【正文】 量的改進提高課題 3 有大量的改進探索提高的要求 4 職責本身就是以開拓創(chuàng)新為主題 A6 9 管理能力 要求 崗位職責對計 劃、組織、控制、協(xié)調、貫徹執(zhí)行以及分析、歸納、判斷等綜合能力的要求 1 一般要求 2 需要某些方面的管理能力 3 比較強、比較全面 4 極強、極全面 A6 10 工作復雜 程度 職責本身表現(xiàn)出的多樣性、變化性、信息量、時效性、急迫性 1 比較單純的按部就班 2 一定的復雜性 3 較強的復雜性 4 極復雜 A6 11 工作 崗位職責承擔的工作量反映在 1 平均每天不足 8 小時（按每周 6 天工作制訂） 量及 工作時間 每天 實際工作時間的多少（包括加班，并扣除無效時間） 2 平均每天 8 小時（按每周 6 天工作制訂） 3 平均每天 9 小時（按每周 6 天工作制訂） 4 平均每天達 10 小時以上（按每周 6 天工作制訂） A6 附錄二 崗位等級評價因素表（企業(yè)發(fā)展類 /中層執(zhí)行管理） TY/RZ標 /0402 序號 評價因素 定 義 程度分級 評 價 規(guī) 范 分值 權數(shù) 1 風險因素 工作績效受外界不確定因素影響的程度。 7 經(jīng)驗 期 熟練地開展工作，掌握規(guī)律、技巧，取得績效進展所需的最低時間 1 12 年 2 35 年 3 68 年 4 10 年以上 8 開拓創(chuàng)新 崗位工作績效對開拓創(chuàng)新的依賴程度 1 主要是程序化、規(guī)范化、制度化的操作執(zhí)行，個別方面 有改進的課題 2 有少量的改進提高課題 3 有大量的改進探索提高的要求 4 職責本身就是以開拓創(chuàng)新為主題 9 管理能力 要求 崗位職責對計劃、組織、控制、協(xié)調、貫徹執(zhí)行以及分析、歸納、判斷等綜合能力的要求 1 一般要求 2 需要某些方面的管理能力 3 比較強、比較全面 4 極強、極全面 10 工作復雜 程度 職責本身表現(xiàn)出的多樣性、變化性、信息量、 時效性、急迫性 1 比較單純的按部就班 2 一定的復雜性 3 較強的復雜性 4 極復雜 11 工作 崗位職責承擔的工作量反映 1 平均每天不足 8 小時（按每周 6 天工作制訂） 量及 工作時間 在每天實際工作時間的多少（包括加班，并扣除無效時間） 2 平均每天 8 小時（按每周 6 天工作制訂） 3 平均每天 9 小時（按每周 6 天工作制訂） 4 平均每天達 10 小時以上（按每周 6 天工作 制訂） 附錄二 崗位等級評價因素表（工程技術類 /產(chǎn)品開發(fā)） TY/RZ標 /0403 序號 評價因素 定 義 程度分級 評 價 規(guī) 范 分值 權數(shù) 1 崗位工作 質量責任 通常情況下，工作質量、服務質量的結果對公司目標和績效影響的大小、范圍、頻次、嚴重程度、關聯(lián)程度 1 影響極小 2 有一定影響 3 明顯影響 4 較大影響 5 極大影響 A4 2 崗位 成本 責任 崗位職責對公司成本（費用）直接消耗量的影響及控制責任的大小 1 影響極小 2 有一定影響 3 明顯影響 4 較大影響 5 極大影響 A4 3 協(xié)調溝通 責任 工作內容及流程中，需進行內部或外部溝通信息并進行協(xié)調的重要性及頻次 1 極小 2 較小 3 一般 4 較大 5 極大 A4 4 人力資源的稀缺程度 公司目前狀 況下，崗位人力資源的緊缺情況，來源的困難程度 1 過?；驑O易招錄招聘 2 不缺，能從內部解決 3 一般，可從內部或外部解決 4 明顯不足，來源不易，從內部培養(yǎng)，需較長時間， 從外部引進有困難 5 極其緊缺，來源困難，外部引進難度很大，問題將長期存在 A4 5 最低學歷 完成全部崗位職責所需最低學歷教育程度 1 高中（中專、中技、中職） 2 大學專科（高職） 3 大學本 科 4 大學本科及研究生 A4 附錄二 崗位等級評價因素表（工程技術類 /產(chǎn)品開發(fā)） TY/RZ標 /0403 序號 評價因素 定 義 程度分級 評 價 規(guī) 范 分值 權數(shù) 6 熟練 期 基本勝任崗位日常工作要求所需最少時間 1 13 個月 2 612 個月 3 12 年 4 23 年 5 3 年以上 A4 7 經(jīng)驗 期 滿足崗位工作全部要求，掌握規(guī)律、技巧 ,解決較大問題、取得績效突破所需最少時間 1 612 個月 2 12 年 3 23 年 4 35 年 5 58 年 A4 8 專業(yè)知識、技能深度 和廣度 完成全部崗位職責所需專業(yè)知識的系統(tǒng)性、全面性以及深度 1 僅需掌握普通的常識，稍加培訓熟悉操作要領即可 2 需掌握基本的或一般的知識和技能 3 有一定深度的專業(yè)知識和技能要求，需系統(tǒng)學習和培訓，掌握某 種職業(yè)技能