【正文】 批1399人次，其中集訪50批1150人次。要通過先進性教育活動達到黨員隊伍素質(zhì)明顯提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，黨群干群關(guān)系明顯改善，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作取得明顯進展的目的。要從細節(jié)入手，嚴格進行安全品行習練，有關(guān)部門要按照行為規(guī)范要求進行督導、檢查，作為考核班子和干部業(yè)績、文明單位評選的重要依據(jù)。下半年要在這幾個方面加大查處力度，抓出幾個典型，進行嚴肅處理，以促進領(lǐng)導干部廉潔自律和企業(yè)廉潔文化的建設。一是組織好非煤企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模登臺階上梯次和單項創(chuàng)業(yè)工作最優(yōu)單位勞動競賽及評比。盡力做好低保職工進社會工作，對暫時未納入低保的特困職工，各單位也要盡可能幫助他們解決困難。四是嚴禁未經(jīng)批準，私自利用公款參加學歷與非學歷培訓班。要繼續(xù)強化必知必會知識和安全技能培訓。第一，要扎實組織開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。對基層單位外出創(chuàng)業(yè)情況進行效能監(jiān)察，查找了存在的突出問題，提出了改進建議。在抓好日常安全教育的同時，不斷掀起階段性安全教育熱潮，組織開展了“三月通防安全教育月”和“六月安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動，利用視頻會議系統(tǒng)舉辦了通防知識、深部開采關(guān)鍵技術(shù)及其災害控制對策等專題講座，編發(fā)事故案例，開展抽查測試，普及安全知識。一、上半年黨務重點工作進展情況今年以來，各級黨組織圍繞年初確定的企業(yè)整體目標和“五項建設”任務，認真貫徹落實“”某某專項工作現(xiàn)場推進會精神，積極主動地開展工作，總體上進展良好。注重對職工行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。制定出臺了《20052007技能振興計劃》，上半年培訓職工20946人次，培訓量之多是歷史上少有的。在檢視工作進展的同時，我們也要看到存在的不足和問題：干部職工對一些重大改革改制的思想還沒有統(tǒng)一起來；推動創(chuàng)業(yè)發(fā)展的力度還不夠大，氣氛有所淡化；留人用人的措施有應急現(xiàn)象，企業(yè)現(xiàn)有人才存量與創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需求有較大差距，執(zhí)行技能振興計劃任務艱巨；部分單位創(chuàng)建學習型企業(yè)進展不大，還停留在學習培訓的層面；信訪集訪批次、人數(shù)都較去年同期有較大幅度上升，維護穩(wěn)定的壓力較大；鋪張浪費之風有所抬頭，干部作風有待改進等等。繼續(xù)組織力量制作高質(zhì)量的安全教育多媒體活頁教材，下半年再爭取制作10期，使安全教育更加形象化、規(guī)范化。二是要嚴禁領(lǐng)導干部私駕公車。要把服務職工群眾作為先進性教育的重要內(nèi)容，幫助職工群眾解決生活中存在的實際困難，辦一批群眾歡迎的實事、好事。四是召開創(chuàng)建學習型企業(yè)交流促進大會。各單位、各部門要按照《集團公司企務公開管理手冊》和《關(guān)于進一步貫徹實施企務公開管理手冊的意見》，健全組織領(lǐng)導,落實管理職責,完