【正文】 ：公司總部： 北京市朝陽(yáng)區(qū)惠新東街甲2號(hào) 北奧大廈18層 100029客戶服務(wù)中心：北京市朝陽(yáng)區(qū)北土城西路16號(hào) 城業(yè)大廈113室 100029 公司目前在全國(guó)各地現(xiàn)有的分支機(jī)構(gòu)有： 蘇州分公司 地址：蘇州市公園路15號(hào)花卉大廈3樓 215006電話：05125229725/1941/0641 傳真：05125221942長(zhǎng)春分公司 地址：長(zhǎng)春市同志街桂林胡同183號(hào)門201室 130021電話：04315620445大連分公司 地址：大連市中山區(qū)魯迅路50號(hào) 北良大廈1506 116001電話：04112100251/52 傳真：04112100251天津辦事處 地址：天津市津塘路無(wú)瑕街天津鋼管有限責(zé)任公司暢月里 25號(hào)樓101號(hào) 300301 電話：02224801895/2095廣東分公司 地址：深圳市福田區(qū)濱河大道嘉洲豪園嘉逸閣302室 518048電話：07553596761 傳真：07553596761常州分公司　地址：蘇州省常州市西橫街10號(hào)6號(hào)樓梯4層 郵編：213003電話：05196670880 傳真：05196670880 公司員工可以利用公司的內(nèi)部網(wǎng)溝通信息、交換意見(jiàn)。部門經(jīng)理及總監(jiān)助理請(qǐng)假，一天以內(nèi)報(bào)所屬本部總監(jiān)簽批，一天以上（不含一天）上報(bào)公司總經(jīng)理或首席運(yùn)營(yíng)官簽批，并在人力資源部備案。凡電腦記錄反映外出超過(guò)1小時(shí)的，若月底沒(méi)有部門《因公外出記錄表》相關(guān)記載，記曠工一次。l 事假期間，扣發(fā)當(dāng)日工資及餐補(bǔ)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的按曠工處理。l 違反計(jì)劃生育政策的，按有關(guān)規(guī)定處理。日工資=月工資/。胸懷坦蕩，為人公正。第三條 獎(jiǎng)勵(lì)程序員工受獎(jiǎng)應(yīng)由部門經(jīng)理向本部總監(jiān)提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部提供意見(jiàn)由首席運(yùn)營(yíng)官或總經(jīng)理決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別與方式，由人力資源部向受獎(jiǎng)人員發(fā)受獎(jiǎng)通知，并向全公司通報(bào)。凡有以下情況之一者，即為一級(jí)過(guò)失：l 月連續(xù)曠工2天以上（含2天），年累計(jì)曠工5天以上（含5天）；l 工作不負(fù)責(zé)任，造成公司財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失；發(fā)生重大事故，擅離職守；出現(xiàn)重大差錯(cuò)，擅自處理、隱瞞不報(bào)；l 弄虛作假、營(yíng)私舞弊、虛報(bào)冒領(lǐng)或利用職務(wù)及工作之便行賄受賄、謀取私利；l 工作不服從分配，緊急情況下拒不執(zhí)行上級(jí)指派的工作；l 泄漏公司機(jī)密，使公司利益受到重大損失；l 危害他人人身財(cái)產(chǎn)安全；l 違法犯法活動(dòng)給公司帶來(lái)不良影響或受公安、司法機(jī)關(guān)審查。企業(yè)內(nèi)部記功：記功二次晉升為公司內(nèi)部記大功，由公司在員工大會(huì)中宣布。周末如無(wú)會(huì)客任務(wù)，可著休閑裝。第四條 加班工資計(jì)發(fā)方法：?jiǎn)T工加班以小時(shí)計(jì)；加班工資發(fā)放辦法：l 工作日（日加班費(fèi)100元）加班每滿1小時(shí)，按每小時(shí)100/8=；l 休息日 (日加班費(fèi)150元) 加班每滿1小時(shí)，按每小時(shí)150/8=；l 法定休息日(日加班費(fèi)200元)加班每滿1小時(shí)，按每小時(shí)200/8=25元支付加班工資。l 男員工配偶生育的可享受假期10天。l 年休假可以沖抵病事假。l 員工事假原則上月累計(jì)不得超過(guò)5天。員工應(yīng)在每月26日前查閱本人考勤卡，并在考勤卡空白處注明未打卡原因，并請(qǐng)部門經(jīng)理在考勤卡上簽字。填寫《離職輪簽表》，并按所列項(xiàng)目交回相關(guān)財(cái)物。行政部：用車，票務(wù)，訂房，打字，領(lǐng)取辦公用品。因此有了這樣一本《北大方正寬帶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工手冊(cè)》。 到行政部領(lǐng)取考勤卡（或門卡）、辦公用品。由直接主管及部門經(jīng)理填寫《轉(zhuǎn)正定級(jí)表》并員工本人簽字，將表格交人力資源部，逐級(jí)簽批。北奧大廈辦公區(qū)設(shè)有門禁系統(tǒng)，沒(méi)有紙質(zhì)考勤卡，員工外出需提前在人力資源部填寫《因公外出記錄表》。不足4小時(shí)按半天計(jì)算。l 因本人違法亂紀(jì)，被公安司法機(jī)關(guān)收容、審查、拘留、傳訊不能執(zhí)行正常工作的。l 法定婚假3天。部門經(jīng)理應(yīng)對(duì)《加班表》進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡應(yīng)在業(yè)余時(shí)間完成的日常業(yè)務(wù)范圍的工作一律不計(jì)算加班。第六條 加班費(fèi)：計(jì)算方法見(jiàn)加班管理規(guī)定，加班費(fèi)以現(xiàn)金形式于次月發(fā)放。例會(huì)可邀請(qǐng)其他部門有關(guān)人員列席參加。處罰三級(jí)過(guò)失出現(xiàn)一次，予以口頭批評(píng)。處罰辦法l 二級(jí)過(guò)失出現(xiàn)一次，予以書面警告，并處以100200元的罰款；出現(xiàn)兩次，給予降薪、降級(jí)、辭退處分；出現(xiàn)3次，立即辭退。第二條 公司月總結(jié)大會(huì)、半年總結(jié)與年度總結(jié)大會(huì)制度為及時(shí)總結(jié)公