【正文】 抱著“老皇歷”對付新問題，總是用老辦法、老經(jīng)驗、老套路推進工作；一些干部不學(xué)習(xí)新知識、不研究新問題、不搶抓新機遇，得過且過，支差應(yīng)付；一些干部考慮問題、處理問題、解決問題習(xí)慣看條條框框，等政策的“綠燈”，“靠”上級的表態(tài)，不敢突破陳規(guī)，不愿擔(dān)當(dāng)風(fēng)險，不愿承擔(dān)責(zé)任，等等?；鶎狱h組織是黨團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的路線方針政策、發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、落實各項工作的戰(zhàn)斗堡壘，是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)。省委駱書記指出，山西發(fā)展的差距，實質(zhì)上是改革的差距，根子在思想觀念，必須破除制約改革的無形壁壘。二要創(chuàng)新“大討論”的自選動作。我們舉辦這次黨支部書記培訓(xùn)班，既是“改革開放、奮發(fā)有為”大討論的規(guī)定動作，也是提高基層黨支部書記思想素質(zhì)、能力水平的重要舉措。政治意識是我們開展一切工作的本和魂，無論是一個單位，還是一個村，首先要把政治意識放在第一位，在所管轄的范圍內(nèi)，絕對不能有對黨不利的言論和言行。農(nóng)村黨支部書記要把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為重要的政治任務(wù)，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！钡?0字總要求，扎實推動農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展。鄉(xiāng)風(fēng)文明是鄉(xiāng)村振興的緊迫任務(wù)。村黨支部書記一定要樹立正確的三觀，無論是上級任命的還是群眾推薦的，一定要思考怎么為大家服務(wù)。有些人當(dāng)老好人當(dāng)慣了，事不關(guān)己高高掛起，對歪風(fēng)邪氣置之不理、熟視無睹，村里面吸毒成風(fēng)，對販毒的也心知肚明，但就是不向上級報告，往小了說是對群眾的不關(guān)心、不支持，往大了說是對黨的事業(yè)嚴(yán)重的不負責(zé)任。以“黨員在那里，黨組織就建到那里”的原則，創(chuàng)新組織設(shè)置方法，按照“組建一個，鞏固一個”的思路，建立黨建工作制度，促進非公和社會組織黨建工作規(guī)范化、制度化。要營造、優(yōu)化好環(huán)境。任何勝利都不是自動送上門的，都需要我們用斗爭去爭取。農(nóng)民群眾最迫切需要解決的問題，就是我們要花大力氣解決的問題。古人說：一屋不掃，何以掃天下?一個村的環(huán)境衛(wèi)生都整治不好，何談發(fā)展經(jīng)濟，何談改善民生?，F(xiàn)在有些村的支部書記，常年不在村里面住，群眾有事卻找不見書記，這就逐步淡化了黨在基層的意識，群眾感覺不到黨在基層的作用。要堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為工作主線和根本遵循，學(xué)深弄懂悟透做實，確保中央、省市的決策部署在潞城落地生根、開花結(jié)果。比如，在農(nóng)村黨支部書記中，有的政治意識淡薄，黨的觀念缺失，組織原則不強，找不準(zhǔn)定位，擺不正位置，視上級要求為兒戲，有令不行，有禁不止，各自為政，各行其是；有的工作能力不足，缺乏駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力，面對一些突發(fā)性事件、信訪糾紛、土地征用和一些群眾普遍關(guān)注、反映強烈的熱點、難點問題時，顯得束手無策，找不到解決協(xié)調(diào)各方面利益沖突的辦法；有的宗旨意識淡化，把自己等同于一般群眾，甚至完全缺失了全心全意為人民服務(wù)的意識，忙著做自己生意，無視大事業(yè)，只顧小攤子，長期不住村，對村里的事務(wù)、群眾的安危冷暖不管不顧不聞不問，不能積極化解矛盾，不能為群眾排憂解難；有的民主意識淡薄，缺乏民主管村治村能力，喜歡搞一言堂，搞家長作風(fēng)，重大問題不經(jīng)支部會、黨員會討論決策，影響黨員積極性和班子團結(jié)，還造成黨群、干群關(guān)系緊張，甚至出現(xiàn)“支部周圍無黨員，干部身邊無群眾”的現(xiàn)象；有的價值觀扭曲，喪失原則，當(dāng)干部就是為了謀求一己私利，或利用手中權(quán)力優(yōu)親厚友，或為自己辦企業(yè)、上項目、用土地、籌資金打開方便之門，或打著維護集體利益對駐地企業(yè)吃拿卡要、敲詐勒索，甚至形成為害一方的涉黑涉惡勢力等等。二、認真完成開展“大討論”的各項要求根據(jù)省委方案要求，這次大討論圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題，重點從“破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發(fā)展難題；破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力；破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發(fā)展；破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持市場打開發(fā)展新通途；破除隨遇而安，著力解決工作標(biāo)桿不高問題，堅持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績；破除慵懶散漫，著力解決作風(fēng)不實問題，堅持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作用”六個方面展開討論。”駱書記指出的問題，在我們潞城干部中不同程度地存在，有些還更為嚴(yán)重。基層黨支部書記位置重要，責(zé)任重大，是基層黨組織和人民群眾的“領(lǐng)頭羊”、“火車頭”，各項工作貫徹落實的好壞，基層黨支部書記的作用非常關(guān)鍵，所以我們今天首先對各位支部書記進行培訓(xùn)。省委決定在全省開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，就是一次在新時代背景下的思想大解放，就是要進一步解決干部思想觀念的問題，即破除固步自封、不求進取的惰性，強化變革創(chuàng)新、敢為人先的改革意識；破除眼睛向內(nèi)、狹隘短視的拘囿，強化