【正文】 公司總部： 北京市朝陽區(qū)惠新東街甲2號 北奧大廈18層 100029客戶服務(wù)中心：北京市朝陽區(qū)北土城西路16號 城業(yè)大廈113室 100029 公司目前在全國各地現(xiàn)有的分支機構(gòu)有： 蘇州分公司 地址：蘇州市公園路15號花卉大廈3樓 215006電話：05125229725/1941/0641 傳真：05125221942長春分公司 地址：長春市同志街桂林胡同183號門201室 130021電話：04315620445大連分公司 地址：大連市中山區(qū)魯迅路50號 北良大廈1506 116001電話：04112100251/52 傳真：04112100251天津辦事處 地址：天津市津塘路無瑕街天津鋼管有限責(zé)任公司暢月里 25號樓101號 300301 電話：02224801895/2095廣東分公司 地址：深圳市福田區(qū)濱河大道嘉洲豪園嘉逸閣302室 518048電話：07553596761 傳真：07553596761常州分公司　地址：蘇州省常州市西橫街10號6號樓梯4層 郵編：213003電話：05196670880 傳真：05196670880 公司員工可以利用公司的內(nèi)部網(wǎng)溝通信息、交換意見。部門經(jīng)理及總監(jiān)助理請假，一天以內(nèi)報所屬本部總監(jiān)簽批，一天以上（不含一天）上報公司總經(jīng)理或首席運營官簽批，并在人力資源部備案。凡電腦記錄反映外出超過1小時的，若月底沒有部門《因公外出記錄表》相關(guān)記載，記曠工一次。l 事假期間，扣發(fā)當(dāng)日工資及餐補。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的按曠工處理。l 違反計劃生育政策的，按有關(guān)規(guī)定處理。日工資=月工資/。胸懷坦蕩，為人公正。第三條 獎勵程序員工受獎應(yīng)由部門經(jīng)理向本部總監(jiān)提出申請，經(jīng)人力資源部提供意見由首席運營官或總經(jīng)理決定獎勵級別與方式，由人力資源部向受獎人員發(fā)受獎通知，并向全公司通報。凡有以下情況之一者，即為一級過失：l 月連續(xù)曠工2天以上（含2天），年累計曠工5天以上（含5天）；l 工作不負(fù)責(zé)任，造成公司財產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失；發(fā)生重大事故，擅離職守；出現(xiàn)重大差錯，擅自處理、隱瞞不報；l 弄虛作假、營私舞弊、虛報冒領(lǐng)或利用職務(wù)及工作之便行賄受賄、謀取私利；l 工作不服從分配，緊急情況下拒不執(zhí)行上級指派的工作；l 泄漏公司機密，使公司利益受到重大損失；l 危害他人人身財產(chǎn)安全；l 違法犯法活動給公司帶來不良影響或受公安、司法機關(guān)審查。企業(yè)內(nèi)部記功：記功二次晉升為公司內(nèi)部記大功，由公司在員工大會中宣布。周末如無會客任務(wù)，可著休閑裝。第四條 加班工資計發(fā)方法：員工加班以小時計；加班工資發(fā)放辦法：l 工作日（日加班費100元）加班每滿1小時，按每小時100/8=；l 休息日 (日加班費150元) 加班每滿1小時，按每小時150/8=；l 法定休息日(日加班費200元)加班每滿1小時，按每小時200/8=25元支付加班工資。l 男員工配偶生育的可享受假期10天。l 年休假可以沖抵病事假。l 員工事假原則上月累計不得超過5天。員工應(yīng)在每月26日前查閱本人考勤卡，并在考勤卡空白處注明未打卡原因，并請部門經(jīng)理在考勤卡上簽字。填寫《離職輪簽表》，并按所列項目交回相關(guān)財物。行政部：用車，票務(wù)，訂房，打字，領(lǐng)取辦公用品。因此有了這樣一本《北大方正寬帶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工手冊》。 到行政部領(lǐng)取考勤卡（或門卡）、辦公用品。由直接主管及部門經(jīng)理填寫《轉(zhuǎn)正定級表》并員工本人簽字，將表格交人力資源部，逐級簽批。北奧大廈辦公區(qū)設(shè)有門禁系統(tǒng)，沒有紙質(zhì)考勤卡，員工外出需提前在人力資源部填寫《因公外出記錄表》。不足4小時按半天計算。l 因本人違法亂紀(jì)，被公安司法機關(guān)收容、審查、拘留、傳訊不能執(zhí)行正常工作的。l 法定婚假3天。部門經(jīng)理應(yīng)對《加班表》進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡應(yīng)在業(yè)余時間完成的日常業(yè)務(wù)范圍的工作一律不計算加班。第六條 加班費：計算方法見加班管理規(guī)定，加班費以現(xiàn)金形式于次月發(fā)放。例會可邀請其他部門有關(guān)人員列席參加。處罰三級過失出現(xiàn)一次，予以口頭批評。處罰辦法l 二級過失出現(xiàn)一次，予以書面警告，并處以100200元的罰款；出現(xiàn)兩次，給予降薪、降級、辭退處分；出現(xiàn)3次，立即辭退。第二條 公司月總結(jié)大會、半年總結(jié)與年度總結(jié)大會制度為及時總結(jié)公司整