【正文】 ，在該類目內(nèi)進行扣分。應定期對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行評估和考核，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標和指標的實施計劃。應對各級管理層進行安全生產(chǎn)責任制與權限的培訓。小計24得分小計四、法律法規(guī)與安全管理制度、標準規(guī)范應建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。 應基于崗位生產(chǎn)特點中的特定風險的辨識，編制齊全的崗位安全操作規(guī)程。小計60得分小計五、教育培訓應建立安全教育培訓的管理制度。 應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領。主要生產(chǎn)場所的火災危險性分類及建構筑物防火最小安全間距，應遵循《建筑設計防火規(guī)范》（GBJ16）的規(guī)定。 應建立設備、設施的檢修、維護、保養(yǎng)的管理制度。3未設有安全聯(lián)鎖裝置的，每處扣1分。5吊車每缺少一項安全裝置的，扣1分。 應按規(guī)定對不符合要求的設備設施進行報廢或拆除。2無防止斷電的安全措施的，每臺扣1分。5缺少《軋鋼安全規(guī)程》（AQ2003）中規(guī)定的各類安全聯(lián)鎖裝置和防護設施的，每處扣1分。 應對生產(chǎn)作業(yè)過程中人的不安全行為進行辨識，并制定相應的控制措施。2未采用酸泵向酸洗槽供酸的，或采用人工搬運酸罐加酸的，每處扣1分。2無防灼傷措施的，不得分；未設置安全噴淋或洗滌設施的，不得分；措施或設施不符合要求的，每處扣1分。應根據(jù)相關方提供的服務作業(yè)性質(zhì)和行為定期識別服務行為風險，采取行之有效的風險控制措施，并對其安全績效進行監(jiān)測。 應按照方案進行隱患排查工作。2無統(tǒng)計分析表的，不得分；未及時報送的，不得分。3 無安全警示標志的，每處扣1分；內(nèi)容不全的，每處扣1分；警示標志污損或不明顯的，每處扣1分。應指定專人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具，確保其處于正常狀態(tài)。 小計37得分小計十一、應急救援應建立事故應急救援制度。 應對應急設施、裝備和物資進行經(jīng)常性的檢查、維護、保養(yǎng)，確保其完好可靠。應對事故進行登記管理。2 未納入年度考評的，不得分；評定結果每少納入年度考評一項，扣1分；年度考評每少一個部門、單位、人員的，扣1分；年度考評結果未落實兌現(xiàn)到部門、單位、人員的，每項扣1分。3少于每年一次評定的，扣2分；無評定報告的，不得分；主要負責人未組織和參與的，不得分；評定報告未形成正式文件的，扣2分；評定中缺少元素內(nèi)容或其支撐性材料不全的，每個扣1分；未對前次評定中提出的糾正措施的落實效果進行評價的，扣2分；發(fā)生死亡事故后未及時重新進行安全標準化系統(tǒng)評定的，不得分。發(fā)生事故后，主要負責人或其代理人應立即到現(xiàn)場組織搶救，采取有效措施，防止事故擴大。 應定期評審應急預案，并進行修訂和完善。應按規(guī)定及時、如實地向當?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危害因素。應定期對職業(yè)危害場所進行檢測，并將檢測結果公布、存入檔案。3未辦理許可證的，不得分；每少一個許可證，扣1分。10無該方案的，不得分；方案內(nèi)容不全的，每缺一項扣1分；每項隱患整改措施針對性不強的，扣1分；隱患治理工作未形成閉路循環(huán)的，每項扣1分。小計130得分小計八、隱患排查 應建立隱患排查治理的管理制度，明確責任部門/人員、方法。3 以包代管的，不得分；未納入甲方統(tǒng)一安全管理的，不得分；未將安全績效與續(xù)用掛鉤的，不得分；名錄或檔案資料不全的，每一個扣1分。2 有一處不符合要求的，扣1分。5有一處不符合要求的，扣2分。彩色涂層烘烤裝置和相關設備，應有防爆措施。2未設通風措施的，每處扣1分。2有與生產(chǎn)無關人員進入生產(chǎn)操作現(xiàn)場的，不得分；未劃出非崗位操作人員行走的安全路線的，不得分；，扣1分。、報廢 應建立新設備設施驗收和舊設備設施拆除、報廢的管理制度。3無含氧量極限顯示和報警裝置或無緊急防爆的應急措施的，不得分；有一處裝置不能正常工作或損壞的，不得分。3有一條管線不符合要求的，扣1分。軋鋼廠區(qū)內(nèi)的建構筑物，應按《建筑物防雷設計規(guī)范》（GB50057）的規(guī)定設置防雷設施，并定期檢查，確保防雷設施完好。廠區(qū)布置和主要車間的工藝布置，應設有安全通道。操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗三個月以上重新上崗者，應進行車間(工段)、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。應按照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)容：安全目標管理、安全生產(chǎn)責任制管理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風險評估和控制管理、安全教育培訓管理、特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全“三同時”管理、生產(chǎn)設備設施驗收管理、生產(chǎn)設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應急管理、事故管理、安全績效評定管理等。 應繳納足額的工傷保險費。應建立針對安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。應根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標，并制定實施計劃和考核辦法。、依法生產(chǎn)的軋鋼企業(yè)，可以參加安全生產(chǎn)標準化等級考評。2無該項制度的，不得分；未以文件發(fā)布生效的，不得分；安全生產(chǎn)目標管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣1分；未能明確相應環(huán)節(jié)的責任部門或責任人或相應責任的，扣1分。安委會或安全生產(chǎn)領導機構應定期開會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。8無該使用計劃的，不得分；計劃內(nèi)容缺失的，每缺一個方面扣1分；未按計劃實施的，每一項扣1分；有超范圍使用的，每次扣2分。4未培訓考核的，不得分；無培訓考核記錄的，不得分；每缺少一項培訓和考核，扣1分。5 應組織修訂而未組織進行的，不得分；該修訂而未修訂的，每項扣1分；無修訂的計劃和記錄資料的，不得分。 應對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗。4無資質(zhì)單位編制的，不得分；未備案的，不得分；每少備案一個，扣2分。5未設裝置的，不得分；有一處少一項裝置的，扣1分；有一處未設防小動物進入措施的，扣1分；有一處未設防火墻和遇火能自動封閉的防火門的，扣1分；未用防火材料封堵電纜穿線孔的，每處扣1分。各種閥門應采用不同顏色和不同幾何形狀的標志，還應有表明開、閉狀態(tài)的標志。加熱設備（加熱爐、均熱爐、?；癄t等）所有密閉性水冷系統(tǒng)，均應按規(guī)定試壓合格方可使用；，出口水溫不應高于50℃。4工作場所應設而未設應急照明的，每處扣1分。8 無企業(yè)風險和隱患辨識、評估分級匯總資料的，不得分；辨識所涉及的范圍未全部涵蓋的，每少一處扣1分；每缺一類風險和隱患辨識、評估分級的，扣1分；缺少控制措施或針對性不強的，每類扣1分，現(xiàn)場崗位人員不清楚崗位有關風險及其控制措施的，每人次扣1分。地溝的照明裝置，固定式裝置的電壓不應高于36V，開關應設在地溝入口；手持式的不應高于12V。2未采用機械化作業(yè)或機械輔助作業(yè)的，不得分。2有一次不符合要求的，不得分。應在檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場設置警戒區(qū)域，以及廠區(qū)內(nèi)的坑、溝、池、井、陡坡等設置安全蓋板或護欄等。 應建立有關承包商、供應商等相關方的管理制度。 變更安全設施，在建設階段應經(jīng)設計單位書面同意，在投用后應經(jīng)安全管理部門書面同意。方案內(nèi)容應包括目標和任務、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構和人員、時限和要求。 應按照相關規(guī)定，將重大危險源（指符合《危險化學品重大危險源辨識》（GB18218）規(guī)定的重大危險源）向安全監(jiān)管部門和相關部門備案。 應對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。2無培訓及記錄的，不得分；培訓無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分；員工及相關方不清楚的，每人次扣1分。2 無應急預案的，不得分；應急預案的格式和內(nèi)容不符合有關規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗位應急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應急處置方案或措施的，每處扣1分；有關人員不熟悉應急預案和應急處置方案或措施的，每人次扣1分。1 無應急救援報告的，不得分；未全面總結分析應急救援工作的，每缺一項，扣1分。2 無該項制度的，不得分；制度中每缺少一項要求的，扣1分；制度缺乏操作性和針對性的，扣1分。安全生產(chǎn)標準化的評定結果要明確下列事項：（1）系統(tǒng)運行效果；（2）系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題和缺陷，所采取的改進措施；（3）統(tǒng)計技術、信息技術等在系統(tǒng)中的使用情況和效果；（4）系統(tǒng)各種資源的使用效果；（5）績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結果的準確性；（6）與相關方的關系。2無調(diào)查報告的，不得分；未按“四不放過”和“依法依規(guī)、實事求是、注重實效”原則處理的，不得分；調(diào)查報告內(nèi)容不全的，每次扣2分；相關的文件資料未整理歸檔的，每次扣2分。2 未進行演練的，不得分；無應急演練方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏執(zhí)行性的，扣1分；高層管理人員未參加演練的，每次扣1分。2 沒有建立機構或?qū)Ｈ素撠煹?，不得分；機構或?qū)Ｈ宋醇皶r調(diào)整的，每次扣1分。3 未指定專人負責的，不得分；人員不能勝任的（含無資格證書或未經(jīng)專業(yè)培訓的），不得分；日常監(jiān)測每缺少一次，扣1分；監(jiān)測裝置不能正常運行的，每處扣1分。小計38得分小計十、職業(yè)健康應建立職業(yè)健康的管理制度。小計45得分小計九、危險源監(jiān)控 應建立危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進等。4 無隱患匯總登記臺賬的，不得分；無隱患評估分級的，不得分