【正文】 ，影響的范圍將是： 不影響其他人工作的正常進(jìn)行 只影響本部門(mén)內(nèi)少數(shù)人 影響整個(gè)部門(mén) 影響其他幾個(gè)部門(mén) 影響整個(gè)公司內(nèi)部接觸 頻繁程度：偶爾 經(jīng)常 非常頻繁12 3 45 在工作中不與其他人接觸 168。 對(duì)整個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé) 168。 完成本職工作的方法和步驟有一半相同 168。 非常頻繁168。初中 168。 指導(dǎo)能力 168。 分析能力 168。 公共關(guān)系 168。６、在工作中您覺(jué)得最困難的事情是什么？您通常是怎樣處理的？ 困難的事情： 處理方式 ： 研究報(bào)告 168。 您的工作是否經(jīng)常需要細(xì)節(jié)？ 沒(méi)有168。 分配任務(wù)時(shí)上級(jí)只說(shuō)明要達(dá)成的任務(wù)或目標(biāo)，工作的方法和程序均由自己決定，工作結(jié)果僅受上級(jí)原則審核 對(duì)屬下有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任 168。直屬上級(jí)簽署 1. 2. 3. 只與本部門(mén)內(nèi)幾個(gè)同事接觸 168。 對(duì)自己的部門(mén)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé) 168。 完成本職工作的方法和步驟有大部分不同168。 您所處理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)彼此是否相關(guān)？完全不相關(guān)168。高中 168。 激勵(lì)能力 168。 決策能力 168。 說(shuō)服能力 168。 公司文件 168。 非常頻繁168。 分配工作時(shí)上級(jí)僅指示要點(diǎn)，工作中上級(jí)并不時(shí)常指導(dǎo)，但遇困難時(shí)仍可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果僅受上級(jí)要