【正文】 0 100 1800 專案管理、工藝管理員 Y20Y27 Y14級 405 305 100 810 Z14級 950 850 100 1900 客服、可靠性驗證 Y21Y26 Y15級 425 325 100 850 Z15級 1000 900 100 20xx 材料試樣、樣品制作、文控 Y16Y23 Y16級 450 350 100 900 Z16級 1060 960 100 2120 財務(wù)審計部 經(jīng)理助理 Z8Z17 Y17級 475 375 100 950 Z17級 1120 1020 100 2240 主辦會計 Z6Z15 Y18級 500 400 100 1000 Z18級 1180 1080 100 2360 成本會計 Y21Y30 Y19級 525 425 100 1050 Z19級 1240 1140 100 2480 出納會計、往來帳會計、開票員 Y1827 Y20級 550 450 100 1100 Z20級 1300 1200 100 2600 物流部 經(jīng)理助理、物控員 Z8Z17 Y21級 580 480 100 1160 Z21級 1380 1280 100 2760 采購員 Y18Y27 Y22級 610 510 100 1220 Z22級 1460 1360 100 2920 物流運輸員 Y13Y26 Y23級 640 540 100 1280 Z23級 1540 1440 100 3080 倉庫領(lǐng)班 Y16Y25 Y24級 670 570 100 1340 Z24級 1620 1520 100 3240 倉管員 Y13Y22 Y25級 700 600 100 1400 Z25級 1700 1600 100 3400 內(nèi)勤 Y16Y25 Y26級 740 640 100 1480 Z26級 1800 1700 100 3600 市場部 經(jīng)理助理 Z10Z19 Y27級 780 680 100 1560 Z27級 1900 1800 100 3800 信息員 Y20Y27 Y28級 820 720 100 1640 Z28級 20xx 1900 100 4000 網(wǎng)管 Y18Y25 Y29級 860 760 100 1720 Z29級 2100 20xx 100 4200 文控 Y16Y23 Y30級 900 800 100 1800 Z30級 2200 2100 100 4400 行政人事部 經(jīng)理助理 Z8Z17 部門 崗位明細 薪酬寬幅 部門 崗位明細 薪酬寬幅 行政秘書 Z8Z17 設(shè)備部 經(jīng)理助理、產(chǎn)線設(shè)備負責人、設(shè)備職能小組負責人 Z10Z17 品管部 品質(zhì)工程師、過程分析分析與提高、 質(zhì)量成本分析的組織者 Z10Z17 人事管理、勞資管理 Y18Y23 模具、鉗工、電工 Y21Y29 抽樣檢驗標準化、供應(yīng)商控制 Y25Y29 文秘 (項目、行政、企業(yè)文化 ) Y16Y27 設(shè)備操作指導培訓員、設(shè)備維護保養(yǎng)管理員、設(shè)備校驗管理員 Y19Y27 合同評審、產(chǎn)線巡檢、 產(chǎn)線品質(zhì)控制、體系檢查和審核 Y22Y28 行政事務(wù)員、司機、接待餐廳主廚 Y17Y26 客訴處理、成品出貨、材料檢驗組長 Y20Y27 前臺接待、餐廳接待 Y12Y23 設(shè)備內(nèi)勤、客服 Y17Y25 糾正措施驗證、外購產(chǎn)品檢驗、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析員、質(zhì)量成本分析輔助、原材料檢驗、文控、培訓組織 Y15Y24 門衛(wèi) Y12Y20 動 力機房維護員 Y11Y19 保潔員 Y9Y18 第五部分 制造序列薪資定級 范圍 與考核原則 定級 范圍 制造序列人員職級工資由各制造部門按《 制造 序列人員職級工資表》核定。第九部分 附則 本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，其修訂、解釋權(quán)歸行政人事部所有。 第四部分 行政序列薪資定級 范圍 與考核原則 各部門崗位 定級 范圍 行政序列人員 職級工資 由 各 行政職能 部門 按 《 行政序列各崗位職級及薪資范圍表 》 確定 ，具體參見下頁“表 8” 。 制造序列 其 職級工資由“基本工資”、“考核工資”兩部分構(gòu)成，具體定級標準及考核原則參見“第 五 部分”。 第 二 部分 薪酬 體系及 結(jié)構(gòu) 薪酬體系 根據(jù)崗位工作性質(zhì)和內(nèi)容，公司所有 崗位分類如下： 崗位序列 崗位 舉例 薪酬類型 中 、高 層管理 部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理 年薪制 行政序列 經(jīng)理助理、主管、統(tǒng)計員、內(nèi)勤、采購員、信息員、關(guān)務(wù)、司機、門衛(wèi)、保潔員、倉管、前臺、文秘、文控員、安全員等 組合 工資制 制造序列 領(lǐng)班、主管、代班、 工藝員、機修工、 檢驗員等 薪酬結(jié)構(gòu) 公司 員工收入 總體上 由 全勤獎、職級工資 、 工齡 工資、各項 補 津貼 及特殊情形下支付的工資五 大部分 構(gòu)成 。 中層管理 部門定級 根據(jù)當前所確定的各部門工作性質(zhì)，及本著發(fā)展原則、面向今后的崗位職能和人員綜合素質(zhì)設(shè)置目標，將目前公司所設(shè)置各部門初步劃分為 A、 B兩級 ： (1) A 級： 國際貿(mào)易部、國內(nèi)貿(mào)易部、研發(fā)部、市場部、生管部； (2) B 級： 技術(shù)部、品管部、設(shè)備部、采購部、物流部、發(fā)光管制造部、數(shù)碼管制造部、貼片制造部、財務(wù)審計部、行政 人事 部。 特殊引進人才的界定 特殊引進人才 以外部招聘為主，