適用于公司績(jī)效主管(留存版)
【正文】 5客戶(hù)類(lèi)員工滿(mǎn)意度員工滿(mǎn)意度員工對(duì)公司人力資源制度的滿(mǎn)意度員工滿(mǎn)意度調(diào)查對(duì)員工進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查的算術(shù)平均值 6內(nèi)部營(yíng)運(yùn)類(lèi)制度建設(shè)制度和流程的書(shū)面化比率書(shū)面化的制度和流程所占的百分比需要書(shū)面化的制度和流程數(shù)量(已書(shū)面化的制度和流程/需要書(shū)面化的制度和流程)*100% 7 薪酬管理員工工資出錯(cuò)次數(shù)員工工資發(fā)放的出錯(cuò)人次數(shù)工資發(fā)放記錄(錯(cuò)誤發(fā)放的工資次數(shù)/發(fā)放的工資次數(shù))*100%(錯(cuò)誤發(fā)放的人數(shù)/發(fā)放的工資人數(shù))*100% 8 績(jī)效管理員工績(jī)效計(jì)劃的按時(shí)完成率及時(shí)完成的業(yè)績(jī)計(jì)劃數(shù)量占應(yīng)完成的業(yè)績(jī)計(jì)劃總數(shù)的比例績(jī)效考核的記錄及績(jī)考核計(jì)劃(按時(shí)完成的績(jī)效考核數(shù)/績(jī)效考核總數(shù))*100% 9 員工績(jī)效考核申訴處理及時(shí)
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