【正文】 業(yè)形成了‘安全是效益’的觀念，那‘成功是失敗之母’這種現(xiàn)象就會在企業(yè)內(nèi)逐漸消失。 據(jù)了解，近年來塔里木油田油套管采購正逐步實現(xiàn)國產(chǎn)化，從原來國產(chǎn)油套管使用率不足45%，%，加快了油套管國產(chǎn)化進(jìn)程。 據(jù)長井壽介紹，1995年日本發(fā)生阪神大地震，當(dāng)?shù)亟ㄖв谝坏?，引發(fā)了日本學(xué)界對鋼鐵材料重要性的思考。其次是高度均勻化，要求鋼材成分、組織和性能的高度均勻，盡可能地減少鋼在凝固過程中的偏析。三是在項目運(yùn)營和管理上分成四個小組，請民間企業(yè)和其他研究機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)參加，每年舉行兩次分析會，就項目進(jìn)程和出現(xiàn)的問題及時通報和討論。寶鋼和東北大學(xué)對碳錳鋼利用低溫軋制、加速冷卻和低溫卷取等技術(shù)，獲得了鐵素體晶粒尺寸為5微米左右的鐵素體珠光體貝氏體鋼?！痹摬┦可f，“我國對超級鋼方面的研究還是很重視的，而且投入了大量的資金。這種具有節(jié)能、環(huán)保特性的工藝業(yè)被業(yè)內(nèi)公認(rèn)為未來生產(chǎn)低合金高強(qiáng)度寬厚板不可或缺的技術(shù)。在目前我國產(chǎn)業(yè)間割裂現(xiàn)象還比較嚴(yán)重的情況下，政府要發(fā)揮應(yīng)有的作用，特別是要消除使用“壁壘”，將落后的用鋼使用標(biāo)準(zhǔn)淘汰掉，提高用鋼標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)上下游的整體升級。焦響 按區(qū)域市場劃分。冷軋薄板以分支機(jī)構(gòu)方式銷售的比例最大，分支機(jī)構(gòu)銷售方式所占比例環(huán)比變化幅度最大的鋼材品種是鋼筋。各渠道冷軋薄板銷售比重 數(shù)據(jù)11單位：萬輛 注： BDI：2644點(diǎn) 8月19日，波羅的海干散貨運(yùn)價指數(shù)（BDI）上漲至2644點(diǎn)，該指數(shù)已連續(xù)11個交易日上漲?！币粍t二十余字的短信，觸動我想為“簡單”寫上幾筆的心語。生活簡單就是享受。一個人從握拳而來，到撒手而去，千百種人生感覺，誰能說清哪一種常青不老？千百種人生姿態(tài)，誰能看出哪一種亙古永恒？也許這種簡單就是常青不老的那一種，可以亙古永恒。動彈不得的楊露梅在泥沼中，牢牢托舉著孩子，直到第二天早上8點(diǎn)半才被救援人員發(fā)現(xiàn)。這里屬于朝陽南部山區(qū)腹地，距市區(qū)100多公里，離鞍鋼瓦房子錳礦16公里，瓦錳再南行就到了葫蘆島市的建昌縣了?！?“今年國家實行建材下鄉(xiāng)新政策你知道不？”對于這個“新詞”，不知道老韓是不是聽說過。 子弟兵用鐵鎬和機(jī)械臂， 在廢墟種植希望的明天。怎樣把這一類“鉆石”寶藏充分開發(fā)出來，應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展中，特別是在“精益生產(chǎn)、精細(xì)管理”中發(fā)揮這部分職工的骨干作用，的確有必要認(rèn)真對待。他們的共同特點(diǎn)是，無論從事什么工作，都向著自己的工作目標(biāo)，全身心地投入和付出了，并通過不懈地努力，在平凡崗位上作出一定成績，得到了大家的認(rèn)可。 然而，任何改革創(chuàng)新必須首先培育相應(yīng)的文化作為支撐，企業(yè)改制也是一樣，要從文化入手，改變文化才能改變?nèi)?，改變?nèi)瞬拍芨淖凅w制。一是以企業(yè)文化建設(shè)為載體，賦予企業(yè)黨建和思想政治工作新的工作內(nèi)容和表現(xiàn)形式，拓展工作領(lǐng)域和空間，豐富工作手段和方法，促進(jìn)企業(yè)黨建和思想政治工作的創(chuàng)新，使企業(yè)黨組織繼續(xù)發(fā)揮政治核心作用。 形象和行為是理念的外化，是企業(yè)無形的市場競爭力和文化環(huán)境影響力。正是在不斷的影響和推進(jìn)下，中冶南方近年營銷工作成績顯著，市場份額逐年提高，尤其是海外市場不斷取得突破，海外合同額接近市場總額的20%。 而隨著金融危機(jī)的到來，極端不穩(wěn)定的內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻地考驗著企業(yè)抵御重大風(fēng)險的能力，這能力中包含著通過文化建設(shè)持續(xù)增強(qiáng)的企業(yè)凝聚力。有關(guān)機(jī)構(gòu)監(jiān)控數(shù)據(jù)顯示，近兩周終端用戶采購量呈現(xiàn)連續(xù)下降的態(tài)勢。這將導(dǎo)致剛剛趨于緩和的供需矛盾重新凸現(xiàn)。據(jù)最新統(tǒng)計，7月份，與優(yōu)特鋼需求密切關(guān)聯(lián)的幾大行業(yè)全部保持同比增長。 上海寶夏物貿(mào)發(fā)展有限公司總經(jīng)理何永華認(rèn)為熱軋卷價格總趨勢震蕩向上8月16日，寶鋼、武鋼、鞍鋼等三大鋼廠9月份鋼材出廠價格政策相繼亮相，在鋼材市場掀起一層波瀾。 由此來看，后期冷軋板和熱軋板市場價格將隨著鋼廠出廠價格的上調(diào)而盤整向上，再度進(jìn)入震蕩上行通道，但上漲的幅度有限?！焙斡廊A說。商家心態(tài)的穩(wěn)定，將對后市優(yōu)特鋼市場的走強(qiáng)帶來積極效應(yīng)。加之水、電、煤等能源性產(chǎn)品價格不斷上漲，優(yōu)特鋼生產(chǎn)成本仍居于高位，這對優(yōu)特鋼市場價格形成了重要支撐。隨著7月中下旬價格一路走高，上海市場螺紋鋼一度攀升到4000元/噸，外地部分市場更是重返4300元/噸以上。業(yè)界人士認(rèn)為，需求弱，供給增。 圖3以人本文化為核心，中冶南方不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，通過安全教育和培訓(xùn)提高員工的安全生產(chǎn)認(rèn)知度，通過每年一度安全月的宣傳提升員工的安全意識，通過安全生產(chǎn)制度和措施的制定確保安全生產(chǎn)工作有章可循，通過日常的巡檢和不定期的大檢查保證安全生產(chǎn)工作落到實處。共贏”的經(jīng)營理念、“技術(shù)引領(lǐng)市場 首先是不斷豐富和改進(jìn)公司文化建設(shè)平臺。中冶南方改制后，相繼成立多個控股子公司、分公司、事業(yè)部，企業(yè)管理逐步走向集團(tuán)化。歷經(jīng)半個多世紀(jì)的風(fēng)雨洗禮，中冶南方快速發(fā)展的背后，是豐富的文化內(nèi)涵和深厚的文化底蘊(yùn)地潛在推動，在不斷地總結(jié)、提升中，中冶南方積累并形成了具有自身特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。具體到我們每個人，只要對自己負(fù)點(diǎn)責(zé)任，每到年中歲末，須跨過每一道時光的門檻時，誰都免不了要回頭看看走過的路，盤點(diǎn)自己的工作或生活的得失。 企業(yè)的問題之一，在于缺乏訓(xùn)練有素的員工。 帶著杏香的期望，我向他們告別。我撿起杏，用手擦擦土就吃。人們仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)媽媽的十個手指上有傷，才明白嬰兒活下來的原因：奶水沒有了，媽媽便拿織毛衣的針戳傷手指，給孩子喝自己的血…… 高爾基說：“母親，是唯一能使死神屈服的力量。從她抱孩子的姿勢可以看出，母親是刻意地在保護(hù)孩子。 8月7日晚十點(diǎn)半，甘肅舟曲的楊露梅和兒子剛睡下不久，就聽到外面轟轟巨響，撕心裂肺地呼救聲夾雜其中。我走到兩位老人身邊，站著，靜靜地聽著……老先生笑著對我說：“她是個聾啞人，我不講故事，她會很寂寞。戴維 線材、螺紋鋼等八個品種價格曲線圖 注： 7月份全社會用電量：↑% 8月14日，國家能源局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，7月份全社會用電量3896億千瓦時，%，增速自5月份起連續(xù)3個月持續(xù)下滑，但降速有所放緩，占全社會用電量大頭的工業(yè)用電也出現(xiàn)了增速回落放緩的趨勢。單位：萬輛 注：截至7月底，汽車企業(yè)庫存（不包括零售環(huán)節(jié)的庫存）。（見數(shù)據(jù)2~數(shù)據(jù)4） 按銷售渠道劃分。TMCP工藝由于在不添加過多合金元素，也不需要在復(fù)雜的后續(xù)熱處理的條件下生產(chǎn)出高強(qiáng)度、高韌性的鋼材，被認(rèn)為是一項節(jié)約合金、能源并有利于環(huán)保的工藝。比如讓寶鋼或者鞍鋼去推廣超級鋼，這肯定不行；讓鋼鐵行業(yè)去推，也不行。比如，雖然寶鋼等企業(yè)都擁有了TMCP技術(shù)，但還有很多企業(yè)沒有類似這樣的超級鋼生產(chǎn)技術(shù)，應(yīng)該繼續(xù)推廣。 超級鋼實驗室研究居世界前列 1997年，日本首先提出了超級鋼的概念。 在長型材研發(fā)方面，普通碳素結(jié)構(gòu)鋼Q235，通過有效的工藝控制，鋼的組織可細(xì)化至5微米左右，開發(fā)的帶肋鋼筋的屈服強(qiáng)度達(dá)到了400MPa，滿足GB14991998標(biāo)準(zhǔn)的熱軋帶肋鋼筋要求。目前，第二期正在積極推進(jìn)中，成立了商品化研發(fā)小組。 超級鋼與傳統(tǒng)鋼材相比具有以下特點(diǎn)：一是比傳統(tǒng)的鋼鐵材料有更高的性能價格比，二是在強(qiáng)度上比傳統(tǒng)鋼鐵材料高1倍以上，三是在使用壽命上比傳統(tǒng)鋼材長1倍，四是基本消除了宏觀偏析。圖為8月15日，吊運(yùn)人員正在啟運(yùn)包裝好的不銹鋼產(chǎn)品。 我國加快油套管國產(chǎn)化進(jìn)程天管套管下井深度刷新世界紀(jì)錄本報訊（記者王起津）8月10日，記者從新疆塔里木油田獲悉， 安徽一攬子計劃扶持馬鋼做強(qiáng)本報訊”據(jù)介紹，縣級安監(jiān)部門的人員比較有限，每個人又要承擔(dān)很多行業(yè)的管理任務(wù)。比如，為加強(qiáng)以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，《通知》規(guī)定，要深入開展以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和行業(yè)管理部門須按照屬地管理的原則，組織對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化分級考核評價?！睂τ谀壳颁撹F行業(yè)的安全形勢，馬銳這樣說道。8月初，國家安全監(jiān)管總局開展的為期6個月的冶金企業(yè)煤氣安全管理專項檢查，也已基本完成了企業(yè)自查階段的任務(wù)。 “前些年，由于機(jī)構(gòu)改革等一系列動作，鋼鐵行業(yè)的安全監(jiān)管有些削弱，但近兩年，冶金行業(yè)的安全監(jiān)管工作正在加強(qiáng)。” “對百萬噸級鋼廠的安全管理，我還是有點(diǎn)擔(dān)憂” 在今年上半年鋼鐵行業(yè)發(fā)生的安全事故中，情況最嚴(yán)重的是兩起，均為煤氣中毒。有關(guān)專家針對我國軋鋼生產(chǎn)技術(shù)中存在的主要問題、發(fā)展趨勢作了專題報告，總結(jié)了兩年來我國軋鋼生產(chǎn)技術(shù)的最新進(jìn)展和經(jīng)驗，探討了未來的發(fā)展方向。mm談到超級鋼對日本鋼鐵工業(yè)的影響時，長井壽說，如果日本鋼鐵每年保持產(chǎn)量為1億噸，到2050年產(chǎn)生的廢鐵將達(dá)到6000萬噸~7000萬噸。我國也在1998年啟動了國家重大基礎(chǔ)研究計劃項目（973項目）———新一代鋼鐵材料的基礎(chǔ)研究。 韓國超級鋼研究進(jìn)展 在1997年日本提出超級鋼之后，韓國隨即在1998年提出自己的鋼鐵新材料研究計劃———21世紀(jì)高性能結(jié)構(gòu)鋼項目。 珠鋼借助北京科技大學(xué)的研究力量，已成功開發(fā)出了ZJ5ZJ550汽車梁用鋼，在多家汽車制造廠使用，效果良好。除了實驗室研究取得了突破以外，寶鋼、鞍鋼、首鋼、武鋼等國內(nèi)鋼鐵企業(yè)也都積極參與了超級鋼的生產(chǎn)應(yīng)用。 帶著這樣的疑問，本報記者詢問了某鋼廠的營銷人員。 ◆四種提高鋼鐵材料強(qiáng)度的方法 目前，鋼鐵材料提高強(qiáng)度的方法主要有四種：一是通過合金元素和間隙元素原子溶解于基體組織產(chǎn)生固溶強(qiáng)化，它是點(diǎn)缺陷的強(qiáng)化作用；二是通過加工變形增加位錯密度造成鋼材承載時位錯運(yùn)動困難（位錯強(qiáng)化），它是線缺陷的強(qiáng)化作用；三是通過晶粒細(xì)化使位錯穿過晶界受阻產(chǎn)生細(xì)晶強(qiáng)化，它是面缺陷的強(qiáng)化作用；四是通過第二相使位錯發(fā)生弓彎(奧羅萬機(jī)制)和受阻產(chǎn)生析出強(qiáng)化，它是體缺陷的強(qiáng)化作用。6月份，熱軋窄鋼帶在華北地區(qū)的流量比例最大。單位：% 數(shù)據(jù)2業(yè)內(nèi)人士表示，人民幣實際有效匯率7月份延續(xù)跌勢與中國與其他國家之間的通脹差異有關(guān)，名義匯率下跌則與美元出現(xiàn)貶值、歐元反彈有關(guān)。 中國鋼鐵新聞網(wǎng)本報訊一個饅頭，一碗粥，一碟小菜，心滿意足地吃下來，這是簡單；三口人，兩份工資，鍋碗瓢盆地過日子，這是簡單；中傷之言，一笑置之，這是簡單；得之淡然，失之坦然，這是簡單……與簡單的人交往，與平淡的日子打磨，做一些自己想做的事。簡單不是淺陋，簡單也不等于平庸，簡單實質(zhì)上是面對紛雜喧囂的一種清醒，是一種對復(fù)雜事物經(jīng)過分析判斷后的徹悟，是一種頂著誘惑、把握操守的精神境界。只有簡單的心靈才會映照出率真的美，也只有來自內(nèi)心的率真才笑得最漂亮。當(dāng)救護(hù)人員將她拉出土堆時，有只小手緊緊拽著她，遺體底下有一個不到一歲的女嬰，把頭深深埋入母親的懷抱?！比藗冃⌒囊硪戆褟U墟清理開，在這位母親的身體下發(fā)現(xiàn)了一個3個月大的孩子。這棵近兩人高的杏樹碩果累累?！甭犖疫@樣說，他兩口子都樂了。最近，企業(yè)對那些把四五十歲職工視作年齡偏大、老而無用的觀點(diǎn)加以糾正，強(qiáng)調(diào)必須充分重視、發(fā)掘這一年齡段職工寶貴的人力資源。要真正能夠在生產(chǎn)、技術(shù)和管理上顯示出舉足輕重、與職業(yè)資歷相稱的本事，幫助年輕一代增長才干，這需要?dú)舛群徒髴选?想想自己走過的路，看看自己前方的路，如何努力地走好，并能走出來精彩，應(yīng)該是我們每一個人都該認(rèn)真對待的事情。 第二，經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變必須推進(jìn)管理文化的創(chuàng)新。 在專業(yè)咨詢公司的指導(dǎo)下，中冶南方有關(guān)部門深入各基層單位，通過深入調(diào)研，發(fā)放調(diào)查問卷，多次組織公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和骨干員工召開座談會的方式，形成第一階段調(diào)研報告。 中冶南方的企業(yè)文化體系、平臺建設(shè)和形象策劃都是建立在充分的群眾調(diào)研基礎(chǔ)之上，真實的反映了自下而上的要求，要使企業(yè)文化在建成后符合廣大員工的意愿和要求，就必須加強(qiáng)溝通，通過各種形式豐富的活動推動企業(yè)文化建設(shè)的深入。在2008年11月召開的中冶南方首屆科技大會上，“讓創(chuàng)新成為習(xí)慣的”的企業(yè)創(chuàng)新觀格外醒目，會上表彰了公司成立5年來所取得的一批重大科技成果和為科技創(chuàng)新工作作出突出貢獻(xiàn)的個人。 圖6”提出這個問題是在提示對需求信心滿滿的群體，未來幾個月需求旺季的需求表現(xiàn)可能并不會盡如人意。 優(yōu)特鋼價格具備回升條件本報訊（首席記者蔡立軍、通訊員郁干）天津興乾鋼鐵貿(mào)易有限公司總經(jīng)理張世生日前在接受本報記者采訪時表示，受社會庫存減小、需求回升、鋼廠漲價等因素的影響，近期優(yōu)特鋼市場價格震蕩上漲，預(yù)計優(yōu)特鋼后市或?qū)②叿€(wěn)向好，但漲幅將趨小。隨著市場需求的釋放，不少地區(qū)的優(yōu)特鋼庫存都在下降。寶鋼此次出臺的9月份出廠價格政策比較溫和，基本維持了此前的價格水平，部分產(chǎn)品上調(diào)幅度也不大，說明鋼廠對鋼材后市持謹(jǐn)慎態(tài)度，這有利于抑制市場利用大鋼廠調(diào)價進(jìn)行炒作。這是因為前一段時間，冷軋板和熱軋板市場價格快速上漲，刺激鋼廠產(chǎn)能釋放，增加產(chǎn)量。 在市場價格震蕩波動的情況下，一些經(jīng)營冷軋板和熱軋板的鋼貿(mào)商，不對外報價也不銷售，這是為何呢？據(jù)李忠雙說，這是鋼貿(mào)商在等待寶鋼9月份出廠價格政策的出臺，然后據(jù)此來判斷后期市場走勢。 何永華認(rèn)為，隨著鋼廠減產(chǎn)、限產(chǎn)的效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)，后期投放市場的資源不會大幅增加，供需矛盾將逐漸緩和。據(jù)他分析，近期優(yōu)特鋼市場價格普遍上漲的原因有以下幾點(diǎn)： 第一，鋼廠紛紛提高鋼材出廠價格。就保障性住房建設(shè)對鋼材需求究竟有多少的問題，按照最新的保障性住房投資預(yù)算方案，全國范圍內(nèi)580萬套保障性住房，所能帶來的鋼材需求約為2900萬噸，與之對應(yīng)的資金需求約為5500億元。中冶南方企業(yè)文手冊展示。攝） 圖12009年，中冶南方在廣泛調(diào)研和充分論證的基礎(chǔ)上，組建技術(shù)研究院，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新的重要性，主張開展基于大型工藝和平臺技術(shù)的研究，給予研發(fā)人員開放、寬松的科研環(huán)境，在體系、制度建設(shè)等方面體現(xiàn)企業(yè)文化的元素，科學(xué)的理念、充分的耐心和寬容度，對科研創(chuàng)新工作是極大的鼓舞和支持。近年來，中冶南方各級群團(tuán)組織活躍在企業(yè)文化建設(shè)的最前沿，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育、踐行社會責(zé)任的互相促進(jìn)。圍繞廣大員工普遍認(rèn)同的敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、進(jìn)取等關(guān)鍵詞，融入新時代的元素，通過為期一周的全封閉式討論，包括企業(yè)愿景、核心價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)管理理念、企業(yè)風(fēng)格、人才觀、服務(wù)觀、市場觀、質(zhì)量觀、團(tuán)隊觀等在內(nèi)的企業(yè)理念體系，以及涵蓋員工、高層管理者、中層管理者、技術(shù)人員行為準(zhǔn)則