【摘要】第五章薪酬管理案例分析題及答案一、YT公司是一家大型的電子企業(yè)。2006年,該公司實(shí)行了企業(yè)工資與檔案工資脫鉤,與崗位、技能、貢獻(xiàn)和效益掛鉤的“一脫四掛鉤”工資、獎金分配制度。一是以實(shí)現(xiàn)勞動價(jià)值為依據(jù),確定崗位等級和分配標(biāo)準(zhǔn),崗位等級和分配標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)職代會通過形成。公司將全部崗位劃分為科研、管理和生產(chǎn)三大類,每類又劃分出10多個(gè)等級,每個(gè)等級都有相應(yīng)的工資和獎金分配標(biāo)準(zhǔn)??蒲腥藛T實(shí)行職稱
2025-06-27 16:45
【摘要】5-112345-21234565-312(1)(2)2(3)2(4)2(5)3(1)3(2)1(1)1(2)1(3)2123455-45-565-61234567891011125-65-712
2025-08-05 07:09
【摘要】《食品工程原理》習(xí)題解答第五章習(xí)題解答1.什么樣的溶液適合進(jìn)行蒸發(fā)?答:在蒸發(fā)操作中被蒸發(fā)的溶液可以是水溶液,也可以是其他溶劑的溶液。只要是在蒸發(fā)過程中溶質(zhì)不發(fā)生汽化的溶液都可以。2.什么叫蒸發(fā)?為什么蒸發(fā)通常在沸點(diǎn)下進(jìn)行?答:使含有不揮發(fā)溶質(zhì)的溶液沸騰汽化并移出蒸汽,從而使溶液中溶質(zhì)濃度提高的單元操作稱為蒸發(fā)。在蒸發(fā)操作過程中物料通常處于相變狀態(tài),故蒸發(fā)
2025-03-26 05:34