廈門大學(xué)輔導(dǎo)員培訓(xùn)實(shí)施方案(留存版)
【正文】 ，成績(jī)分 為“合格”、“不合格”兩級(jí)，以 輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)的出勤 情況 、 作業(yè)質(zhì)量評(píng)定。將輔導(dǎo)員個(gè)人發(fā)展納入輔導(dǎo)員隊(duì)伍整體發(fā)展規(guī)劃，使輔導(dǎo)員明確發(fā)展目 2 標(biāo)，提升輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。 四、培訓(xùn)體系 （一）崗前培訓(xùn)： 重在應(yīng)知應(yīng)會(huì)的 教育，幫助輔導(dǎo)員認(rèn)知崗位，熟悉 工作 環(huán)境，掌握基本技能，提高崗位適應(yīng)能力。 （二）整合培訓(xùn)資源 學(xué)校要從 校內(nèi)具有較深理論功底與豐富實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、教師、優(yōu)秀輔導(dǎo)員和校外專家學(xué)者、高層管理人員中 選聘 培訓(xùn)教 師，不斷優(yōu)化師資配置， 建立高水平的輔導(dǎo)員培訓(xùn)師資庫(kù)。 （四）培訓(xùn)要求 輔導(dǎo)員在 培訓(xùn)周期內(nèi)，原則上參 加崗前培訓(xùn)不低于 40學(xué)時(shí)，在崗培訓(xùn)不低于 200 學(xué)時(shí)。 三、培訓(xùn)原則 （一）實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與隊(duì)伍建設(shè)相融合。新聘 輔導(dǎo)員必須接受崗前培訓(xùn)，并通過(guò)考核取得上崗證書。組織編寫貼近我校 輔
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