酒店行業(yè)部門崗位說明書匯總28(留存版)
【正文】 階梯返傭；達到一定業(yè)績與酒店談判提供免費房獎勵；不定期的拜訪酒店客戶；保持酒店良好的合作關系。3．績效考核：所負責區(qū)域內(nèi)全部酒店產(chǎn)生的/利潤額/利潤率/間夜量達到部門目標要求；所負責區(qū)域內(nèi)投訴完成回復率需確?？蛻舻臐M意。培訓經(jīng)歷管理技能組織協(xié)調(diào)能力人際溝通能力專業(yè)技能競爭對手的市場調(diào)研分析能力良好的談判合作能力通用技能計算機及網(wǎng)絡應用能力有一定的英文表達和寫作能力較強的客戶服務意識職位目的與職責職位目的（存在的理由，限制和目標）在酒店業(yè)務部經(jīng)理的領導下，協(xié)助其進行市場分析、競爭對手調(diào)研、完成酒店采購、控制房間配額、促進產(chǎn)品銷售、以實現(xiàn)最優(yōu)產(chǎn)品、最高利潤率目標，并及時為運營部門提供良
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