前和16：30之后。D 連續(xù)在外出差，公休日不算加班。若遭遇不可抗拒的自然災(zāi)害（如地震，洪水，塌方等），并經(jīng)多方努力而仍不能正常上班者，應(yīng)及時(shí)與部門主管和辦公室取得聯(lián)系，公司將根據(jù)具體情況考慮給予有薪假期。員工薪資發(fā)放實(shí)行先勞動(dòng)后付酬制度，公司于每月15日發(fā)給員工上一個(gè)月的薪資。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，能有效協(xié)助員工提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從而進(jìn)一步提高工作能力。無特殊要求時(shí)，溫度應(yīng)控制在18～26℃，相對(duì)濕度控制在45%～65%。1待驗(yàn)，是指物料在允許投料或出廠前所處的擱置、等待檢驗(yàn)結(jié)果的狀態(tài)。藥品生產(chǎn)潔凈室（區(qū)）的空氣潔凈度劃分為四個(gè)級(jí)別，即100