【正文】 由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守?！　∈?、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。 或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 乙方： (簽字)　　年 月 日 考核不合格者， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)?！　∫?、乙方的崗位(工種)為：_____ ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整?！　　I(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任?！　“恕⒈竞贤缬形幢M事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。 　　三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元?！　∑摺⒁曳降钠渌麢?quán)利、義務(wù)　　，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同?！　【拧⒃谠囉闷趦?nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算?！　∥?、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。　　十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?！　?。　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)　　　　。 　　八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。 　　甲方(蓋章)　　　　為乙方提供必要的工作條件?！　　　∠碛袊曳煞ㄒ?guī)賦予的一切公民權(quán)利。 或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 　　，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。　　甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________　　法定代表人簽字：______________簽字：__________________