【正文】 與職員合同員工勞動(dòng)合同范本　　　　甲方（用人單位）：____________　　乙方（勞動(dòng)者）：______________，身份證號(hào)碼：__________________　　甲、乙雙方于____年____月____日簽訂（為期______年），現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。　　七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育的證明。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。　　第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同?！　〖滓译p方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方(在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員)?！　　酒?020年公司與職員合同員工勞動(dòng)合同范本　　甲方：________________　　乙方：________________　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放?！　〗?jīng)營信息?！　〖追竭`章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的?！　〉谑鍡l甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)?！　。篲___________。具體為：________________。　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。　　【篇二】2020年公司與職員合同員工勞動(dòng)合同范本　　編號(hào)：　　甲方(用人單位)：____________乙方（簽字）：____________　　____年____月_____日如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用?！　〖追剑ㄉw章）：____________身份證號(hào)碼：___________　　住址：______________________　　一、合同的類型和期限　　第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項(xiàng))　　A、有固定期限合同。：____________?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)的工作。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為。　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任　　第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！　∈⑵渌　〉谌鍡l本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∷摹⒁曳街ぷ髀氊?zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　∈⒈竞贤瑸殚L(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　×?、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗