【正文】 （2）技術(shù)進(jìn)步和制度創(chuàng)新是降低交易費(fèi)用的兩大力量。（3）政府解決，也需要代價(jià)，如人員成本，代理成本等。上述案例是一個尊重產(chǎn)權(quán)保護(hù)的經(jīng)典案例。2．答：錯。租金合同給了代理人最大的激勵，也把所有風(fēng)險(xiǎn)都推給了他。在計(jì)件工資合約下，工人有趕速度的動機(jī)，由此必須對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查。（4）在第二種情境下，除生產(chǎn)成本外，生產(chǎn)面臨的主要成本還有企業(yè)內(nèi)部交易費(fèi)用。五、案例分析1．答：（1）影響制度效率的影響很多，包括制度的一般性和確定性、制度設(shè)計(jì)是否做到了信息效率和激勵相容、制度的實(shí)施和相關(guān)制度的完善程度等。（2）供給因素：一是制度變遷的成本降低，農(nóng)地承包經(jīng)營二十多年了，它促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已經(jīng)證明是促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的成功制度創(chuàng)新，將集體林權(quán)搞成承包經(jīng)營不過是把對農(nóng)地的承包經(jīng)驗(yàn)延伸到林地上來而已。（3）在制度變遷中存在路徑依賴現(xiàn)象，其原因是存在使制度變遷具有路徑依賴的兩個重要因素（或者說機(jī)制），包括報(bào)酬遞增和由顯著的交易費(fèi)用所確定的不完全市場。政治秩序的關(guān)鍵是建立對官員行為的可信限制。（2）阿爾及利亞政府最需要做的是通過有力的制度變遷確確實(shí)實(shí)做好保護(hù)產(chǎn)權(quán)和人權(quán)的事，才能改變其糟糕的經(jīng)濟(jì)狀況。3．答：（1）因?yàn)檎賳T也是經(jīng)濟(jì)人，他們也有自己的私利。3．答：對。3．答：錯。2．答：錯。至于具體的產(chǎn)權(quán)安排形式可以有很多種。4．答：（1）準(zhǔn)租是指短期中固定要素的回報(bào)。2．答：（1）不能，因?yàn)閺?qiáng)制合同依賴的信息對稱的條件不具備。第五章 契約理論二、單項(xiàng)選擇題 CDBDCCD三、判斷說明題1．答：錯。其中，每一個人在為自己的利益而最大限度地利用該公共資源時(shí)都能獲益，但如果所有的人都如此行事，就會出現(xiàn)資源遭破壞的災(zāi)難性局面。如果交通手段進(jìn)步，如人人都有廉價(jià)的交通工具摩托車，則此外部性問題也會有所緩解。有些技術(shù)進(jìn)步會降低交易的信息費(fèi)用，但有些技術(shù)進(jìn)步會使商品更復(fù)雜，增加了解商品屬性的交易費(fèi)用。2．錯。第二章 交易費(fèi)用理論二、單項(xiàng)選擇題CBACCBA三、判斷說明題1．答：錯。在交易費(fèi)用為零的世界，產(chǎn)權(quán)的不同界定會導(dǎo)致收入分配的不同。2．答：錯。社會的平均工資水平越高，公地開采和使用者雇用勞動力的工資成本就越高，公地開采和使用者雇用勞動力的數(shù)量就會越少。? 五、案例分析1．答：（1）使用專用駁船運(yùn)輸。（6）在圖56中從最佳方案中乙能拿到的收益。有收益權(quán)而無控制權(quán)的人會不計(jì)資源損耗的代價(jià)去追求收益；有控制權(quán)而無收益權(quán)的人會不思改進(jìn)控制方法或?yàn)E用控制權(quán)。反之則外部供應(yīng)。（2）按活著到達(dá)澳大利亞下船的犯人數(shù)量付費(fèi)的制度安排可以降低犯人的死亡率，其原因是犯人的死亡會減少船主的利潤，因?yàn)橐坏╅_始運(yùn)送犯人，即發(fā)生了成本，如果得不到政府的付費(fèi)，這些成本都收不回，所以，船主“變好”，不是船主的良心變好了，而是其“經(jīng)濟(jì)人”本性的自然流露，是其追求利潤最大化的結(jié)果。（2）引起我國燃油稅制度變遷的供給因素有：一是發(fā)達(dá)國家的石油都使用燃油稅制度，有現(xiàn)成制度可借鑒，減少了制度設(shè)計(jì)成本。（3）正式制度變遷中的一個突出問題是會碰到外部效果和“搭便車”問題。第十章 制度變遷的影響理論二、單項(xiàng)選擇題DBABDAB三、判斷說明題1．答：錯。2．答：對。當(dāng)一種制度安排被創(chuàng)造出來后，其他人可以模仿這種創(chuàng)新并大大降低他們的組織和設(shè)計(jì)新制度安排的費(fèi)用。二是燃油稅制度是一種可以促進(jìn)人們減少燃油使用的社會科學(xué)知識的進(jìn)步。（4）該案例說明，制度設(shè)計(jì)中應(yīng)該注意信息效率與激勵相容的原則，其中，“英國政府按上船時(shí)犯人的數(shù)量給船主付費(fèi)的制度安排”的低效就是因?yàn)樗鼪]有做到信息效率與激勵相容，而“按活著到達(dá)澳大利亞下船的犯人數(shù)量付費(fèi)的制度安排”，其高效的根本原因是做到了信息效率與激勵相容。