【正文】 after = { } afterView = { } } }}第七章 系統(tǒng)測(cè)試軟件測(cè)試是軟件開發(fā)過程的重要組成部分，是用來確認(rèn)一個(gè)程序的品質(zhì)或性能是否符合開發(fā)之前所提出的一些要求。} 同步相加進(jìn)行獎(jiǎng)懲添加時(shí)，相應(yīng)的員工記錄中也會(huì)有記錄代碼如下：def saveChange(def id,def name,def employeeIds){ def employeeIdLists=employeeIds?.split ( ) if(employeeIdLists){ for(employeeIdList in employeeIdLists) { //def ids=id StringBuffer r=new StringBuffer() //def old=(employeeIdList) def old=(select preId from Employee e where =+39。修改成功39。 ( + rands[1], 16, 25)。 (image, JPEG, bos)。) = render success return } else if(!()){ render noMatch return } else if(!()){ println() render noMatch1 return } render error }驗(yàn)證碼生成時(shí)將驗(yàn)證碼的值傳入session中，再到頁面中，進(jìn)行匹配，以下是生成驗(yàn)證圖片的代碼。 patters[0] = yyyyMMdd HH:mm:ss。) render 39。 （2）模塊IPO表添加模塊界面的IPO表如下所示：系統(tǒng)名稱企業(yè)人事管理系統(tǒng)模塊名稱添加模塊模塊簡(jiǎn)述用來添加系統(tǒng)所需要的信息被調(diào)用模塊添加模塊處理1點(diǎn)擊【創(chuàng)建】數(shù)據(jù)保存輸出進(jìn)入顯示主頁面 （3）界面設(shè)計(jì)添加模塊的界面如圖55所示圖55添加模塊 （1）功能描述編輯功能主要是對(duì)信息進(jìn)行編輯和刪除。薪資管理信息表的實(shí)體ER圖如49所示。企業(yè)人事管理系統(tǒng)滿足管理員和普通員工兩種角色的需求，不同的角色進(jìn)入不同功能操作。添加管理員信息主要包括：管理員賬號(hào)、管理員密碼、管理員級(jí)別。所以系統(tǒng)在操作上是可行的。需求規(guī)格說明書是需求分析的產(chǎn)物，它是軟件系統(tǒng)生存期中軟件定義階段的最后一個(gè)步驟。 開發(fā)技術(shù)（1）grails框架 Grails采用動(dòng)態(tài)方法減小了java平臺(tái)上進(jìn)行Web開發(fā)的復(fù)雜度，不過與那些框架不同的是，Grails是構(gòu)建在Spring和Hibernate等Java已有的技術(shù)之上的。由于人員眾多、數(shù)據(jù)源復(fù)雜、統(tǒng)計(jì)管理工作閑難，以往每做一項(xiàng)工作，都需要花費(fèi)很多的精力和時(shí)間。西方發(fā)達(dá)國(guó)家已廣泛使用人力資源管理系統(tǒng)，其他一些軟件系統(tǒng)如ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)、WFM(工作流管理)等在開發(fā)過程中預(yù)留了與人力資源管理系統(tǒng)的接口，使得國(guó)外的人力資源管理系統(tǒng)今后的擴(kuò)展難度降低。因此，人事管理系統(tǒng)能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍鹘y(tǒng)的人工管理方式存有諸如效率低，保密性差，查找、更新、維護(hù)困難等各種各樣的缺點(diǎn)。國(guó)外人力資源管理系統(tǒng)伴隨著管理理論的發(fā)展，其設(shè)計(jì)思路蘊(yùn)涵了先進(jìn)的管理理念；國(guó)外人力資源管理系統(tǒng)起步較早，完整性和成熟度高，開發(fā)出了適用于不同行業(yè)的解決方案。人事部門要為本單位、上級(jí)部門提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。企業(yè)人事管理系統(tǒng)逐步向能夠滿足以下的功能方向發(fā)展：可以真正地實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人事的管理；系統(tǒng)的功能要符合本企業(yè)的實(shí)際情況；系統(tǒng)的功能操作要方便、易懂，不要有多余或復(fù)雜的操作；可以方便地對(duì)人事進(jìn)行管理；具有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、成本低等優(yōu)點(diǎn)；可以幫助企業(yè)管理朝著科學(xué)化、規(guī)范化和信息化的發(fā)展。軟件需求分析工作主要目的是：在綜合分析用戶對(duì)系統(tǒng)提出的一組需求的基礎(chǔ)上，構(gòu)造一個(gè)從抽象到具體的邏輯模型表達(dá)軟件將要實(shí)現(xiàn)的需求。該系統(tǒng)的使用并不困難，具有友好的操作界面使用系統(tǒng)的工作人員，除了需要具備在Microsoft Windows平臺(tái)上使用個(gè)人電腦的知識(shí)，并不需要特別的技術(shù)能力，只需要花費(fèi)較少的時(shí)間去了解學(xué)習(xí)它，即可做到熟練操作使用。系統(tǒng)管理主要包括：添加，刪除管理員和修改登錄密碼。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的具體目標(biāo)如下：（1）界面設(shè)計(jì)美觀友好、信息查詢靈活、方便、快捷、準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全可靠；（2）對(duì)企業(yè)人力資源管理的基本信息進(jìn)行管理；（3）管理企業(yè)的員工信息；（4）實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘信息的管理功能；（5）實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)的一系列相關(guān)信息的管理；（6）員工薪酬信息的管理；（7）系統(tǒng)用戶信息的管理；（8）系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠。圖48 獎(jiǎng)懲表的實(shí)體ER圖在企業(yè)中，工資是必須的，為了能夠方便了解工資情況，在數(shù)據(jù)庫(kù)中創(chuàng)建薪資管理表。 （2）模塊IPO表添加界面的IPO表如下所示：系統(tǒng)名稱企業(yè)人事管理系統(tǒng)模塊名稱部門管理模塊模塊簡(jiǎn)述供管理員查找、刪除、增加、編輯部門信息被調(diào)用模塊用戶通過主界面可以調(diào)用查找、刪除、增加、編輯改模塊輸入觸發(fā)界面相應(yīng)按鈕進(jìn)行選擇操作以及輸入部門編號(hào)，部門名稱，部門信息處理1點(diǎn)擊【查看詳情】進(jìn)入詳情頁2點(diǎn)擊【添加部門】進(jìn)入添加部門的頁面3在編輯框里輸入關(guān)鍵詞點(diǎn)擊【搜索】可進(jìn)行相應(yīng)的查詢4點(diǎn)擊【編輯】進(jìn)入相應(yīng)的編輯頁面輸出顯示數(shù)據(jù)注釋涉及的表：部門信息表 管理員表 （3）界面設(shè)計(jì)部門管理模塊的界面如圖54所示圖54部門管理界面 （1）功能描述 添加功能模塊是供整個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)添加信息的一個(gè)功能。login39。!dateEnd) { def c=() results={ or{ ilike(payEmployeeName,%+name+%) ilike(payEmployeeId,%+name+%) } firstResult(offset) maxResults(max) } } return results}進(jìn)行時(shí)間搜索的時(shí)候要對(duì)時(shí)間進(jìn)行規(guī)范化，代碼如下： /** * 將時(shí)間的時(shí)分秒去掉 * * param date * return */ public static Date parseToDate(String str) { String[] patters = new String[1]。++39。 // 將圖像輸出到客戶端 ByteArrayOutputStream bos = new ByteArrayOutputStream()。 // 在不同的高度上輸出驗(yàn)證碼的每個(gè)字符 ( + rands[0], 1, 21)。 var param ={ old:$(old).val(), news:$(news).val(), renews:$(renews).val(), valicode:$(valicode).val() } $.ajax({ url:/manerge/change, data:param, success:function(result){ if(result==success){ alert(39。+() )。239。 用戶登錄功能說明：本模塊用于對(duì)用戶的密碼及權(quán)限進(jìn)行驗(yàn)證，如輸入正確才能進(jìn)入系統(tǒng)。圖73部門創(chuàng)建成功后顯示頁面測(cè)試結(jié)論：符合設(shè)計(jì)要求，已投入使用。圖77 友好提示頁面測(cè)試結(jié)論：符合設(shè)計(jì)要求，已投入使用。還有那些曾經(jīng)傳授我們知識(shí)的老師們，太多太多的記憶，我不曾忘記，就要畢業(yè)了，這些美好的回憶是我一生寶貴的財(cái)富。(6) 密碼修改模塊功能說明：進(jìn)行密碼修改時(shí)，如果密碼正確，則提示正確，并進(jìn)入住頁面，如果輸入信息錯(cuò)誤，則返回錯(cuò)誤信息。(3) 部門創(chuàng)建模塊功能說明：管理員可以創(chuàng)建部門，創(chuàng)建完后，顯示創(chuàng)建部門詳情。該方法是已知系統(tǒng)應(yīng)該具有的功能，通過測(cè)試檢驗(yàn)每個(gè)功能是否都能正常使用，黑盒測(cè)試完全不考慮程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和處理過程，測(cè)試僅在程序界面上進(jìn)行。amp。 (39。 int blue = (int) (() * 255)。 rands[i] = (rand)。 // 將當(dāng)前驗(yàn)證碼存入到session中 (checkCode, new String(rands))。amp。dateamp。characterEncoding=UTF8 } } 登錄的實(shí)現(xiàn) 輸入用戶名和密碼，根據(jù)用戶的權(quán)限進(jìn)入不同的主頁面。因此，詳細(xì)設(shè)計(jì)的目標(biāo)是在邏輯上正確的實(shí)現(xiàn)每個(gè)模塊的功能。圖45 部門的實(shí)體ER圖職工實(shí)體ER圖如圖46所示。職工用例：職工是系統(tǒng)里面權(quán)限最低的，他可以使用的權(quán)限如下：職工登陸后瀏覽個(gè)人基本的信息；職工登陸后修改個(gè)人基本的信息；職工可以修改個(gè)人密碼；職工還可以瀏覽個(gè)人培訓(xùn)記錄；職工還可以瀏覽個(gè)人獎(jiǎng)懲記錄；職工還可以瀏覽個(gè)人的薪資信息；職工可以瀏覽個(gè)人請(qǐng)假信息；職工可以請(qǐng)假；職工的用例圖如圖31所示： 圖31 職工的用例圖管理員用例：管理員權(quán)限是系統(tǒng)里面最高的，他所使用的權(quán)限如下部門管理：添加、編輯、查看和刪除部門；招聘管理：錄用招聘人員，查詢招聘人員；員工管理：添加、編輯、刪除、查看員工；培訓(xùn)管理：添加、編輯、刪除、查看培訓(xùn)；獎(jiǎng)懲管理：添加、刪除、查看獎(jiǎng)懲；系統(tǒng)管理：添加、刪除管理員，修改登錄密碼；薪資管理：添加、刪除、查看員工薪資。培訓(xùn)管理主要有四個(gè)功能：添加編輯、刪除培訓(xùn)信息，并且添加需要培訓(xùn)的人員。 在國(guó)內(nèi)，同時(shí)該系統(tǒng)所使用的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件 sql server2005也完全不需要經(jīng)濟(jì)上的耗費(fèi)。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶工作界面是通過WWW瀏覽器來實(shí)現(xiàn)，極少部分事務(wù)邏輯在前端（Browser）實(shí)現(xiàn)，主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端（Server）實(shí)現(xiàn)，形成所謂三層3tier結(jié)構(gòu)。隨著經(jīng)濟(jì)體制的快速發(fā)展，國(guó)外有許多大型企業(yè)，設(shè)置首席信息經(jīng)理(chief information officer．簡(jiǎn)稱CIO)的高級(jí)職位，專門負(fù)責(zé)企業(yè)信息工作。當(dāng)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)管理組織會(huì)變得越來越龐大和困難，而信息的處理與使用也變得越來越重要，它對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。但是?shí)踐證明，這種開放方式一般難以成功。所以建立人事管理系統(tǒng)，使人事管理自動(dòng)化，提高信息處理的速度和準(zhǔn)確性十分必要。同時(shí)，這也是企業(yè)與世界先進(jìn)管理技術(shù)接軌的重要條件。這也是的國(guó)外軟件開發(fā)商很難開發(fā)出符合中國(guó)企業(yè)需要的產(chǎn)品。這些優(yōu)點(diǎn)能夠降低了企業(yè)人事管理的人力和成本，并提高了企業(yè)人事管理的效率，使企業(yè)管理真正實(shí)現(xiàn)人力資源的網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。（3）javascriptJavaScript是一種基于對(duì)象和事件驅(qū)動(dòng)并具有相對(duì)安全性的客戶端腳本語言。員工的個(gè)人信息等等都記錄在人事系統(tǒng)里進(jìn)行管理。部門管理主要是實(shí)現(xiàn)四種功能：對(duì)部門的添加、刪除、編輯和查詢。請(qǐng)假管理主要有三個(gè)：申請(qǐng)請(qǐng)假請(qǐng)求、批準(zhǔn)請(qǐng)假請(qǐng)求和查詢請(qǐng)假記錄。職工的功能模塊如圖43所示。課程信息表的實(shí)體ER圖，如圖411所示。create39。 var param ={