【正文】 你的挫折承受力居中。你對細節(jié)非常敏感，有很實際的判斷力，決定時能夠運用精確的證據(jù)和過去的經(jīng)驗來支持自己的觀點，并且非常系統(tǒng)、有條不紊，對那些不這么做決定的人沒有耐心。 影響愿望：是引導或說服別人按照你的想法行事的愿望。具體表現(xiàn)在： 不太愿意在人際交往方面投入太多的精力，不怎么關注別人的事。你看重權威，常借助權威性增強自己觀點的說服性。在學習和生活中你往往是新鮮資訊的傳播者，新方法的嘗試者，但是容易淺嘗輒止。下面是依據(jù)你的特點推薦出的適合崗位特質： 工作環(huán)境要穩(wěn)定，不需要太多的冒險和變動，最好是依照經(jīng)驗和規(guī)律解決事情 有較多的獨立工作時間，可以專心的完成整個項目或任務 你適合的工作內容是，能較多的運用實際經(jīng)驗的技術性工作，能夠充分發(fā)揮自己精細、準確、邏輯性強的能力 這份工作的工作對象是具體的產(chǎn)品或服務，工作成果要求是有形的并且是可以衡量的 工作組織中，要有明確的工作目標和清晰的組織結構層次 你適合逐漸增加工作中的責任，承擔更多的任務，不喜歡被動的參加社會活動 這份工作要有足夠的準備和實施時間，在交付成果之前能夠進行自我完成情況評估 你可以試試這樣做： 1. 看完之后，我們建議你根據(jù)它們對你的重要程序進行排序。 你接下來需要做什么？ 對于這些職業(yè)以及其他你感興趣的職業(yè)，你需要仔細去收集這些職業(yè)的信息。這個理論也告訴我們劣勢和可能的缺點會妨礙我們發(fā)揮我們最大的價值。 新事物或新環(huán)境出現(xiàn)時，雖然會有點害怕，但還是會小心地試水挑戰(zhàn)。具體表現(xiàn)是： 做事有特定的目標和方向；愿意承擔一定的責任。 面對新嘗試時（比如組織同學的特別活動等），你往往會參照以前的經(jīng)驗和方法 來進行。 給你的小建議：提高耐挫力能幫助你更有力地抵御挫敗感的傷害，自我調整或者找人傾訴都是很好的途徑。你希望能促進Team的發(fā)展和別人的進步，并因此得到認可，你認為這是實現(xiàn)自我價值的基礎，你的個人成就也往往是在對別人的影響互動的中取得的。你面臨新問題、