【正文】 素：指對(duì)工作結(jié)果承擔(dān)多大的責(zé)任。選擇因素主要基于兩點(diǎn)進(jìn)行考慮，一是因素必須與工作相關(guān)，二是應(yīng)選擇有利于公司發(fā)展戰(zhàn)略的因素。崗位排序法的操作原則 就事原則：評(píng)價(jià)的是工作崗位而不是目前在這個(gè)崗位上工作的人； 一致性原則： 所有崗位參照同一套評(píng)價(jià)因素進(jìn)行評(píng)價(jià)； 針對(duì)性原則：評(píng)價(jià)因素應(yīng)盡可能結(jié)合實(shí)際，這需要根據(jù)公司的實(shí)際情況，對(duì)崗位評(píng)價(jià)因素的選擇和定義進(jìn)行協(xié)商討論，盡可能切合實(shí)際； 獨(dú)立性原則：參加崗位評(píng)價(jià)的評(píng)委成員獨(dú)立地對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)； 保密原則：崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果在崗位評(píng)價(jià)最終結(jié)果正式公布之前應(yīng)處于保密狀態(tài)。排序時(shí)，首先在排序表中找出最重要的崗位，并在該崗位同一行第二列（初排序號(hào)欄）標(biāo)明序號(hào)1；然后再在該排序表中找出第二重要的崗位，并在該崗位同一行第二列（初排序號(hào)欄）標(biāo)明序號(hào)2；依此類推排出其他崗位的次序。：指在正常工作中，與內(nèi)部及外部單位協(xié)調(diào)共同開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)所需要承擔(dān)的責(zé)任。根據(jù)集中精力的時(shí)間、頻率進(jìn)行判斷。判斷基準(zhǔn)是：工作中進(jìn)行組織協(xié)調(diào)的程度和組織協(xié)調(diào)工作的影響。（注：該示例未做去掉最高得分和最低得分的處理）崗位評(píng)價(jià)最終排序結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)。選擇的因素不宜過(guò)多，只需選擇最為重要的因素。崗位排序法操作說(shuō)明： 獲取崗位有關(guān)的信息崗位有關(guān)的信息是通過(guò)工作分析獲得的。排序表的樣式參見(jiàn)附件二。其協(xié)調(diào)責(zé)任的大小以協(xié)調(diào)結(jié)果對(duì)公司的影響程度作為判斷基準(zhǔn)。：指工作中承擔(dān)的工作負(fù)荷的大小。：指為了順利完成工作目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行工作所需要的素質(zhì)和能力