【正文】 天實(shí)支內(nèi)陸城市實(shí)支100元/天80元/天實(shí)支對(duì)于收入達(dá)到或超過本崗位平均檔的職員，其每年晉升與否由總 經(jīng)理決定　　　* 對(duì)于試用期人員，無論資歷或崗位一律定為4檔（特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)例外） 　　　* 本標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸經(jīng)理辦公室 　　414支付方式每月5日現(xiàn)金支付42福利　　421住房：　 　　4211 租房（暫定）　　　* 條件：對(duì)現(xiàn)時(shí)經(jīng)公司核實(shí)確需解決住房的正式職員（家在西安的單身職工、已婚且一方有房職員或已有住所的職員均不在考慮之列）可申請(qǐng)集體租房，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理　　　* 租金支付：公司負(fù)擔(dān)月租金的50%，個(gè)人負(fù)擔(dān)月租金的50% 　　　* 租房標(biāo)準(zhǔn)：城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)單元套房，交通費(fèi)自負(fù)　　　* 人員限制：每單間不超過2人　　4212 住房公積金　　　* 是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個(gè)人住房基金，歸職工個(gè)人所有，職工離職時(shí)本息余額一次結(jié)清，退還職工本人 　　　* 住房公積金定向用于：　　　　 員工購買、建造、大修理自住住房抵押貸款　　　　 城市經(jīng)濟(jì)適用住房專項(xiàng)貸款　　　　 單位購買、建造員工住房專項(xiàng)貸款　　　* 公積金來源方式：?jiǎn)T工每月交納其基本工資的5%，公司付給員工月基本工資5%，這筆積金將存入房產(chǎn)服務(wù)公司為個(gè)人所設(shè)的帳戶中，按規(guī)定備用　　　* 與公司正式簽約的正式職員有權(quán)申請(qǐng)參加此項(xiàng)計(jì)劃　　　* 公司5%款項(xiàng)的提取按參加公積金計(jì)劃的年限而定參 加 年 限提 取 比 例05年5%510年10%1015年15%1520年20%2025年25%2530年30%　　422 醫(yī)療合作基金制度　　　* 基金來源：%（由財(cái)務(wù)直接從職員工資中扣除），%作為公司職工月醫(yī)療合作基金?！　　?13 公司依崗位職責(zé)將工資劃分五崗，每崗參考教育背景、　　　　　　工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成果、司齡等分A、B、C三等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位職務(wù)等級(jí)基本工資一崗總經(jīng)理 總工程師副總經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān)其它董事會(huì)直接聘任人員A3035檔B2530檔C2025檔二崗總經(jīng)理助理 高級(jí)顧問副總工程師 部門總監(jiān)高級(jí)文秘A2530檔B2025檔C1520檔三崗部門經(jīng)理 高級(jí)（項(xiàng)目主管程序員、系統(tǒng)分析員、營(yíng)銷人員、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師等）A2025檔B1520檔C1015檔四崗程序開發(fā)人員工程技術(shù)人員市場(chǎng)銷售人員高級(jí)文員 會(huì)計(jì)A1520檔B1015檔C810檔五崗文員 庫管 物流出納司機(jī) 電工A1015檔B810檔C68檔　　說明：　　每檔以RMB100元計(jì)　　A等： 　　　* 博士、高工，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于三年 　　　* 本科以上學(xué)歷或有中級(jí)職稱，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于五年　　B等： 　　　* 博士、高工，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于一年　　　* 本科以上學(xué)歷或有中級(jí)職稱，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。違者一次罰款人民幣50元，當(dāng)場(chǎng)付清。13 / 13員工手冊(cè)范本第一部分 公司的經(jīng)營(yíng)理念　　客戶　客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺　　員工　是公司最重要的財(cái)富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng)，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn)　　產(chǎn)品　不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡　　質(zhì)量　產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線　　品牌　是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡　　市場(chǎng)　尋找、開拓最適合我們的市場(chǎng)并力爭(zhēng)取得最高占有率　　管理　一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基石方針 高科技、專業(yè)化、集團(tuán)化、國(guó)際化口號(hào) 創(chuàng)新求是　　　　　　　　　　　　　第二部分 人事政策　　21 員工招聘和錄用　　　211 招聘和