【正文】 組內(nèi)的調(diào)配權(quán)167。 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 ，并能根據(jù)產(chǎn)品的實(shí)際需要選擇不同的技術(shù)路線，熟悉公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的不足，完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)；167。 一般自動(dòng)化辦公設(shè)備所需記錄文檔：167。 了解財(cái)政業(yè)務(wù)和電子政務(wù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對其發(fā)展趨勢進(jìn)行初步預(yù)測，了解主要競爭對手狀況；167。 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；167。 4年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；承擔(dān)過大型用戶定制項(xiàng)目或產(chǎn)品的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)或部署、實(shí)施任務(wù)所需培訓(xùn)的科目：167。 具備一定的美術(shù)素養(yǎng)，具備較強(qiáng)的用戶界面設(shè)計(jì)能力；167。 外部協(xié)作單位： 工作環(huán)境：167。 主動(dòng)性；167。 項(xiàng)目中測試工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)167。 一般辦公環(huán)境使用工具設(shè)備：167。 學(xué)習(xí)能力；167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；167。 工作責(zé)任心；167。 對直接下級的考核權(quán)、懲罰建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)167。 工作責(zé)任心；167。 掌握常用的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)工具：Microsoft Visio、Rational Rose 等；按照軟件概要設(shè)計(jì)說明書，能承擔(dān)子系統(tǒng)級的詳細(xì)設(shè)計(jì)；167。 系統(tǒng)設(shè)計(jì)167。 具有基本的項(xiàng)目管理的概念和理論知識，了解項(xiàng)目管理的工具；了解軟件開發(fā)的基本過程，了解公司項(xiàng)目管理方面的相關(guān)制度，通過指導(dǎo)，能履行項(xiàng)目管理職能備注： 167。 CMM/CMMI167。 軟件產(chǎn)品、項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的知情權(quán)167。 主動(dòng)性； 167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 具有基本的項(xiàng)目管理的概念和理論知識，了解項(xiàng)目管理的工具；了解軟件開發(fā)的基本過程，了解公司項(xiàng)目管理方面的相關(guān)制度，通過指導(dǎo)，能履行項(xiàng)目管理職能備注： 167。 UML、設(shè)計(jì)模式和面向?qū)ο蠹夹g(shù)培訓(xùn)所需勝任能力：167。 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)；167。 了解公共財(cái)政和電子政務(wù)的主要業(yè)務(wù)及相互關(guān)系、業(yè)務(wù)流程，熟悉公司產(chǎn)品；167。 一般軟件開發(fā)的自動(dòng)化設(shè)備所需記錄文檔：167。 有對下屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)、指導(dǎo)權(quán)；167。 客戶服務(wù)導(dǎo)向；167。 以上職責(zé)，向設(shè)計(jì)組組長匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 學(xué)習(xí)能力；167。 一般辦公室環(huán)境使用工具設(shè)備：167。 公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃的建議權(quán)167。 團(tuán)隊(duì)合作；167。 項(xiàng)目各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集權(quán)167。 熟練掌握J(rèn)avabeans、ActicvX或CORBA等面向?qū)ο蟮慕M件開發(fā)技術(shù)；167。 軟件項(xiàng)目管理167。 本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán)、審核權(quán)或批準(zhǔn)權(quán) ；167。 產(chǎn)品的階段開發(fā)計(jì)劃的制定權(quán)；167。 人際理解力；167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；167。 組織承諾；167。 公司歷史項(xiàng)目技術(shù)文檔任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；167。 戰(zhàn)略性思考167。 領(lǐng)導(dǎo)能力167。 對直接下級的考評權(quán)167。 對公司發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)；167。 責(zé)任心167。 外部協(xié)作單位：方正集團(tuán)、方正研究院、方正科技、方正奧德、各地財(cái)政部門、Oracle、BEA、微軟、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等工作環(huán)境：167。 公司的日常經(jīng)營管理權(quán)167。 公司的基本管理制度的擬訂權(quán)167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具使用權(quán)167。 戰(zhàn)略管理167。 自我控制167。 權(quán)限內(nèi)的文件的簽署權(quán)167。 外部協(xié)作單位：方正集團(tuán)資產(chǎn)管理部、方正研究院、方正科技、方正奧德、各地財(cái)政部門、Oracle、BEA、微軟等工作環(huán)境：167。 誠信167。 對產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)和開發(fā)的指導(dǎo)權(quán)；167。 以上職責(zé)，向執(zhí)行總經(jīng)理匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 人際理解力；167。 項(xiàng)目建議書的編制權(quán)167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。 能完成產(chǎn)品市場分析、行業(yè)分析，提出產(chǎn)品完善和提高的技術(shù)方案，帶領(lǐng)某一產(chǎn)品方向?qū)崿F(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；167。 項(xiàng)目預(yù)算的編制建議權(quán)；167。 外部協(xié)作單位：財(cái)政部、各級財(cái)政部門、BEA、MICROSOFT、ORACLE等工作環(huán)境：167。 培養(yǎng)他人；167。 初步掌握一到兩項(xiàng)專業(yè)測試工具；能使用專業(yè)測試工具進(jìn)行有針對性的測試；具有開發(fā)其他測試工具的動(dòng)力；167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。 自我控制167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權(quán)；167。 團(tuán)隊(duì)合作；167。 有對非負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)方案的建議權(quán)167。 溝通技巧167。開發(fā)組開發(fā)組組長職位說明書崗位名稱：開發(fā)組組長崗位編號：所在部門：軟件開發(fā)部崗位定員：6直接上級： 軟件開發(fā)部經(jīng)理直接下屬部門/崗位：軟件工程師職系：所轄人員數(shù)目：工資級別范圍： 等 級至 等 級崗位分析日期： 2005 年 2 月本職概述：負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃，組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，保證軟件開發(fā)質(zhì)量，控制開發(fā)進(jìn)度職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)描述：負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品階段開發(fā)計(jì)劃工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)1. 協(xié)助系統(tǒng)分析員進(jìn)行需求調(diào)研2. 協(xié)助系統(tǒng)分析員和部門經(jīng)理制定現(xiàn)有當(dāng)前開發(fā)產(chǎn)品（財(cái)政支付相關(guān)軟件）的產(chǎn)品規(guī)劃3. 制定當(dāng)前開發(fā)產(chǎn)品（財(cái)政支付相關(guān)軟件）的階段開發(fā)計(jì)劃4. 根據(jù)制定的計(jì)劃，組織項(xiàng)目立項(xiàng)工作5. 及時(shí)響應(yīng)專業(yè)服務(wù)部和客戶反映的問題，制定相關(guān)的修改方案和計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)1. 理解系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書2. 在概要設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，組織進(jìn)行系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)，完成準(zhǔn)確詳細(xì)可讀性強(qiáng)的系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書3. 組織對詳細(xì)設(shè)計(jì)進(jìn)行討論，確定各模塊之間的接口及系統(tǒng)的用戶接口4. 參與進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書的評審及修改完善職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)的編碼實(shí)現(xiàn)工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)1. 在詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書的基礎(chǔ)上，組織完成系統(tǒng)的編碼實(shí)現(xiàn)工作2. 組織對完成的代碼進(jìn)行檢查和優(yōu)化，提高產(chǎn)品易用性和性能3. 協(xié)調(diào)產(chǎn)品測試工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定職責(zé)四職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)組織版本測試及修改工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)1. 根據(jù)版本測試計(jì)劃，組織版本測試 2. 修改測試中遇到的問題3. 組織完成測試報(bào)告職責(zé)五職責(zé)描述：組織售后支持保障工作工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)1. 對產(chǎn)品進(jìn)行必要的售后支持保障2. 對其他部門進(jìn)行本項(xiàng)目產(chǎn)品的培訓(xùn)3. 帶領(lǐng)下屬進(jìn)入客戶現(xiàn)場，進(jìn)行需求調(diào)研和軟件客戶化工作4. 與客戶交流，進(jìn)一步熟悉客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的改進(jìn)職責(zé)六職責(zé)描述：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門運(yùn)營管理工作工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)1. 協(xié)助部門經(jīng)理制定合理的部門業(yè)績和管理目標(biāo)2. 根據(jù)部門業(yè)績和管理目標(biāo)制定相應(yīng)的工作計(jì)劃職責(zé)七職責(zé)描述：負(fù)責(zé)開發(fā)小組的管理工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)1. 與部門經(jīng)理確認(rèn)工作任務(wù)，編寫開發(fā)組月報(bào)、周報(bào)和計(jì)劃2. 定期組織開發(fā)小組會(huì)議，向成員分配開發(fā)、設(shè)計(jì)、測試和維護(hù)工作3. 在技術(shù)和業(yè)務(wù)上協(xié)調(diào)和幫助下屬順利完成工作任務(wù)4. 對下屬進(jìn)行績效考核5. 組織對下屬的業(yè)務(wù)和技術(shù)上的培訓(xùn)6. 負(fù)責(zé)開發(fā)組內(nèi)部、開發(fā)組和其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)7. 推進(jìn)組內(nèi)的文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)八職責(zé)描述：完成上級交辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%相關(guān)權(quán)限：167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；167。 工作責(zé)任心；167。 產(chǎn)品軟件需求和概要設(shè)計(jì)的建議權(quán)；167。 版本測試報(bào)告167。 分析式思考演繹能力；167。 對測試工程師的工作內(nèi)容的安排權(quán)167。 4年以上軟件測試工作經(jīng)驗(yàn)，1年編程經(jīng)驗(yàn)；承擔(dān)過大型用戶定制項(xiàng)目或產(chǎn)品的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測試或部署、實(shí)施任務(wù)所需培訓(xùn)的科目：167。 可以制定測試計(jì)劃，能分析定位出缺陷產(chǎn)生的原因，能解決測試過程出現(xiàn)的其他異常；能獨(dú)立完成整個(gè)測試流程；167。 外部協(xié)作單位：無工作環(huán)境：167。 學(xué)習(xí)能力；167。 外部協(xié)作單位：財(cái)政部/各財(cái)政廳、IT廠商、軟件行業(yè)協(xié)會(huì)工作環(huán)境：167。 學(xué)習(xí)能力；167。 了解公共財(cái)政和電子政務(wù)的主要業(yè)務(wù)及相互關(guān)系、業(yè)務(wù)流程，熟悉公司產(chǎn)品；167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備所需記錄文檔：項(xiàng)目管理文檔、地方支持問題記錄、培訓(xùn)文檔、數(shù)據(jù)庫詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 了解公共財(cái)政和電子政務(wù)的主要業(yè)務(wù)及相互關(guān)系、業(yè)務(wù)流程，熟悉公司產(chǎn)品167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用程序、報(bào)表服務(wù)器所需記錄文檔：167。 完全理解測試工作流程和方法167。 專門的測試工具167。 對測試工程師的工作爭議有裁決權(quán)167。 具備計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)知識，包括操作系統(tǒng)基本原理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理及TCP/IP協(xié)議、編譯原理和DBMS原理等；167。 日報(bào)任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用使用權(quán) ；167。 誠信；167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 產(chǎn)品的階段開發(fā)計(jì)劃的擬定權(quán)；167。 團(tuán)隊(duì)合作；167。 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；167。 工作責(zé)任心；167。 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)；167。 關(guān)系的建立167。 5年以上軟件開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上TEAM LEADER經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：167。 熟練掌握項(xiàng)目管理知識，熟悉項(xiàng)目領(lǐng)域的行業(yè)知識，具有豐富的計(jì)算機(jī)軟件知識，熟悉項(xiàng)目管理規(guī)范及相關(guān)制度，能在實(shí)際運(yùn)用中提出自己的建議作為組織過程持續(xù)改進(jìn)的基礎(chǔ)備注： 167。 成就導(dǎo)向；167。 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備所需記錄文檔：167。 預(yù)算外項(xiàng)目費(fèi)用的審核權(quán)167。 熟悉項(xiàng)目管理知識，熟悉項(xiàng)目管理的各種工具，具有一定的人力管理和財(cái)務(wù)管理能力，熟悉公司項(xiàng)目管理流程。 3年以上財(cái)政軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)的科目：167。 對產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)工作有指導(dǎo)的權(quán)力167。 主動(dòng)性；167。 外部協(xié)作單位：財(cái)政部、各財(cái)政廳、IT廠商、軟件行業(yè)協(xié)會(huì)工作環(huán)境：167。 項(xiàng)目各階段技術(shù)文檔的評審權(quán)；167。 人際理解力167。 筆記本電腦，其他一般辦公設(shè)備所需記錄文檔：167。 預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的使用權(quán)和審批權(quán)167。 對行業(yè)有深入的理解，能把握行業(yè)的發(fā)展趨勢；167。 人力資源管理167。 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)167。 公司經(jīng)營計(jì)劃的擬定權(quán)167。 對公司執(zhí)行總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人提請聘任或者解聘的權(quán)力167。 以上職責(zé)，向董事長匯報(bào)工作協(xié)作關(guān)系：167。 各大廠商的產(chǎn)品培訓(xùn)所需勝任能力：167。 一般計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用能力備注： 167。 對公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目有組織權(quán)167。 管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 影響力167。 對直接下級的工作分配權(quán)、在本部門內(nèi)的調(diào)配權(quán)；167。 項(xiàng)目管理文檔167。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)；167。 在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；167。 相關(guān)的技術(shù)路線知識培訓(xùn)所需勝任能力：167。 立項(xiàng)申請的編制權(quán)167。 對直接下級的考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；167。 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 了解財(cái)政業(yè)務(wù)和電子政務(wù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，對其發(fā)展趨勢進(jìn)行初步預(yù)測，了解主要競爭對手狀況；167。 項(xiàng)目進(jìn)展情況知情權(quán)、發(fā)言權(quán)167。 計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)167。 具有豐富的項(xiàng)目管理知識，參與公司的項(xiàng)目管理制度的制定，并為項(xiàng)目中的問題提出糾正措施備注： 167。 內(nèi)部協(xié)作部門：專業(yè)服務(wù)部、業(yè)務(wù)拓展部、渠道管理部、軟件開發(fā)部167。 客戶服務(wù)導(dǎo)向；167。 辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)；167。 主動(dòng)性；167。 產(chǎn)品開發(fā)各階段技術(shù)文檔的擬定權(quán)；167。 外部協(xié)作單位：財(cái)政部和各個(gè)實(shí)施點(diǎn)工作環(huán)境：167。 學(xué)習(xí)能力；167。 本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識的工具的使用權(quán)；167。所需培訓(xùn)的科目：167。 初步掌握J(rèn)avabeans、ActicvX或CORBA等面向?qū)ο蟮慕M件開發(fā)技術(shù)；167。 學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利；167。 人際理解力；167。 對軟件項(xiàng)目計(jì)劃（含測試計(jì)劃）的建議權(quán)167。 計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)：167。 可以設(shè)計(jì)測試用例，搭建測試環(huán)境，執(zhí)行測試用例時(shí)使用如數(shù)據(jù)庫查看工具等測試工具，記錄缺陷，嘗試分析缺陷產(chǎn)生的原因；167。 4年以上軟件開發(fā)或支持維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；承擔(dān)過大型用戶定制項(xiàng)目或產(chǎn)品的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、測試或部署、實(shí)施維護(hù)任務(wù)所需培訓(xùn)的科目：167。 熟練掌握J(rèn)avabeans、ActicvX或CORBA等面向?qū)ο蟮慕M件開發(fā)技術(shù)；167。 誠信；167。 組內(nèi)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用使用權(quán)、審核權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 誠信；167。 相關(guān)事情的知情權(quán)匯報(bào)關(guān)系：167。 了解公共財(cái)政和電子政務(wù)的主要業(yè)務(wù)及相互關(guān)系、業(yè)務(wù)流程，熟悉公司產(chǎn)品167。 測試計(jì)劃，測試詳細(xì)計(jì)劃，測試方案，測試用例，測試報(bào)告，培訓(xùn)文檔，評審報(bào)告，工作日報(bào)，工作周報(bào)任職資格：最低學(xué)歷要求：167。 就軟件產(chǎn)品/項(xiàng)目質(zhì)量情況向上級的匯報(bào)權(quán)167。 客戶服務(wù)導(dǎo)向；167。 一般軟件開發(fā)的自動(dòng)化設(shè)備所需記錄文檔：167。 掌握SQL Server/Oracle/Access 等數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具備子系統(tǒng)級的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力；167。 財(cái)政支付業(yè)務(wù)培訓(xùn)所需勝任能力：167。 相關(guān)的項(xiàng)目文檔、統(tǒng)計(jì)資料的索取權(quán)；167。 能用若干的工具組合完成至少一個(gè)系統(tǒng)產(chǎn)品的分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試工作，了解財(cái)政系統(tǒng)的主要技術(shù)，并嘗試使用一些成熟的設(shè)計(jì)方法；167。 大學(xué)本科所需教育專業(yè)背景：167。系統(tǒng)分析員職位說明書崗位名稱：系統(tǒng)分析員崗位編號：所在部門：軟件開發(fā)部崗位定員：直接上級： 設(shè)計(jì)組組長直接下屬部門/崗位：職系：技術(shù)所轄人員數(shù)目： 工資級別范圍： 等 級至 等 級崗位分析日期： 年 月本職概述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求調(diào)研、需求分析和概要設(shè)計(jì)工作，指導(dǎo)及協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的工作，保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿足客戶需求，促進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)在開發(fā)階段順利實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一