【摘要】上海申沃客車有限公司職位說明書(管理類)美世咨詢(上海)有限公司二零零四年三月目錄職位說明書管理辦法 4總經(jīng)辦——管委會秘書 7總經(jīng)辦——事務(wù)管理 8總經(jīng)辦——法律顧問 9總經(jīng)辦——駕駛員 10質(zhì)量保證部——質(zhì)量管理主管 12質(zhì)量保證部——產(chǎn)品質(zhì)量主管 13質(zhì)量保證部——校驗工程師 14
2025-06-17 14:54
【摘要】禮品廠崗位規(guī)范(廠長)崗位規(guī)范 3(生產(chǎn)管理員)崗位規(guī)范 5(物流主管)崗位規(guī)范 7(綜合計劃員)崗位規(guī)范 9(車間主任)崗位規(guī)范 11(激光主管)崗位規(guī)范 13(制圖及操作員)崗位規(guī)范 15(組長)崗位規(guī)范 17(禮品廠發(fā)料員)崗位規(guī)范 19(禮品分廠打包工)崗位規(guī)范 21(禮品廠統(tǒng)計員)崗位規(guī)范 23(禮品分廠發(fā)單員)崗位規(guī)范 25(禮品廠
2025-06-17 17:42
【摘要】科龍集團職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點,當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法,被諸多跨國企業(yè)和國內(nèi)
2025-04-09 01:39