【正文】 一個人本事很大，心卻沒放在公司，不能給他平臺，只能把他當工具看。 再看何為籌碼？籌碼有多大吸引力就有多大如：梁小姐與李先生到此觸摸到工作中第二個秘密經濟的價值=經濟的籌碼 工作態(tài)度 工作目標 工作方法具體看，我們如何用籌碼來和公司交換 ①我有什么？核心（我們有的這一切誰愿意買） ②我要什么？核心（我們要的這一切誰有 老板有，公司憑什么會給你） ③拿我又的去換我要的。B、 我只有盡情的顯現(xiàn)，顯現(xiàn)什么我就是什么。 完成以上三點的核心通道，只有一個 拼命工作 鑒定+持續(xù)=結果（目標、籌碼）A、 鑒定到唯一B、 持續(xù)到直接進入（迷、癡、醉、狂的狀態(tài)） 境界 一伙人 影響人第四板塊、成就人 意思是向老板一樣或與老板一起去成就更多的人 我們如何做？成就人三部曲：第一步：成為自己 別人都把你當回事、你不能把自己當回事 別人都不把自己當回事，你一定要把自己當回事。 必須傳遞老板有大愛。 此種思維就是 一伙人思維 玄機就在于：任何人成功只有兩條路A、 讓別人自己一伙人。有以上三種合適關系推出員工工資的三種境界：第一版塊：境界境界增加一分、能力提高N倍（任何一個人能力沒提高的根本是：為什么能力沒提高是因為你沒境界。 做的事不值錢 高手也瞬間明白： 沒有誰能成就你，只有你所做的事能成就你。 示范： 傳遞老板的印象。 那就是有愛的動機。顯現(xiàn)愛我就是天使，顯現(xiàn)智慧我就是智者。核心 必須量化 如：2把斧頭換1只羊 用數(shù)字換數(shù)字 用結果換結果 通道三 交給無數(shù)人都想要，但就是不想給如：要錢，為什么不拼命干？ 有8分往10分發(fā)揮就是拼命再如：要漂亮，為什么不好好打扮 所謂交給，就是讓自己心有所歸， 心有所屬。b、 在每個部門內建立打分板。二、 員工工作的三種境界第一境界：給老板干（奴隸思維）第二境界：給自己干第三境界：與老板一起干（智慧思維） 問題是無數(shù)人都想用做買賣的心換取做事業(yè)的結果A、 做買賣（想要更多的，一定要有結果）焦點只放在錢上，給多少錢就干多少活。 再如：員工心中裝著家人。 以上六大指標，如何使用：a、 老板每周用此六大指標，給核心層打一次分。