人力資源部招聘專員崗位描述(留存版)
【正文】 培訓(xùn)時(shí)間崗前教育培訓(xùn)8學(xué)時(shí)所需經(jīng)驗(yàn)有半年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)企業(yè)與部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定招聘計(jì)劃，策劃招聘活動(dòng)，招聘各類人才。專業(yè)技能熟悉招聘技巧及人力資源管理知識(shí)。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。通用技能口頭表達(dá)、對(duì)外交往、文字能力、辦公自動(dòng)化。所在部門總?cè)藬?shù)：5該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下
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