【正文】 工作時(shí)間一律以八小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。 遲到早退情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者，將給予通報(bào)批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。 設(shè)計(jì)師除基本工資以外，按照其當(dāng)月完成任務(wù)量總金額（不含稅）給予 3%的提成。 哆哆廣告?zhèn)髅接邢薰? 1 玩忽職守，損失公司設(shè)備或不按公司規(guī)定作業(yè)，造成公司財(cái)務(wù)丟失（被盜等）或引起火警者。否者按公司制度予以警告或辭退。 第十 一 條 辭職 辭職需提前 10— 15 天提交書面報(bào)告。 第 五 條 考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。 遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。 核算時(shí)間為每月的 29日 —— 次月 28 日，提成發(fā)放時(shí)間與工資一并發(fā)放 （不含碧城置業(yè)、物業(yè)，福建商會） 。 1 有意無意破壞公司作業(yè)，人際關(guān)系，公 司聲譽(yù)者。 各部門嚴(yán)格按照公司考勤制度執(zhí)行，不得以任何方式對考勤登記人員有怨言，意見等。 在規(guī)定上下班時(shí)間提前 10 分鐘離崗視為早退， 以月為計(jì)算單位，第一次遲到早退扣款 5元，第二次早退扣款 10 元；第三次遲到早退扣款 20 元，累計(jì)增加