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工的素質(zhì)模型及其在人員招聘中的應(yīng)用(留存版)

2025-08-11 14:13上一頁面

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【正文】 不是很熟的話),可能這么長時間搞不出來的。 分析推理就是在理解問題時將其分拆成更小的部分,通過一步一步的符合邏輯的演繹,排除不相關(guān)的資料,找出事物發(fā)生的前因后果,分析推理也被稱作演繹推理、分析思維、縱向思維以及實踐智力等?!? 發(fā)現(xiàn)事件的多種可能的原因和行為的不同后果,或找出復(fù)雜事物之間的聯(lián)系。這樣呢,orache程序上層層數(shù)我就不用怎么改了,我只要加一個中間層,我再把sepece這部分做好后,這部分就可很快移植過去。 想法設(shè)法提高產(chǎn)品性能或工作效率;為自己設(shè)立富有挑戰(zhàn)性的目標,并為達到這些目標而付諸行動。再比如一個線路接口板,這板當光線在的時候能正常工作,那么光線斷的時候能不能正常工作?我斷一次行不行?斷一次可以,斷10次行不行?斷100次行不行?包括象我們在做那個ASIC芯片的時候,我們可能出現(xiàn)一次這種故障,如果說你不做這種工作,那么你做出來的芯片它就永遠留有一個這樣缺陷,這個芯片就會使我們很為難,基本上它的功能是好的,但是在某些異常情況下又不能用,這是很麻煩的。如果認定某項產(chǎn)品能夠為公司帶來利潤,只要有一定的把握完成開發(fā)任務(wù),即便存在較大的困難和風(fēng)險,也要堅持作下去。我現(xiàn)在就不會了,這個定下來誰也不能動,什么地方要改,要互相評審,這個地方為什么要改,是嚴格控制的,就是說,有可能開發(fā)人員自己就把這個地方給變了。所以在這段時間內(nèi)壓力盡管大,但是跟上司和市場部沒有什么矛盾,合作的很好,我覺最主要的一點是在于我對大局形勢有個掌握,在怎樣情況下我都能應(yīng)付。厖我盡量在這段時間里做到它,做到它以后就跟他們溝通。 [案例35]“但是也沒有什么好講的,當時就是懵懵懂懂做東西。 [案例38]“自己原來是做開發(fā),測試是全新的領(lǐng)域。那另一個工作呢,就讓他們項目組,他們要做方案,一開始就把MA命令行,我一開始就是說,他們急于想把它做出來,所以他們就寫了個方案,然后就開了一個方案評審會,就想把這個方案盡快落實下來,然后進入一個具體開發(fā),把具體產(chǎn)品做出來,最后給我們否定掉了,不能這樣做。具有強堅韌性的人能夠在受到挫折的情況下控制自己的不良情緒,使自己不會采取消極的行動;面對他人的敵意時保持冷靜和穩(wěn)定的情緒狀態(tài);能夠忍受艱苦的工作條件和較大的壓力,使其工作業(yè)績不受外界壓力、挫折和個人消極情緒的干擾。例如, [案例44]有次開會,領(lǐng)導(dǎo)把我們那個領(lǐng)導(dǎo)罵了,那個領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)過頭來把我又罵了,這個事情壓根跟我沒關(guān)系,當時覺得厖那么多人我肯定沒什么表現(xiàn)了,肯定就這樣點頭,但是下來的話他又向我承認錯誤,他其實知道這事情很我沒關(guān)系,但是他也急了,因為那件事情他開始讓我負責(zé),我還沒完全接過手,很多事情不知道,那么他認為我接了手我就應(yīng)該知道,我才接手兩三天,事情還沒完全理過來,但是被罵的感覺是什么呢?一方面覺得委屈,一方面又覺得應(yīng)該再加倍把工作熟悉。例如, [案例49]我就是想著這個事情,我就是不管他,他不就踢我兩下,罵我兩下,我也知道他喜歡罵人,沒所謂厖,他反正也直接管不著我,隔了好幾層呢,反正也就這樣的,無所謂的。主動承擔(dān)不屬于自己的事情或主動幫助他人解決技術(shù)問題。將來會有這些問題,為什么知道呢,因為在其它產(chǎn)品里我們知道這個問題,在ETS里我們知道這個問題,在ETS我們就會碰到這個問題,所以在去年5月份我就提出要做一種新的產(chǎn)品,叫鬃鬃。在華為公司里,典型的表現(xiàn)為對于產(chǎn)品的開發(fā)具有前瞻性,看到目前產(chǎn)品的問題,并有計劃地開發(fā)具有更優(yōu)性能、更高質(zhì)量或更且競爭力的產(chǎn)品。 提前行動,以便創(chuàng)造機會或避免問題發(fā)生。生活沒什么規(guī)律,他們白天設(shè)計,我晚上把他們的東西全部收過來,整理匯總一個自動本,到第二天早上放回。” 面對挫折時克制自己的消極情緒(如憤怒、焦急、失望等)或保持情緒的穩(wěn)定。它在網(wǎng)上一直處于壟斷的地位。正好當時參加北京的展,他們們一起參加完北京的展,然后我們跟北京辦事處聯(lián)系,在北京參觀了郊區(qū)的一些地方,看了XXX的,我們發(fā)現(xiàn)XXX的命令行,他提供的全部是命令行,基本上都是命令行。在具體電路實現(xiàn)的時候,也有很多的技巧吧,那么這有些技巧,有一些東西是自己想出來的,有些東西就向項目經(jīng)理或者說是更高層的經(jīng)理請教的。 從事自己不太熟悉的任務(wù)時,能夠鉆研資料,獲得必備的工作知識或技能,從而盡快適應(yīng)新的工作要求。這個水平表現(xiàn)為個人有意識地鼓勵群體成員相互合作,使得每個人時刻感到群體的存在,從而促進團隊精神。多時,覺得有點震驚,XXX下步馬上發(fā)展到這個程度了,我們應(yīng)該怎么辦呢,那么我們馬上也會討論,然后這個東西對我們128項目部來說,又提出了什么更高的要求。 行為描述: 0、在工作中單獨作業(yè),不與他人交換信息。如果XXX這個出來以后,因為XXX現(xiàn)在是我們主要的競爭對手,對我們交換機市場會造成多大的影響,從各個方面比如說它的技術(shù)特征、它的成本,會給我們造成多大壓力,我們怎么在這些方面怎么超過他??赡芫驼f我這種想賣出去的念頭比較強烈一點吧。成就導(dǎo)向表現(xiàn)為個人關(guān)注后果、效率、標準,并追求改進產(chǎn)品或服務(wù),在組織中力求資源使用最優(yōu)化。面對非常棘手的問題,運用已有的經(jīng)驗或已經(jīng)掌握的知識或技術(shù)分析問題產(chǎn)生的原因,或最終找出解決問題的方法。 [案例3]“當是怎么想的呢!我就在程序里到處插,那個網(wǎng)是可以回讀的,這個交換就像寫信一樣,我在信封上寫個地址它就投到那里去了,要交換語言的時候,我就在兩邊這個交換到那里寫一個數(shù)字,那地方寫一個數(shù)字,但這是可以讀回來的,我就不停地讀,所以在倒換過程中這個值一直都沒有被改過,說明網(wǎng)是一直通。 概念思維就是運用已有的概念和理論作歸納性的推理。在這個水平上,思維能力表現(xiàn)為認識到事件的多種可能的原因和行為的不同后果?!? 思維能力在這個層次上也表現(xiàn)為在產(chǎn)品開發(fā)中經(jīng)過分析和論證,提出幾種解決方案,周密考慮各種方案會給產(chǎn)品造成的影響,在對這些方案的可行性進行論證的基礎(chǔ)上選定最終方案。 在仔細權(quán)衡代價和利益、利與弊的基礎(chǔ)上作出某種決策,為了使公司獲得較大利益,甘愿冒險。 [案例18]因為從后來公司做一些要求跟我們智能網(wǎng)所做要求作一對比,就可以看得出來,我們在做好的時候,就只有一點基本要求,就是希望使我們標示的制作水平,包括方案里面的答復(fù)都要超過競爭對手,直接站在國際水平上面,才能得到別人在新技術(shù)上的認同,所以我們充分的發(fā)動大家把手中國外競爭對手的材料都看了一遍后進行答復(fù)。 [案例23]這樣風(fēng)險肯定是有的,首先它的技術(shù)指標是處于臨界狀態(tài),我與國外資料研究是臨界狀態(tài),這個肯定是有風(fēng)險的對吧,而且這么短的時間要能夠把實驗局開起來,從來也沒有人說過能支持18個,后來經(jīng)過我們方案論證以后,我們可以支持24個,那么這個是沒有人,全世界可能都沒有這樣的實驗局,肯定有風(fēng)險。結(jié)果后來在對接口的過程中,發(fā)現(xiàn)問題太多了,根本就對不上,改程序互相定了新的接口,大家再調(diào)整一次,才能對上,再重新調(diào),為此就浪費了一個月的時間?!? 愿意幫助工作群體中的其他成員解決所遇見的問題。所以在這段時間內(nèi)壓力盡管大,但是跟上司和市場部沒有什么矛盾,合作的很好,我覺最主要的一點是在于我對大局形勢有個掌握,在怎樣情況下我都能應(yīng)付。當時想的就是怎么把產(chǎn)品做好,不知道還應(yīng)該以市場為導(dǎo)向,覺得做出來還是和市場吻合的,當時做之前別人怎么做我們也怎么做,跟別人學(xué)的。我當時搜集了國外的一些管理測試專業(yè)書籍,都是那個大部頭,啃起來也比較費勁,開始一篇一篇地看,一本一本地看,后來對測試就有了比較全面的了解。我們在對其他相關(guān)的技術(shù)還不了解的情況下我們不能這么做。在不利的情形下沒有怨言和惡意,看到事物積極的方面。 [案例45]當時被批評,確實有點受委屈吧,協(xié)議也不是我做的,當時還寫了一個檢討,但后來想起來這種說法還是對的,雖然不是你做的,但你在他的上面做東西,你就要對它的準確性負責(zé),就好象你操作系統(tǒng),選幾個windows或UNIX,以后發(fā)現(xiàn)windows,UNIX有問題,那么你不能說你這個windows有問題,那么我做出來有問題,沒辦法,有問題當時你為什么選它呢,是啊,就是說這個還是和自己有關(guān)的。當時倒沒想到這個,當時就無所謂,做事情我先把事情解決掉,對吧,最后你處理我,你再怎么處理也沒關(guān)系嘛,大不了下崗,我去編程序我還挺高興的,更輕松啦,是這樣的,當時挺著急。尤其當公司內(nèi)部分工尚不明確的情況下,能夠盡自己的力量多做些事情或主動承擔(dān)一些責(zé)任。 由于公司尚在發(fā)展,很多有關(guān)研究和開發(fā)的規(guī)范沒有建立起來。在研究和開發(fā)過程中,提前意識到別人沒有想到的問題,并采取必要的步驟去解決問題。 及時發(fā)現(xiàn)某種機遇或問題,并快速作出行動。苦39。” [案例43]“但我們公司的一些領(lǐng)導(dǎo)包括項目經(jīng)理,當時是XX,他對這些情況不了解,他覺得他是專家,相信他,讓他去做,實際上做,當時也是對的,我就是最后發(fā)現(xiàn)其中有些問題,有些明顯的問題,所以就提出來的,但是最后我沒有堅持這些方案,這是很恐怖的事情,現(xiàn)在想起來很后悔。這樣我可以霸住網(wǎng)上的地位,將來三網(wǎng)合一,電信網(wǎng)有他的優(yōu)勢。這時我要求他們讀兩種措施,一個是我們出調(diào)研,但我們終機組還要他們項目組的成員,一起到北京去。厖比如說工具我就首先不會使用,因為它那個工具在是在學(xué)校完全接觸不到的一種工具。 在工作中,愿意并善于向其他同事學(xué)習(xí)?!北3峙c其他成員的溝通,主動尋求并尊重他人對問題的看法和意見;或鼓勵群體中的其他成員,從而促進群體成員之間的合作或提高群體的合作氣氛。哎,這個東西很重要,平時沒有考慮到,馬上打個電話過去,然后討論半天,或者說我們看看別人,比如說看看XXX,突然之間看到一個資料,我們得到的內(nèi)部的一個資料,比較詳細的,然后我們集中力量分析了一下。 主動與其他成員的進行溝通,積極尋求并尊重他人對問題的看法和意見;或鼓勵群體中的其他成員,從而促進群體成員之間的合作或提高群體的合作氣氛。 [案例22]我們會考慮到這些對策,因為這個東西我們考慮時,可能最主要還是從市場角度來看。 [案例16]目的就是賣出去呀,我對這個可能比較看重吧,因為我以前在外邊我自己也搞過,搞過軟件去賣呀,所以賣不出去很痛苦的,可能我跟別人這個大部分象學(xué)生出來的,他可能不會想得那么多,我開發(fā)的,只要把開發(fā)完成了就可以了。在工商界,高成就導(dǎo)向的人表現(xiàn)為要作出比別人更好的的業(yè)績;不滿足已取得的業(yè)績,
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