【正文】 、在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B、利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D、在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的2對違反干部選拔任用工作有關規(guī)定進行組織處理的方式包括（CD）等A、警告 　B、記過　 C、引咎辭職 　 D、責令辭職2《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定了禁止脫離實際、弄虛作假、損害群眾利益和黨群干群關系的六種行為，其中包括（ABCD）。A、本級黨委管理的主要領導干部B、下級組織部門主要負責人C、下級紀檢機關和組織部門主要負責人D、本級黨委管理的主要領導干部和后備干部三、多項選擇題（共30題，計算機隨機抽取10題作答，每小題5分，共50分。A、30% B、40% C、50% D、60%1《20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要完善民主推薦制度，健全不同類型、不同職位干部民主推薦的辦法，按照代表性、知情度和（B）原則，合理確定參加民主推薦人員范圍。(A)二、單項選擇題（共30題，計算機隨機抽取10題作答，每小題3分，共30分。(A)1領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，不必征求上一級組織人事部門的意見。）黨的十七大提出，選拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。（A）1黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過2/3以上成員同意后方可進行。（A）2對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。A、5至7天 B、7至15天C、10至15天 D、15至20天《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由（C）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。A、考察材料 B、考察對象C、組織（人事）部門 D、本級黨委（黨組）2我市《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》規(guī)定，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題線索清楚、內容具體的舉報，組織專門力量，進行重點查辦，限期（B）內辦結。A、夫妻關系 B、直系血親關系 C、三代以內旁系血親關系 D、近姻親關系《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》對違反規(guī)定選拔任用干部的行為作出了禁止性規(guī)定，下列選項哪些屬于違反規(guī)定選拔任用干部的行為，必須堅決禁止。A、不準超職數配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇B、不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復C、不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員D、不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定對違反《干部任用條例》規(guī)定的干部任免事項，處理辦法有（ABCD）。（B）A、5年、5年 B、5年、8年 C、8年、8年 D、5年、10年2因追究干部選拔任用工作責任受到降職處理的，（C）年內不得提拔。A、黨委、政府及其工作部門主要負責人推薦B、群眾聯名推薦C、組織推薦D、干部署名推薦《干部任用條例》規(guī)定，提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（A）以上。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。（B）進一步擴大干部工作的民主，必須進一步增強干部選拔任用工作的公開性和透明度，落實好群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。（A）黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。組織人事部門對工作中發(fā)現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調查處理。A、一年 B、一年半 C、兩年 D、三年《干部任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須經過（C）提出考察對象。A、半年 B、一年 C、二年 D、三年1我市《關于提高選人用人公信度的實施意見》規(guī)定，要擴大參與民主推薦、民主測評、民意調查的范圍，在《干部任用條例》規(guī)定范圍的基礎上，增加（D）參與重要領導崗位人選的民主推薦。A、會議投票推薦 B、個別談話推薦 C、領導干部實名