【正文】 質(zhì)，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建設,為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作措施：1）帶領護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻、主動服務意識，質(zhì)量、安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。9）堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%?！　∪耸轮贫雀母锸欠较颉⑹浅雎?，改革要面臨許多困難，但不改革，將會有更大的困難出現(xiàn)?！　∽o理單元推廣護理工作量化考核。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。 3 注意力不集中，主訴失眠、惡夢等。 2疾病引起的不適，如疼痛、口干、惡心、腹脹等。 三、潛在并發(fā)癥：組織、心臟、腎臟及外周血管灌注不足 （一）相關因素： 1 與機體病變有關。 （五）效果評價： 1 病人生命體征是否平穩(wěn)。（四）護理措施： 1 評估呼吸道痰液的性質(zhì)、量及粘稠度。 （四）護理措施： 1 觀察疼痛時間、部位、性質(zhì)及發(fā)作規(guī)律，并做好記錄。5 檢測體溫每4小時1次，必要時行連續(xù)監(jiān)測或隨時測量體溫。 2 病人心率、呼吸加快，體溫升高。 2 病人有無體溫、血象改變情況。 4 口唇干裂者，以溫水打濕并涂潤滑油。 2 明顯躁動時報告醫(yī)生及時處理，并給予適當約束。 2 肛周皮膚保持完好。保證質(zhì)量的持續(xù)改進。7. 對于科室發(fā)生的不安全事件登記齊全及時匯報，并有處理措施。以病人為整體管理好病人的休息飲食入廁等為病人提供全方位的便利。實行APN排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。2021年外科工作計劃怎么寫結(jié)尾篇六【導語】個人計劃，指的是一種可以使一個人的生活質(zhì)量得以提高，在人生路上走得更好的工具。　　【篇二】　　作為一名外科醫(yī)生，本著為病人服務，對醫(yī)院負責的態(tài)度，針對接下來的醫(yī)療工作，特制定工作計劃如下：　　一、總體目標　?。ㄒ唬┘涌烊瞬乓M、培養(yǎng)，做好專業(yè)技術(shù)人員梯隊建設。認真執(zhí)行中紀委提出的“四大紀律，八項要求”，和衛(wèi)生局制定的“五條禁令、五項規(guī)定”。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。主張“誰執(zhí)行誰負責”“誰簽字誰負責”的責任追究制管理。護理文書書寫合格率≥90％（合格標準95分）?！　〗M織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。保持患者床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。以下是為大家準備的《2019年外科醫(yī)生工作計劃》，供您借鑒?！　≈攸c圍繞專業(yè)技術(shù)人員，分不同層次加強人才的建設培養(yǎng)。　　二、轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識　　　　新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學習管理經(jīng)驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務，人性化管理，根據(jù)不同層次患者，應用不同服務方式。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。8）對新調(diào)入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。年壓瘡發(fā)生次數(shù)0健康教育病人覆蓋率100％、病人知曉率≥80％1醫(yī)療安全管理合格率100％（合格標準95分）。每月科內(nèi)業(yè)務學習12次，護理查房1次，操作培訓等。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%?！　∽o理管理者應增強經(jīng)營管理意識，護士長應與科主任一道共同動腦筋，想辦法，改變科室收入構(gòu)成結(jié)構(gòu)。 科內(nèi)重點培養(yǎng)已成立的兩個專業(yè)護理組的8名護士外，還準備于今年繼續(xù)成立“健康教育護理組“等專業(yè)小組。，落實護士長親情交流，對各班工作進行監(jiān)督檢查，對危重病人的護理質(zhì)量進行檢查指導。具體措施如下：一、作好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作思想是行動的源頭，在醫(yī)療體制改革的初期，作為護士長作好人員思想教育顯得尤為重要?！　≡谌洪_展評選服務明星活動。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理?！　」膭钪?、青年護士參加自學、廣播電視大學考試，到年底大專學歷以上人員占護士人數(shù)的55%。專科護理合格率≥90％（合格標準95分）。5）切實做好護理安全管理工作，落實各項患者安全制度與規(guī)范；如患者身份識別制度，防跌倒、防墜床等防范制度，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，保障患者護理安全。實行APN排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。還有就是加強與醫(yī)院外聯(lián)辦及其它科室合作力度，爭取利用業(yè)余時間走出去主動為患者服務，以擴大影響力，如與區(qū)級、社區(qū)醫(yī)院合作，主動上門坐診或幫助其培訓?？屏α康取Ｔ诓挥绊懖∪酥委熜Ч那疤嵯?，精打細算，用最少的費用進行的醫(yī)療服務，這也是我們外科努力的方向。護士長做好微觀管理。每月召開護理質(zhì)量與安全管理會一次。堅持每日英語的學習等等。6. 按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”?！　∷?、教學、科研　　培訓期間不斷強化教學能力的培養(yǎng)，開展小講課、召開護患溝通會，開展健康教育，能夠參加臨床科研組工作，并能收集一定的?？葡嚓P資料進行一些分析和科研工作，為今后?？谱o士的前進和發(fā)展提供可參考的依據(jù)?；A護理合格率100％（合格標準95分）。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識，加強年輕護士業(yè)務培訓，每日堅持晨會提問的學習與積累，科室每周組織一次業(yè)務學習、每月堅持科內(nèi)護理大查房，以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用，提高護士工作實踐能力。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程?！　。ㄋ模┓e極擴展收治渠道，開拓醫(yī)療市場　　在現(xiàn)有條件下積極想辦法擴展病人的收治，在本專業(yè)人員較少的情況下擠出時間設立專業(yè)門診，雖然目前門診患者數(shù)量不多，但畢竟也有不少，門診就是一個門戶，要堅持開展下去，要本著高度強烈的責任心態(tài)度在門檻上來吸引患者。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥?！　∪＜訌娮o理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。六、積極創(chuàng)新改善服務措施提高護理內(nèi)涵，改善服務態(tài)度，提升服務質(zhì)量。，做好護理規(guī)范交班的管理，包括各班掌握病人動態(tài)、交班本的書寫及交班流程，按護理部要求落實中夜班巡回記錄。2021年外科工作計劃怎么寫結(jié)尾篇四20xx年要作好以下七件事情：1)做好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作。 （二）癥狀體征：1 大便次數(shù)增多。 （三）預期目標： 1 病人情緒穩(wěn)定，無躁動。 （2）保持局部皮膚清潔、干燥，出汗后以溫水抹洗擦干，并及時更換干凈衣褲。 8 加強病人營養(yǎng)支持，增強病人抗感染的能力（護理措施參見外科營養(yǎng)支持病人標準護理計劃）。 3 皮膚破損。 2 調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度、濕度。 （二）癥狀體征： 1 病人主訴不適，表情痛苦，哭泣，呻吟，煩躁不安。（三）預期目標： 1 病人呼吸道通暢、呼吸平穩(wěn)。 4 準確記錄病人24小時出入水量，尤其是每小時尿量、尿顏色及比重等。 （2）病人如有疼痛、惡心、腹脹等不適，及時報告醫(yī)師，以便對癥處理。 8 避免給病人造成惡性刺激，如搶救病人或料理尸體時用屏風遮擋。 4 傷、殘及死亡的威脅?！　∽o理安全工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合，充分利用三級護理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。每月科內(nèi)業(yè)務學習12次，護理查房1次，操作培訓等。年壓瘡發(fā)生次數(shù)0健康教育病人覆蓋率100％、病人知曉率≥80％1醫(yī)療安全管理合格率100％（合格標準95分）。8）對新調(diào)入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。2）以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。10)進一步深入推進責任制整體護理，落實護理服務三級責任制，即“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”。護理部首先要明確這一觀點，找準合理的定位，“跳出護理看護理”，以良好的心態(tài)積極主動參與改革。護理部擬定護理工作量化考核方案及實施細則，采用工作量，工作質(zhì)量和質(zhì)量缺陷相結(jié)合綜合考核。　?。?）、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。 （三）預期目標： 1 病人能說出恐懼的感覺。3 持續(xù)輸液、監(jiān)測。 2 失血、失液。 2 四肢血液循環(huán)、灌注不足的癥狀有無改善。 2 保持室內(nèi)適宜溫度與濕度。 2 尋找致痛原因及誘因，采取有效措施緩解疼痛。6 調(diào)節(jié)輸液速度，準確記錄24小時出入水量，尤其是尿量，維持體液平衡。 3 血象改變：白細胞計數(shù)增加。 八、有皮膚完整性受損的危險 （一）相關因素： 1 不了解皮膚受損的高危因素。 5 加強機體營養(yǎng)，促進組織修復，提高皮膚抵抗力。 3 嚴密觀察生命體征，發(fā)現(xiàn)心率加快．血壓下降時，應及時查找原因，并報告醫(yī)師處理，同時測量血壓，每15分鐘1次。 （四）護理措施： 1 評估腹瀉狀況、脫水程度及引起腹瀉的原因。5)積極創(chuàng)新改善服務措施。四、狠抓計劃落實，抓好“三基三嚴”的培訓，每月進行兩次集中培訓。七、提高護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量，規(guī)范護理文書書寫格式、書寫實效內(nèi)容等。　?。喝绮≈夭∪私唤?、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。個人計劃可以使我們在規(guī)劃人生的同時可以更理性的思考自己的未來?！　≈攸c圍繞專業(yè)技術(shù)人員，分不同層次加強人才的建設培養(yǎng)。進行經(jīng)常性職業(yè)道德、遵紀守法、廉政警示教育。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算，用最少的費用進行的醫(yī)療服務，這也是我們普外科努力的方向。7）強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性，有疑問時及時與醫(yī)生核對，并將操作過程遇到的特殊情況及時反饋與醫(yī)生，以便于醫(yī)療計劃的進一步完善，保證病人安全；靜脈輸液要求落實雙核對，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合，在進行導尿、靜脈留置針等操作時，應明確交待注意事項，防止管道滑脫，尤其注意各引流管開關是否在打開狀，管道出口是否有血凝塊堵塞等，各路管道均維系著患者的生命安危，決不可掉以輕心。急救物品完好率100％消毒滅菌合格率100％、消毒隔離合格率100％病區(qū)管理合格率≥95％（合格標準95分）。2021年外科工作計劃怎么寫結(jié)尾篇九一年轉(zhuǎn)眼即逝，**年就要過去了，**外科的工作也基本步入正軌。鼓勵中、青年護士參加自學、鼓勵護理人員參加護理本科、研究生學習，兩年后科室本科學歷人員達5人。嚴格執(zhí)行床頭交接制度，在交接班時要向下班護士做具體報告。（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理?！　　酒弧俊　∽鳛橐幻饪漆t(yī)生，本著為病人服務，對醫(yī)院負責的態(tài)度，針對接下來的醫(yī)療工作，特制定工作計劃如下：　　一、有效解決看病貴的問題　　降低醫(yī)療費用，減少病人經(jīng)濟負擔，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務，通過加強科室管理，藥品比例大幅下降，在我院產(chǎn)生較大影響，使病人切實得到實惠，減輕病人經(jīng)濟負擔。年內(nèi)計劃引進住院醫(yī)師2~3人，平時定期外出參加省級培訓、進修。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通?！　。瑴p少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。新入院、新轉(zhuǎn)入，危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。1年護理嚴重差錯、護理事故發(fā)生次數(shù)為01病人對護理服務的滿意率≥98％1科室護理人員參加培訓率達100％，護理人員繼續(xù)教育學分或?qū)W時達到規(guī)定要求。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質(zhì)量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。實行科室成本核算，護士長既是決策者，也是參與者，應對科室物資成本核算工作，進行認真、準確的統(tǒng)計，做到計劃與控制，核算與分析并存，逐步摸索出科室成本消耗的規(guī)律性，使科室的醫(yī)療成本既合理又科學既低耗又有效。對病人進行規(guī)范的功能鍛煉指導工作，進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，務求達到效果。，根據(jù)科室具體情況，自行增加?？谱o理操作進行培訓及考核，要求人人過關。7）作好實習帶教工作?！　　耙磺幸圆∪藶橹行模磺袨榱朔奖悴∪恕睘橹黝}進行演講比賽，轉(zhuǎn)變護理人員思想觀念，變病人要我服務為我要為病人服務，更好的提供優(yōu)質(zhì)服務。同時，作好隨時消毒、疫源地消毒、終末消毒、日常消毒工作。護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。特、一級護理合格率≥90％（合格標準90分）。不斷搜集?？评碚撝R，利用網(wǎng)絡進行知識面的拓寬掌握，不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握，做到理論知識扎實，操作膽大心細，不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我?！　?，如夜班、中班、節(jié)假日等。　?。ㄋ模┓e極擴展收治渠道，開拓醫(yī)療市場　　在現(xiàn)有條件下積極想辦法擴展病人的收治，在本專業(yè)人員較少的情況下擠出時間設立專業(yè)門診，雖然目前門診患者數(shù)量不多，但畢竟也有不少，門診就是一個門戶，要堅持開展下去，要本著高度強烈的責任心態(tài)度在門檻上來吸引患者。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。七、按護理部制訂的護理質(zhì)量目標