創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部招聘培訓(xùn)員崗位說(shuō)明書(shū)(留存版)
【正文】 責(zé)二職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織實(shí)施工作占全部工作時(shí)間的百分比：35 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)負(fù)責(zé)有關(guān)培訓(xùn)的文件資料、表格、教材、及視聽(tīng)資料等的準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)與培訓(xùn)工作相關(guān)的圖書(shū)、雜志、培訓(xùn)資料的購(gòu)入、保管及借閱工作負(fù)責(zé)各種教學(xué)設(shè)備、儀器的保管、保養(yǎng)工作負(fù)責(zé)主講專家的邀請(qǐng)與建立培訓(xùn)師儲(chǔ)備庫(kù)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行分析與改進(jìn)負(fù)責(zé)和推動(dòng)員工職稱、上崗資格證及專業(yè)培訓(xùn)工作，營(yíng)造公司的學(xué)習(xí)風(fēng)氣職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)員工招聘、辭退、調(diào)動(dòng)、離職的實(shí)施工作 占全部工作時(shí)間的百分比： 30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)招聘方案的設(shè)計(jì)、招聘工作的組織和招聘過(guò)程中具體事務(wù)的處理
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