【正文】 、自警、自省、自咎，在實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和新的審計(jì)準(zhǔn)則過(guò)程中，從自我做起，全力建設(shè)誠(chéng)信會(huì)計(jì)體系，確保中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。[7]盧振基。人無(wú)信不立，事無(wú)信不成，國(guó)無(wú)信不威。要提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，就必須讓會(huì)計(jì)師事務(wù)所與政府部門完全脫鉤，真正成為具有獨(dú)立性的自律組織，更好地履行其社會(huì)監(jiān)督職能。但由于會(huì)計(jì)工作本身的靈活性太大，會(huì)計(jì)制度的不完善，不但給會(huì)計(jì)監(jiān)控帶來(lái)了許多難處，而且給虛假會(huì)計(jì)信息造就了一個(gè)“溫室”。⑦　田昆儒、蘇亮，關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的思考，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)導(dǎo)刊，2002，（9）。在代理?xiàng)l件下，獨(dú)立審計(jì)的委托人只能是股東，而國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)實(shí)情況是，絕大多數(shù)情況下由公司管理機(jī)構(gòu)代行了獨(dú)立審計(jì)委托人的職責(zé)。反之，如果沒(méi)有明確的產(chǎn)權(quán)所有者，企業(yè)或契約當(dāng)事人無(wú)需對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任，這就不可避免地造成企業(yè)行為偏離，會(huì)計(jì)信息失真?，F(xiàn)代企業(yè)的一個(gè)核心觀點(diǎn)是，企業(yè)是一系列契約的組合，是個(gè)人之間自由交易產(chǎn)權(quán)的一種方式。當(dāng)前，隨著我國(guó)政治體制的改革，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)堅(jiān)定不移地往前推進(jìn),而人們社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治文化發(fā)展有一定的欠缺，必然引發(fā)誠(chéng)信的缺失，會(huì)計(jì)誠(chéng)信需要人們從思想上知識(shí)上不斷的提高,才能逐步形成。（一）從事會(huì)計(jì)的專職人員誠(chéng)信職業(yè)道德喪失。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信；內(nèi)涵；經(jīng)濟(jì)意義；原因；對(duì)策胡錦濤總書記在“八榮八恥”中的第六條大力倡導(dǎo)：“以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以見(jiàn)利忘義為恥”。然而繼國(guó)內(nèi)藍(lán)田股份、鄭百文、銀廣廈、紅光實(shí)業(yè)等會(huì)計(jì)造假案件和國(guó)外安然、世界通信公司等丑聞驚曝?cái)?shù)年之后的今天，誠(chéng)信中的重要內(nèi)容之一，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題依然受到嚴(yán)重質(zhì)疑。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，社會(huì)上一些不良風(fēng)氣，如拜金主義、利己主義、暴富心理等，侵蝕了會(huì)計(jì)人員的道德觀念，致使部分會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守職業(yè)道德規(guī)范偏離、法制觀念淡薄、工作責(zé)任心減退。（四）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行過(guò)程存在博弈。各要素的所有者采用不同形式參與到企業(yè)這個(gè)契約聯(lián)合體，從中得到經(jīng)濟(jì)的和非經(jīng)濟(jì)的利益，并按契約規(guī)定的義務(wù)為企業(yè)貢獻(xiàn)資源。如目前國(guó)有企業(yè)和國(guó)家控股企業(yè)存在的突出問(wèn)題是所有者主體缺位和經(jīng)營(yíng)者行為失控，資本所有者代表機(jī)構(gòu)的職能分別由不同的政府行政機(jī)構(gòu)行使，許多行政機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)發(fā)號(hào)施令，而任何一個(gè)機(jī)構(gòu)都不對(duì)決策后果負(fù)責(zé)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)公司管理機(jī)構(gòu)支配下的公司活動(dòng)和會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，由公司管理機(jī)構(gòu)支付審計(jì)費(fèi)用，其對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的影響可想而知。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，我們必須充分汲取中國(guó)傳統(tǒng)文化的基本特質(zhì)，并賦予中國(guó)傳統(tǒng)道德以新的時(shí)代內(nèi)涵，形成符合當(dāng)今歷史發(fā)展階段的會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容，結(jié)合會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，開(kāi)展具有會(huì)計(jì)行業(yè)特色、會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育和職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)活動(dòng)，把誠(chéng)信的觀念貫穿于會(huì)計(jì)實(shí)際工作中去。這對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度的穩(wěn)定性，強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制，甚至對(duì)提升全社會(huì)的誠(chéng)信水準(zhǔn)都十分不利。另外，還要特別加大證監(jiān)會(huì)的監(jiān)管力度，它一方面可以對(duì)上市公司披露的虛假信息進(jìn)行查證；另一方面，還可以對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假者依法查處。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是企事業(yè)單位的無(wú)形資產(chǎn)，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的立命之本。誠(chéng)信建設(shè)是會(huì)計(jì)工作的永久主題，會(huì)計(jì)之友，2003（12）。面對(duì)當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的治理絕不能就會(huì)計(jì)誠(chéng)信論會(huì)計(jì)誠(chéng)信，我們必須思想上要高度重視，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，學(xué)習(xí)和借鑒世界各國(guó)治理會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的具體國(guó)情，不斷改革和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，切實(shí)把會(huì)計(jì)誠(chéng)信放到整個(gè)社會(huì)、整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系之中去加以考慮和治理，強(qiáng)化各項(xiàng)制度建設(shè)，加大執(zhí)法和懲罰力度，注重社會(huì)誠(chéng)信教育和人文環(huán)境建設(shè)。二是不斷提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)水平。（六）彌補(bǔ)產(chǎn)權(quán)制度缺陷，完善公司治理結(jié)構(gòu)。在建立科學(xué)的會(huì)計(jì)人員管理體制基礎(chǔ)上，推行并逐步深化會(huì)計(jì)委派制。（十）對(duì)會(huì)計(jì)造假執(zhí)法極為不嚴(yán)格。又如我國(guó)大部分上市公司在股權(quán)方面存在著高度集中,大股東利用自己在董事會(huì)與股東大會(huì)的控制地位，操縱上市公司股利分配政策。⑤ 李心合，會(huì)計(jì)制度的信譽(yù)基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)研究，2002（4）在這樣的關(guān)系下，會(huì)計(jì)誠(chéng)信就開(kāi)始失去了動(dòng)力和壓力，會(huì)計(jì)造假行為愈演愈烈。所謂會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱，是指在相關(guān)信息占有方面，經(jīng)營(yíng)者相對(duì)處于優(yōu)勢(shì)，所有者相對(duì)處于劣勢(shì)的一種現(xiàn)象。 （二）相關(guān)各方受各種利益趨動(dòng)紀(jì)律作風(fēng)敗壞。檢查發(fā)現(xiàn)，中國(guó)華源集團(tuán)有限公司及下屬10戶子公司財(cái)務(wù)管理混亂，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資產(chǎn)不實(shí)93億元，收入不實(shí)84億元，利潤(rùn)不實(shí)33億元，少數(shù)企業(yè)甚至通過(guò)虛構(gòu)業(yè)務(wù)、編造合同等手段騙取銀行信用；20余家會(huì)計(jì)事務(wù)所執(zhí)業(yè)不規(guī)范，存在不同程度的徇私舞弊。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因是多方面的，不但與企