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20xx年企業(yè)員工試用期勞動合同范本最新模板【5篇】(留存版)

2025-08-10 22:32上一頁面

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【正文】 ______  經(jīng)營地址______________________________  乙方___________居民身份證號___________________  出生日期_____年_____月_____日  家庭住址_________________________________________  郵政編碼________________________  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.  其中試用期至_____年_____月_____日止.  勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日。  一、乙方的崗位(工種)為:  在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。考核不合格者,公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。 乙方:(簽字  日期:   乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標準完成工作?! ?、合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。  六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準?! ∷?、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定?! 〉谄邨l 合同的終止  以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:   合同期限屆滿。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。  (八)被依法追究刑事責任的.  第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.  第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.  第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任.  第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________  ________________________________________________  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.  第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.  第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.  第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.  _______________________________________________________  甲方(公章)   甲方:(公章)四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?! “?、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日?! 《?、在試用期間,
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