【正文】 會議中，取得了新的突破，并通過會后經(jīng)驗反饋，為今后擴建工程承辦各類大型會議、慶典積累了寶貴的經(jīng)驗。（三）切實做好群眾工作，為項目部的發(fā)展營造和諧穩(wěn)定局面一是充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。要緊緊圍繞集團公司、建設公司的企業(yè)文化理念，從項目部實際和自身優(yōu)勢出發(fā)，力求突出重點、打造亮點、形成特點，積極探索培育先進適用、個性鮮明的特色文化，提升公司企業(yè)文化建設的層次和實效。4）在豐富員工業(yè)余文化生活方面，開展電影放映周活動，成立了羽協(xié)、乒協(xié)、籃協(xié)，并適時組織內(nèi)部的交流比賽；開展“愛心活動月”，促進大家相互之間的交流；各支會活動也開展得豐富多彩。升版發(fā)布了《通訊管理程序》，堅持周例會和職工行為規(guī)范檢查等制度。一是思想建設方面，及時組織學習總公司的有關(guān)文件，組織黨課一小時學習；在黨風廉政建設方面組織簽訂黨風建設責任書和廉潔承諾書；為了解和掌握職工的思想動態(tài)，每月由各黨支部匯報職工思想動態(tài)，為職工解決其關(guān)心的重點、難點和焦點問題；開展黨建工作調(diào)研座談會；認真學習實踐十七大精神，6月份組織全體黨員、積極分子參加十七大精神知識答題活動和征文活動，11月份開展了企業(yè)文化網(wǎng)上答題活動 。1） 協(xié)助公司舉辦了總公司與XXX原子能出口公司的戰(zhàn)略合作伙伴簽字儀式；2）組織舉辦了東方公司質(zhì)量安全交流大會及東方公司專業(yè)化研討會；3）組織進行了項目部2010年經(jīng)營年會。進一步健全工團組織機構(gòu)，開展多種形式的勞動競賽、合理化建議活動，激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。（二）推進企業(yè)文化建設 一是注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極培育特色文化。1）為充分調(diào)動員工勞動積極性，上半年成功組織開展了T10T203大修勞動競賽暨星級班組評定活動，組織趣味比賽活動等；2）為穩(wěn)定青年員工的思想，激發(fā)他們的活力與工作熱情，團委成功組織了五四青年員工座談會，組織青年員工開展拓展訓練及迎新系列活動；3）在配合公司 “走出發(fā)”發(fā)展戰(zhàn)略上，適時組織項目部首屆青年員工英語演講比賽，并從中選拔出兩名優(yōu)秀選手參加東方公司的英語演講比賽，其中一人被選派參加公司的英語演講比賽；并組織了“英語培訓班”，分為基礎班和強化班，制定了相應的課程安排表，以適應大家的英語水平