【正文】 它壟斷行為，在很大程度上破壞了市場經(jīng)濟(jì)秩序，嚴(yán)重?fù)p害了其他同業(yè)競爭企業(yè)的利益。另一方面，跨國公司通過賄賂，可以得到更有利的條款或通過不正當(dāng)競爭暗箱操作行為，擾亂了??正常的市場秩序，使資源流向占主導(dǎo)地位的跨國公司，進(jìn)一步加劇了不公平。 最后，跨國公司在我國不同地域履行社會責(zé)任情況不均衡。國內(nèi)的一些學(xué)者如葛順奇和李誠邦，他們闡述了有關(guān)跨國公司在東道國承擔(dān)社會責(zé)任的理論及其相關(guān)問題；宓明君對跨國公司社會責(zé)任及其實(shí)現(xiàn)的機(jī)制進(jìn)行研究，并且著重從法律角度分析[5]等等。隨著對資本需求的迅速增加，用于非經(jīng)濟(jì)目的的企業(yè)收入盈余不可能增加”。同時(shí)，通過對在影響在華跨國公司履行社會責(zé)任的因素進(jìn)行透徹的研究和分析，從而對目前的現(xiàn)狀給出新的客觀評價(jià)?？鐕緦夹g(shù)轉(zhuǎn)讓、對外投資、生產(chǎn)技術(shù)的控制分別達(dá)到75%、80%、90%。另外跨國公司實(shí)行雙重標(biāo)準(zhǔn)，對中國區(qū)域降低產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及違反安全和衛(wèi)生方面的規(guī)定，無法保證消費(fèi)者的合法權(quán)益。通過上述研究，本文總結(jié)出在華跨國公司社會責(zé)任弱化的原因主要有三個(gè)層面，即經(jīng)濟(jì)層面（我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展不充分）、政策層面（盲目的招商引資）、法律層面（相關(guān)法律法規(guī)不完善）。以環(huán)境污染為例，越來越多的跨國公司出現(xiàn)在由公眾與環(huán)境研究中心搜集整理的污染企業(yè)名單上，這其中包括著名的百事、通用、3M等“世界500強(qiáng)企業(yè)。 研究方法與技術(shù)路線 定性分析法通過對跨國公司和組織履行社會責(zé)任的“質(zhì)”的分析，來研究跨國公司履行社會責(zé)任的內(nèi)在動機(jī)與影響因素，從而達(dá)到探究在華跨國公司履行CSR原因的目的。弗里曼(Edward Freeman)，他將利益相關(guān)者定義為“任何能夠影響或被企業(yè)達(dá)到目標(biāo)影響的組織或個(gè)人”。 產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因很多，其中一個(gè)很要的是自從改革開放之后跨國公司進(jìn)入中國市場時(shí)間只有十余年，時(shí)間較短。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得資源成為爭搶的焦點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展已經(jīng)成為了全球研究的熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)問題。轉(zhuǎn)讓制定價(jià)格典型的特征是購買和銷售在海外經(jīng)營，即所謂的高進(jìn)低出。 侵犯員工合法權(quán)益根據(jù)中華人民共和國工會法(2001修訂)規(guī)定：在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。 忽視環(huán)境保護(hù)90年代以來，在全球第五次跨境并購浪潮的推動下，跨國企業(yè)加快了在中國的并購速度，我國的FDl數(shù)量在繼續(xù)以驚人的速度增長。盡管在二十世紀(jì)八十年代，我國有關(guān)部門為了切實(shí)保障在外資企業(yè)工作的勞動者的合法權(quán)益，頒布了一系列關(guān)于外資企業(yè)勞動者的員工工資、福利、保險(xiǎn)等標(biāo)準(zhǔn)，其中有要求在外資企業(yè)工作的勞動者的工資不能比同行業(yè)的國企職工工資低，并且保險(xiǎn)等各種福利要按照國企的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。為了配合國家的政策，各級地方政府對跨國公司也紛紛出臺優(yōu)惠政策，現(xiàn)行的引進(jìn)外資政策，已經(jīng)達(dá)到了“超國民待遇”，除了在稅收、工商管理等方面享有優(yōu)于國內(nèi)企業(yè)的政策之外，在其違反法律法規(guī)行為之后還能得到從輕發(fā)落的關(guān)照，政策層面逐漸暴露的弊端不容忽視。 建立完善的社會監(jiān)督機(jī)制在華跨國公司沒有強(qiáng)烈的內(nèi)生動力履行社會責(zé)任。這其中最重要的是全球報(bào)告倡議組織（簡稱GRI）。重慶大學(xué)本科學(xué)生畢業(yè)論文 參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)[1] 劉俊海，強(qiáng)化公司的社會責(zé)任一建立我國現(xiàn)代企業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，商事法論集(第2卷)，北京：法律出版社，1997．[2] Drucker， New Meaning of Coroorate Social Responsibility[J]. Califomia Management Review，1984．[3] 澳大利亞福斯特釀酒集團(tuán)公司的主席，《什么是企業(yè)社會責(zé)任》，1996．[4] 愛德華其次，我們可以看到，近些年各在華跨國公司弱化企業(yè)社會責(zé)任的例子不勝枚舉。以上現(xiàn)象的出現(xiàn)需要加大對企業(yè)社會責(zé)任的宣傳，提高全社會對企業(yè)社會責(zé)任的認(rèn)知和關(guān)注。此外，我們需要學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家治理商業(yè)賄賂的成功經(jīng)驗(yàn)，在參照《刑法》的基礎(chǔ)上以及依據(jù)《聯(lián)合國反腐敗公約》等有關(guān)國際公約的規(guī)定，加快制定我國的《反商業(yè)賄賂法》。在我國，跨國公司通過壓低工資、降低產(chǎn)品質(zhì)量或非法逃稅漏稅等規(guī)避社會責(zé)任，主要由于我們的相關(guān)法律還不健全，主要表現(xiàn)在在勞動立法方面、工會維權(quán)方面、環(huán)境保護(hù)方面、和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面。從某種意義上來說，跨國公司的確逾越了國界，成為了世界發(fā)展的重要力量。 產(chǎn)品和服務(wù)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題中國消費(fèi)者心中普遍存在一個(gè)觀念,認(rèn)為外資企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量更加牢靠、性能更加穩(wěn)定。此外，跨國企業(yè)憑借其技術(shù)、品牌和規(guī)模經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢，通常都會將行業(yè)壁壘構(gòu)建得很高，而且長期的將價(jià)格提升到完全競爭水平之上來獲得巨大的壟斷利潤，極不公平的阻礙了同行業(yè)競爭者的發(fā)展?？鐕虡I(yè)賄賂的不斷發(fā)展，給中國的市場經(jīng)濟(jì)和良好的投資環(huán)境帶來了嚴(yán)重的影響，不僅影響到國內(nèi)的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，也損壞了中國在國際上的良好形象。大型的、知名的跨國公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)，經(jīng)營理念和技術(shù)都在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，考慮到需要長期占領(lǐng)中國市場，因此更傾向于主動承擔(dān)社會責(zé)任，在承擔(dān)社會責(zé)任的深度和廣度方面明顯強(qiáng)于中小規(guī)模的跨國公司。主要是以論文的形式發(fā)表一些階段性的研究成果。處于經(jīng)濟(jì)衰退中的衰退企業(yè)不可能成為好鄰居、好雇主，或者對社會負(fù)責(zé)。 研究的目的及意義 研究目的本文是以最近幾年國內(nèi)對跨國公司弱化履行社會責(zé)任的研究案例作為基礎(chǔ)，并通過具體的案例分析，從辯證的角度對企業(yè)社會責(zé)任的基本理論進(jìn)行系統(tǒng)、深入的研究。伴隨著跨國公司的規(guī)模和資本在全球經(jīng)濟(jì)一體化的過程中不斷的擴(kuò)張，它的影響力愈來愈重要。例如，跨國公司將高污染的項(xiàng)目轉(zhuǎn)移至中國，破壞了當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境。在文章的最后，本文針對問題及原因提出了相應(yīng)的建議，為政府通過跨國公司履行社會責(zé)任來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會和諧與穩(wěn)定提供了一些有借鑒意義的依據(jù)。嘉士伯：違規(guī)排污十年不改。 文獻(xiàn)研究法圍繞跨國公司社會責(zé)任這一研究課題，通過查閱文獻(xiàn)獲得相關(guān)資料，從而全面地、正確地了解掌握所要研究的問題的一種方法。[4]實(shí)踐操作層面上，國際社會、非政府組織和跨國公司自身都對跨國公司履行社會責(zé)任提出了具體的要求。另一方面，我國政府和社會公眾缺乏行之有效的管理跨國公司的措施和經(jīng)驗(yàn)。而跨國公司恰好就是資源的占有者和消耗者，跨國公司如何降低能耗、如何提升社會責(zé)任意識、如何做好環(huán)境保護(hù)工作，成為各個(gè)東道國關(guān)注的焦點(diǎn)?？鐕驹谥袊墓境霈F(xiàn)損失，利潤被轉(zhuǎn)移到海外低稅率聯(lián)屬公司。然而，在外資企業(yè)中，工會組織并不健全。這些跨國企業(yè)的持續(xù)進(jìn)入，就像一把雙刃劍，一方面給我們帶來了資金、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，在一定程度上推動了我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但同時(shí)也帶來了負(fù)面的影響和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，比如說環(huán)境污染，對中國的生態(tài)環(huán)境、自然資源的平衡帶來了極大的挑戰(zhàn)。但由于我國的國有企業(yè)本身在改革進(jìn)程中對于工資、保險(xiǎn)、福利等制度并不完善，存在嚴(yán)重的拖欠工資的現(xiàn)象，這個(gè)使得相關(guān)法律執(zhí)行時(shí)失去了參照的標(biāo)本。同時(shí)，由于引進(jìn)外資的數(shù)量是考核地方政府官員政績的一項(xiàng)重要指標(biāo)，地方各級政府為了吸引外資，常常犧牲當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境和民眾的利益，盲目許下過多的優(yōu)惠政策，對待外資的態(tài)度過于寬容。所以要讓跨國公司不可推卸的履行社會責(zé)任必須發(fā)揮外部的監(jiān)督作用，發(fā)揮新聞媒體以及行業(yè)商會、消費(fèi)者協(xié)會、工會等社會團(tuán)體的作用，對跨國公司履行責(zé)任的情況進(jìn)行監(jiān)督，從而形成一個(gè)全方位、多渠道社會監(jiān)督體系。GRI成為某一特定行業(yè)的比較尺度和模范標(biāo)準(zhǔn)。弗里曼(Edward Freeman)，戰(zhàn)略管理：利益相關(guān)者理論(“Strategic Management A Stakeholder Approach”)，1984．[5] 劉俊海，強(qiáng)化公司的社會責(zé)任一建立我國現(xiàn)代企業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，商事法論集(第2卷)，北京：法律出版社，1997．[6] Drucker， New Meaning of Coroorate Social Responsibility[J].Califomia Management Review，1984．[7] 澳大利亞福斯特釀酒集團(tuán)公司的主席，《什么是企業(yè)社會責(zé)任》，1996．[8] 愛德華但是，從國際社會一體化發(fā)展的需要、以及中國市場和消費(fèi)者的迫切需要，再結(jié)合跨國公司自身發(fā)展的需要三個(gè)層面來看，跨國公司在我國履行社會責(zé)任的狀況必將由被動轉(zhuǎn)化為主動。第二種認(rèn)為，承擔(dān)社會責(zé)任只會使企業(yè)負(fù)擔(dān)增加，干擾企業(yè)正常的經(jīng)營活動，這種認(rèn)識是社會責(zé)任負(fù)擔(dān)論。否則，商業(yè)賄賂行為很難遏制。這就迫使跨國公司從自身利益出發(fā)，不得不承擔(dān)社會責(zé)任。隨著本國的環(huán)境問題引發(fā)公眾不滿時(shí)，跨國公司開始轉(zhuǎn)移那些污染重、利潤高的企業(yè)到發(fā)展中國家，發(fā)展中國家出于引進(jìn)外資推動國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的，給予跨國公司更多優(yōu)惠的政策，而這些優(yōu)惠政策也成為了跨國公司實(shí)現(xiàn)利潤最大化的庇護(hù)，導(dǎo)致了大多跨國公司不顧東道主生態(tài)環(huán)境和勞動保護(hù)等法律，給發(fā)展中國家持續(xù)發(fā)展造成了巨大的損害。員工的權(quán)益在一過程中無法得到保證。為了獲得高額利潤，他們往往會制定壟斷價(jià)格?？梢娍鐕驹谌A行賄已成為司空見慣現(xiàn)象，且近年來，跨國公司在華的行賄事件逐漸增加。其次，不同規(guī)模的跨國公司在我國履行社會責(zé)任情況不均衡。② 跨國公司社會責(zé)任基本