【正文】 規(guī)定》，結(jié)合我局計(jì)生工作實(shí)際，制定本規(guī)定。獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)硬帳硬結(jié)。原則上結(jié)合年度公務(wù)員考核工作進(jìn)行。 第九條 行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理： （一）一 年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予問(wèn)責(zé)的行政過(guò)錯(cuò)情形的； 20 （二）干擾、阻礙、不配合對(duì)其行政過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查的； （三）故意隱瞞行政過(guò)錯(cuò)或行政賠償案件的； （四）對(duì)投訴人、檢舉人、控告人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的； （五）在履行職責(zé)過(guò)程中有徇私舞弊行為及收受當(dāng)事人財(cái)物、接受當(dāng)事人宴請(qǐng)、參加當(dāng)事人提供的旅游或娛樂(lè)活動(dòng)的。 調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，導(dǎo)致調(diào)查報(bào)告出現(xiàn)重大錯(cuò)誤或失誤的，或者應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)而不問(wèn)責(zé)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》和干部管理的規(guī)定給予行政處分。 25 四、黨風(fēng)廉 政建設(shè)責(zé)任追究定期上報(bào)一律以文字材料方式為主，特殊情況的可先口頭報(bào)告，之后再報(bào)文字材料。 第二條 誡勉是黨紀(jì)政紀(jì)處分的一種前置教育，是對(duì)有一定錯(cuò)誤或問(wèn)題，但又構(gòu)不成黨紀(jì)、政紀(jì)處分的干部，由黨組織對(duì)其進(jìn)行告誡和警示的一種教育管理形式。誡勉對(duì)象審批后，實(shí)行分級(jí)談話誡勉。 第四條 向上級(jí)報(bào)告情況應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。 （四）檢查督辦形式可采取會(huì)議督辦、通報(bào)檢查督辦、巡回檢查督辦、定期檢查督辦、抽查檢查督辦、重點(diǎn)檢查督辦、專項(xiàng)檢查督辦、對(duì)口業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)檢查督辦。 四、政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容必須真實(shí)。 （六）對(duì)廉政鑒定不合格的股（室）局和個(gè)人要通報(bào)批評(píng)或?qū)嵤┱]勉，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)黨組織和縣廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組處理。 第七條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)具體解釋。誡勉對(duì)象由局紀(jì)檢組受理，對(duì) 建議誡勉的對(duì)象，核實(shí)主要事實(shí)，分清責(zé)任，提出是否誡勉建議，并受理被誡勉對(duì)象申訴。 28 告知、反饋及責(zé)任追究情況要及時(shí)向縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專題報(bào)告。 24 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究監(jiān)督檢查和定期上報(bào)內(nèi)容： l、對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)是否得到及時(shí)制止和查處；對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)是否按要求及時(shí)處理；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題是否有隱瞞不報(bào)、壓制不查的現(xiàn)象； （二）直接管轄范圍內(nèi)有無(wú)重大案件； （三）是否有違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條件》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響； （四）有無(wú)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反計(jì)生政策、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，弄虛作假； （五）有無(wú)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、批評(píng)人打擊報(bào)復(fù)的現(xiàn)象； （六）有無(wú)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的現(xiàn)象； （七）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有無(wú)違反《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的違法違紀(jì)現(xiàn)象； （八）本局黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的執(zhí)行情況。 （三）問(wèn)責(zé) 局問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出問(wèn)責(zé)建議，報(bào)局黨組批準(zhǔn)作出問(wèn)責(zé)決定，通知本人，并通報(bào)全局。 （一）問(wèn)責(zé)事項(xiàng)屬于承辦人未經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體行政行為；承辦人弄虛作假、徇私舞弊，致使審核人、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)影響行政效能的；承辦人不按照審核、批準(zhǔn)事項(xiàng)落實(shí)的，承辦人負(fù)直 接責(zé)任； （二）問(wèn)責(zé)事項(xiàng)屬于承辦人提出方案或者意見(jiàn)有錯(cuò)誤，審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正的，承辦人負(fù)直接責(zé)任，審核人、批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 19 （四）問(wèn)責(zé)事項(xiàng)屬于批準(zhǔn)人不采納或者改變承辦人、審核人正確意見(jiàn)的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任；屬于未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核，批準(zhǔn)人直接作出決定的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任； （五）問(wèn)責(zé)事項(xiàng)屬于負(fù)直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人直接干預(yù)具體行政行為導(dǎo)致的，該領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任； （六）問(wèn)責(zé)事項(xiàng)屬于集體研究、決定導(dǎo)致的，主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； （七）問(wèn)責(zé)事項(xiàng)屬于兩人以上故意或者過(guò)失導(dǎo)致的，按個(gè)人所起的作用確定責(zé)任。履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況，主要包括對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)情況，開(kāi)展教育情況和本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。 第七條 本規(guī)定由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)需要追究直接責(zé)任和連帶責(zé)任的，由局紀(jì)檢組調(diào)查整理材料，報(bào)局黨組集體研究決定，以黨組名義下文執(zhí)行，并且報(bào)上一級(jí)黨組織。由領(lǐng)導(dǎo)小組在集中時(shí)間專門(mén)聽(tīng)取考核組關(guān)于考核情況匯報(bào)后，確定考核等次。 （二）及時(shí)總結(jié)階段性工作，每半年向黨組和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報(bào)告一次落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況，重要事項(xiàng)隨時(shí)報(bào)告。黨組書(shū)記對(duì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)；對(duì)局領(lǐng)導(dǎo) 班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 1 臨沂 市科協(xié) “廉潔勤政好機(jī)關(guān)” 創(chuàng)建活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 一、為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、市委宣傳部《關(guān)于開(kāi)展廉政文化建設(shè)“六創(chuàng)建”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn) 》，進(jìn)一步明確 市科協(xié) 創(chuàng)建“廉潔勤政好機(jī)關(guān)” 領(lǐng)導(dǎo)小組工作任務(wù)，制定本制度。具體責(zé)任內(nèi)容： （一）貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府及市計(jì)生委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求 ,結(jié)合年度業(yè)務(wù)工作 ,分別下達(dá)廉政責(zé)任目標(biāo)。 （三）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制若干規(guī)定的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和總結(jié)，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)的要求與建議。即根據(jù)得分多少，劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，即 95 分以上為優(yōu)秀； 80分至 95分為合格；60 分至 79 分為基本合格； 60 分以下為不合格； （四）公開(kāi)考核結(jié)果。 第八條 本規(guī)定由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)解釋。 述職述廉報(bào)告要圍繞上述內(nèi)容，精心準(zhǔn)備，認(rèn)真總結(jié)成績(jī)經(jīng)驗(yàn)和存在不足，針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。 前款所稱批準(zhǔn)人一般指局行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，審核人一般指行政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，承辦人一般指具體承辦行政管理事項(xiàng)的工作人員。 （四）實(shí)施 對(duì)局機(jī)關(guān)工作人員作出的行政問(wèn)責(zé)決定裝入個(gè)人檔案，并按干部管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)備案，作 為考核、提拔、使用干部的依據(jù)。 三、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究監(jiān)督檢查時(shí)間為每季度檢查一次（特殊情況除外）。 第七條 局黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組必須嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況告知與反饋制度。 （三）誡勉對(duì)象的審批。 黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告制度 32 第一條 為提高各級(jí)黨組織及廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗斗爭(zhēng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)，制定本制度。 檢查督辦制度 （一）人口和計(jì)劃生育局對(duì)本系統(tǒng)全年各項(xiàng)工作實(shí)行檢查督辦，各股、室必須服從和接受 檢查督辦，不能以任何借口和理由拒絕。 。 （三）年度目標(biāo)常規(guī)工作實(shí)行月、季、半年、年定期檢查督辦，臨時(shí)性工作任務(wù)實(shí)行階段性檢查督辦。 第三條 報(bào)告內(nèi)容： （一）按上級(jí)黨委、政府、紀(jì)委要求，本局對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的部署情況； （二）本局貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及配套制度的情況； （三）本局及其主要負(fù)責(zé)人解決群眾信訪及“熱點(diǎn)”問(wèn)題的情況； （四）領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律專題民主生活會(huì)情況； （五）領(lǐng)導(dǎo) 班子重視，解決實(shí)際問(wèn)題的情況； （六）開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的情況； （七）對(duì)重大案件的研究處理情況； （八）其他需報(bào)告的重大事項(xiàng)或情況。 （四）誡勉的實(shí)施。 干部談話誡勉制度 第一條 為了加強(qiáng)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，逐步完善干部的監(jiān)督約束機(jī)制，局黨組決定在人口和計(jì)劃生育局干部中建立和實(shí)施談話誡勉制度。上報(bào)內(nèi)容要實(shí)事求是，客觀公正。行政問(wèn)責(zé)調(diào)查人員與行政過(guò)錯(cuò)行為人有利害關(guān)系、可能影響公正處