【正文】 他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，將節(jié)能減排工作作為重要事項(xiàng)納入日常管理，并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，明確相關(guān)部門責(zé)任和分工，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。 項(xiàng)目部 能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則； 項(xiàng)目部 節(jié)能減排年度考核工作； 、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用； 項(xiàng)目部 節(jié)能減排工作規(guī)劃、節(jié)能減排新技術(shù)推廣計(jì)劃和節(jié)能減排管理工作需要，協(xié)助 項(xiàng)目部 做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作； 第十二條 各單位節(jié)能減排崗位職責(zé) (一 )貫徹上級有關(guān)節(jié)能減排工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定 項(xiàng)目部 有關(guān)節(jié)能減排管理的實(shí)施細(xì)則。按照《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和公司 有關(guān)能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的規(guī)定， 項(xiàng)目部 建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺賬，定期開展能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、分析、核查工作，并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告按隸屬關(guān)系按月上報(bào)。 第二十九條 財(cái)務(wù)部每年要安排節(jié)能減排專項(xiàng)資金，保障部每年要有計(jì)劃、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節(jié)能減排技術(shù)更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術(shù)和設(shè)備。 (二 )在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用方面成績突出的單位和個(gè)人。對評價(jià)考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)的單位，予以通報(bào)批評，并實(shí)行“一票否決”制，不得參與公司年終綜合獎獎金分配。 第二十 五條 項(xiàng)目部 應(yīng)積極開展節(jié)能減排合理化建議活動，對現(xiàn)有工藝和設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，優(yōu)化操作，提高用能效率。 項(xiàng)目部根據(jù)中國中鐵股份有限公司總結(jié)節(jié)能減排目標(biāo)， 結(jié)合 自身 具體情況提出節(jié)能減排中長期規(guī)劃建議，編制年度節(jié)能減排計(jì)劃，制定主 要節(jié)能減排措施。 (六 )物資部：協(xié)助工程技術(shù)部對各單位節(jié)能減排相關(guān)物資材料的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、整理工作。 (四 )堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。 第五條 基本原則 (一 )堅(jiān)持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則，以效率為本，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。 (三 )設(shè)計(jì)組： 為節(jié)能減排工作提供技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支撐。 第三章 節(jié)能管理 第十三條 節(jié)能減排分析例會制度。用能設(shè)備操作人員必須具備相應(yīng)的操作技能和節(jié)能減排知識，重點(diǎn)耗能設(shè)備操作崗位實(shí)行持證上崗制度，未經(jīng)節(jié)能減排教育、培訓(xùn)取得合格證的人員，不得上崗操作。 第三十七條 加強(qiáng)對節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開展不力、節(jié)能減排指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過定額、浪費(fèi)能源的單位進(jìn)行通報(bào)批評，要求其限期整改，對逾期仍不能達(dá)到要求的單位提交公司節(jié)能減排 領(lǐng)導(dǎo)小組。要將節(jié)能減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節(jié)能減排意識 第八章 附 則 第四十二條 各部門應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定本部門節(jié)能減排管理 制度或?qū)嵤┘?xì)則。 第