【正文】 ent/server 相比，brower/server 具有分布性特點(diǎn)，可以隨時(shí)隨地進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，業(yè)務(wù)擴(kuò)展簡(jiǎn)單方便。VB 雖然使用不復(fù)雜，但它隱藏了很多細(xì)節(jié)，這對(duì)于我們想更深入的了解系統(tǒng)內(nèi)部是不利于的。7) 刪除信息完成，提示保存。4) 用戶選擇要應(yīng)聘的職位和部門(mén)。5) 輸入招聘崗位，選擇招聘部門(mén)，人數(shù)和要求?？记诠芾砟K的活動(dòng)圖如圖 所示：23系統(tǒng)用戶啟動(dòng)系統(tǒng)顯示統(tǒng)一登錄界面登錄驗(yàn)證成功 失敗進(jìn)入考勤管理界面驗(yàn)證界面權(quán)限成功 失敗選擇查詢方式歸整查詢條件查詢返回查詢結(jié)果等待查詢結(jié)果瀏覽結(jié)果選擇用戶進(jìn)行考勤信息操作 操作結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)始結(jié)束結(jié)束圖 考勤管理模塊的活動(dòng)圖a) 處理過(guò)程：1) 員工考勤管理窗體啟動(dòng)。3) 用戶選擇完成職工信息的新增任務(wù)。2) 從部門(mén)信息表里讀取已有部門(mén)名稱。4) 新增動(dòng)作完成提示保存。2) 從用戶清單中讀取數(shù)據(jù)，在信息項(xiàng)的文本框中顯示。幫助模塊向用戶提供“使用指導(dǎo)” 。1. 用戶清單表的數(shù)據(jù)字典如表 所示:序號(hào) 名稱 數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng) 度 、 精 度 要求唯一性要求 必要性要求 其它描述1 清單編號(hào) int 4 Y Y2 用戶名 varchar 10 Y3 真實(shí)名 char 10 Y4 員工號(hào) char 465 密碼 char 10 Y6 權(quán)限 char 4表 用戶清單表的數(shù)據(jù)字典說(shuō)明：這張表存放的目前用戶的權(quán)限信息，其中編號(hào)設(shè)為主鍵。高級(jí)用戶組的用例圖如圖 所示：3高級(jí)用戶組系 統(tǒng)員工信息的添加 . 刪除 . 修改考勤信息的添加 . 刪除 . 修改部門(mén)信息的添加 . 刪除 . 修改所有信息的查詢招聘信息的添加 . 刪除 . 修改圖 高級(jí)用戶組的用例圖系統(tǒng)管理組：系統(tǒng)管理組負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，對(duì)各種意外及危險(xiǎn)操作及時(shí)做出反應(yīng)，同時(shí)可以為其余的類(lèi)型的用戶分配權(quán)限以及操作各種系統(tǒng)的基本信息――員工基本信息，部門(mén)基本信息，考勤基本信息，招聘基本信息。企業(yè)人事管理系統(tǒng)是當(dāng)前一個(gè)很熱門(mén)，實(shí)用性很強(qiáng)的系統(tǒng)，這里我們實(shí)現(xiàn)的是它的員工、部門(mén)基本信息以及考勤招聘等模塊，把它作為畢業(yè)設(shè)計(jì)的題目，可以把已有的知識(shí)用于實(shí)踐，又可以學(xué)到一些新的概念，在這個(gè)過(guò)程中，可以增加我們的工程經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以后的工作學(xué)習(xí)是一次很有意義的經(jīng)驗(yàn)積累。 應(yīng)用需求分析企業(yè)人事管理系統(tǒng)對(duì)于用戶主要滿足 3 種類(lèi)型的需求，這 3 種類(lèi)型用戶分別為普通用戶，高級(jí)用戶，系統(tǒng)管理員，以下將分別詳細(xì)討論這 3 種類(lèi)型的用戶需求：用戶的靜態(tài)結(jié)構(gòu)圖如圖 所示：普通用戶組系統(tǒng)管理員高級(jí)用戶組圖 用戶的靜態(tài)結(jié)構(gòu)圖 權(quán)限功能劃分普通用戶組：普通用戶組是這三種用戶里面權(quán)限最低的用戶，只可以對(duì)員工、部門(mén)信息和考勤信息進(jìn)行瀏覽，無(wú)法進(jìn)行其他操作，但是系統(tǒng)必須為他們登錄提供登錄的用戶名和密碼，盡管權(quán)限很低，但是他們還可以對(duì)自己的個(gè)人密碼進(jìn)行修改（無(wú)法修改其他用戶的密碼） 。SQL SERVER 企業(yè)管理器是 SQL SERVER 的主要管理工具，這也是作者在開(kāi)發(fā)這個(gè)人事管理系統(tǒng)所用到的一個(gè)重要工具。 所示：序號(hào) 名稱 數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度、精度要求唯一性要求必要性要求其它描述1 應(yīng)聘條目 int 4 Y Y112 招聘條目 int 4 Y3 姓名 char 10 Y4 聯(lián)系電話 char 105 個(gè)人簡(jiǎn)介 varchar 50表 應(yīng)聘信息表的數(shù)據(jù)字典說(shuō)明：應(yīng)聘條目設(shè)為主鍵，與招聘信息表發(fā)生聯(lián)系。3) 彈出對(duì)話框，確認(rèn)操作。a) 處理過(guò)程：1) 部門(mén)設(shè)置窗體啟動(dòng)。4) 刪除動(dòng)作完成提示保存。3) 選擇部門(mén)對(duì)員工信息進(jìn)行瀏覽。5) 對(duì)現(xiàn)有信息進(jìn)行修改。2) 用戶選擇編輯招聘信息。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 招聘信息表 應(yīng)聘人員管理a) 處理過(guò)程：1) 員工招聘信息窗體啟動(dòng)。3) 從招聘信息表中讀取所有的記錄，顯示到 dbgrid1 中。所以從投資和收益的比較中可以看出，此方案的經(jīng)濟(jì)可行性很大?？蛻舨僮鹘缑嬖O(shè)計(jì)個(gè)性化，具有直觀、簡(jiǎn)單、方便的特點(diǎn)，可以滿足客戶個(gè)性化的操作要求。begin //從用戶清單表中提取信息 。 。 //生成其他窗口 :=false。 。* 查閱維護(hù)部門(mén)信息39。39。36 。TabSheet 活躍才能對(duì)該頁(yè)面進(jìn)行修改添加操作，選取其中一頁(yè)的代碼實(shí)現(xiàn)如下：// 確定修改，添加procedure (Sender: TObject)。 := Date。 (39。員工編號(hào)39。 sLevel := 39。Select Max(編號(hào)) as 編號(hào) From 部門(mén)信息 Where 層次 =39。40 := 39。代碼略。員工信息成功寫(xiě)入數(shù)據(jù)庫(kù)。45結(jié)束語(yǔ)整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)到現(xiàn)在已經(jīng)基本結(jié)束，總的來(lái)說(shuō)整個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)展還是很順利的。老師深厚的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和忘我的工作作風(fēng)永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的榜樣和追求的目標(biāo)?？记谛畔⒊晒?xiě)入數(shù)據(jù)庫(kù)。使用邊界值分析方法設(shè)計(jì)測(cè)試方案首先應(yīng)該確定邊界情況，通常輸入等價(jià)類(lèi)和輸出等價(jià)類(lèi)的邊界，選取的測(cè)試數(shù)據(jù)應(yīng)該剛好等于、剛好小于和剛剛大于邊界值。 考勤管理模塊的實(shí)現(xiàn)該模塊提供了基于員工號(hào),姓名和時(shí)間范圍的查詢。層次39。父編號(hào)39。 :=true。更新時(shí)間39。 (39。39。39。39。在進(jìn)行用戶權(quán)限管理時(shí)，分為權(quán)限最底的一般用戶，和權(quán)限次于系統(tǒng)管理員的高級(jí)用戶，高級(jí)用戶除了不能進(jìn)行用戶管理，其他系統(tǒng)功能都能使用。begin :=false。 重新登錄模塊的實(shí)現(xiàn)33企業(yè)人事管理系統(tǒng)應(yīng)該允許多個(gè)用戶訪問(wèn)，不同的用戶應(yīng)使用不同的用戶名和口令登錄。 //決定是否顯示用戶名 if then begin uname:=39。39。綜上所述，兩個(gè)模式都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)中，需要系統(tǒng)能夠快速響應(yīng)，并能實(shí)現(xiàn)一些特殊功能，其業(yè)務(wù)主要是企業(yè)內(nèi)部的人事管理，所以業(yè)務(wù)的30變更不會(huì)太大，并且它的針對(duì)性很強(qiáng)，所以相比之下 C/S 模式更適合該系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。VC 中即使很細(xì)小的東西都要自己寫(xiě)很多代碼來(lái)實(shí)現(xiàn)，在這個(gè)科技飛躍發(fā)展的時(shí)代是跟不上的。 SQL SERVER 是一個(gè)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)(DBMS)，數(shù)據(jù)庫(kù)處理的基本結(jié)構(gòu)，采取關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)模式，但是在 SQL SERVER 的數(shù)據(jù)庫(kù)處理方式，則是使用面向?qū)ο蟮牟僮鞣绞健?) 用戶選擇要應(yīng)聘的職位和部門(mén)。6) 修改信息完成，提示保存。2) 用戶輸入當(dāng)前出差員工的信息，包括出差的時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)。5) 選擇需刪除的信息。員工信息模塊的活動(dòng)圖如圖 所示：20系統(tǒng)用戶啟動(dòng)系統(tǒng)顯示統(tǒng)一登錄界面登錄驗(yàn)證成功失敗進(jìn)入員工基本信息界面驗(yàn)證界面權(quán)限成功失敗選擇查詢導(dǎo)引類(lèi)型歸整查詢條件查詢返回查詢結(jié)果等待查詢結(jié)果瀏覽結(jié)果選擇用戶進(jìn)行員工基本信息操作操作結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)始結(jié)束 結(jié)束圖 員工信息模塊的活動(dòng)圖根據(jù)不同部門(mén)建立一個(gè)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)圖，用戶可以根據(jù)該組織結(jié)構(gòu)來(lái)進(jìn)行員工信息查詢工作，選擇組織結(jié)構(gòu)圖中某一部門(mén)就能在 dbgrid 里顯示該部門(mén)所有的員工；在該模塊中，用戶進(jìn)行員工檔案信息錄入及更改，其中包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、家庭關(guān)系、獎(jiǎng)懲記錄和培訓(xùn)經(jīng)歷，要求對(duì)于這些員工的檔案信息可以進(jìn)行新增、刪除、修改操作，同時(shí)可以進(jìn)行瀏覽和查詢的操作。3) 用戶選擇部門(mén)組織結(jié)構(gòu)中需要修改信息的部門(mén)，用戶選擇完成部門(mén)信息的修改任務(wù)。3) 確認(rèn)操作。用戶管理模塊功能有：根據(jù)用戶權(quán)限類(lèi)別進(jìn)行查詢，顯示該權(quán)限的所有用戶，或輸入用戶名查詢。5. 社會(huì)關(guān)系表的數(shù)據(jù)字典如表 所示:序號(hào) 名稱 數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度、精度要求唯一性要求必要性要求其它描述1 關(guān)系條目 int 4 Y Y2 員工編號(hào) int 4 Y3 姓名 char 10 Y4 關(guān)系 char 105 電話 char 106 單位 char 107 備注 char 10表 社會(huì)關(guān)系表的數(shù)據(jù)字典說(shuō)明：社會(huì)關(guān)系編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。該模塊是本系統(tǒng)的重點(diǎn)，用戶可以通過(guò)該模塊為單位建立一個(gè)比較完整的人事檔案系統(tǒng)，同時(shí)可以比較方便地對(duì)檔案進(jìn)行查看。3. 數(shù)據(jù)庫(kù)冗余度小，盡量滿足三范式要求。2. 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)滿足功能要求。：維護(hù)員工的基本信息，用戶可以進(jìn)行員工檔案信息的錄入及更改，其中包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、家庭關(guān)系、獎(jiǎng)懲記錄和培訓(xùn)經(jīng)歷，要求這些5員上檔案信息可以進(jìn)行新增、刪除、修改操作，同時(shí)可以進(jìn)行瀏覽和查詢的操作。4. 獎(jiǎng)懲記錄表的數(shù)據(jù)字典如表 所示:序號(hào) 名稱 數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度、精度要求唯一性要求必要性要求其它描述1 獎(jiǎng)懲條目 int 4 Y Y2 員工編號(hào) int 4 Y3 類(lèi)別 char 10 Y4 事件 char 1085 處理部門(mén) char 106 時(shí)間 char 107 結(jié)果 varchar 50表 獎(jiǎng)懲記錄表的數(shù)據(jù)字典說(shuō)明：獎(jiǎng)懲記錄編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。5) 如果輸入的用戶名和相應(yīng)密碼正確，進(jìn)入主控制平臺(tái)輸出：主控制平臺(tái)（管理員、高級(jí)用戶或一般用戶的界面）用戶清單表 系統(tǒng)管理模塊的設(shè)計(jì)用戶管理模塊負(fù)責(zé)對(duì)用戶基本信息的建立，以及對(duì)用戶的權(quán)限進(jìn)行基本維護(hù)，不同權(quán)限的操作人員可以使用的模塊范圍不一樣。2) 指定使用刪除用戶操作。2) 從部門(mén)信息表中讀取所有的記錄，通過(guò)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)顯示。所以本模塊必須具備的是查詢導(dǎo)引模塊，應(yīng)該提供快捷全面的查詢渠道，是用戶能夠方便的定位到要找的員工。4) 用戶選擇完成員工信息的刪除任務(wù)。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表a) 處理過(guò)程：1) 員工考勤管理窗體啟動(dòng)。5) 對(duì)現(xiàn)有信息進(jìn)行修改。3) 從招聘信息表中讀取所有的記錄，顯示到 dbgrid1 中。 Delphi 適用于應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、系統(tǒng)軟件等類(lèi)型的開(kāi)發(fā)。VC 什么東西幾乎都沒(méi)封裝，只是給我們留了成千上萬(wàn)的類(lèi)(MFC)， VC不象 delphi 有大量的第三方組件，這樣一來(lái)開(kāi)發(fā)效率就自然的降低了。功能相對(duì)弱化，難以實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)模式下的特殊功能要求 [4]。 and 密碼 = 39。).AsInteger。end。選取其中一條，代碼如下：//顯示部門(mén)管理窗口procedure (Sender: TObject)。在進(jìn)入管理員系統(tǒng)頁(yè)面選擇權(quán)用戶時(shí)，系統(tǒng)會(huì)判斷是否具有訪問(wèn)權(quán)限，若具有則進(jìn)入權(quán)限管理頁(yè)面，否則不能進(jìn)入該頁(yè)面。39。 :=39。 if Trim() = 39。).AsString :=Trim()。 (39。begin S := Trim()。 sParent := Trim((39。 ItemLevel:=(39。 其他代碼略。 測(cè)試設(shè)計(jì)本課題所采用的設(shè)計(jì)技術(shù)是適用于黑盒測(cè)試的邊界值分析和等價(jià)劃分相結(jié)合的策略。將員工考勤情況寫(xiě)入數(shù)據(jù)庫(kù)中考勤信息。在畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中，我的導(dǎo)師欒德宇循循善誘的教導(dǎo)，在學(xué)習(xí)、工作和思想上都給予了我莫大的幫助和鼓勵(lì)，在此，對(duì)欒老師表示深深的感謝。Delphi 的友好的可視化編程環(huán)境為程序的編寫(xiě)提供方便。數(shù)據(jù)庫(kù)中可以找到新添加記錄。41第五章 系統(tǒng)測(cè)試 測(cè)試目的在軟件生命周期的每個(gè)階段都不可避免的會(huì)引入新的錯(cuò)誤。Select * From 部門(mén)信息 Where 編號(hào) like 39。 + QuotedStr(sLevel) + 39。039。).AsString:=[0].AsString。出 生 日 期 39。 if In [dsEdit ,dsInsert] then begin (39。var bEdtState: Boolean。 := 39。 tempstr[1,2]:=39。end。 。 (Thm_mainForm, hm_mainForm)。 //如果沒(méi)有該用戶32 if =0 then begin ShowMessage(39。 。同時(shí)由于開(kāi)發(fā)是具有針對(duì)性的，因此操作界面美觀，形式多樣，可以充分滿足客戶自身的要求。 Delphi 與 編譯器的比較與 Delphi 相比，