某企業(yè)青年思想指導(dǎo)手冊(留存版)
【正文】 20)47 號(hào)）、《企業(yè)青年思想引導(dǎo)大綱（試用版）》文件精神 ， 為深入貫徹落實(shí)團(tuán)市委和集團(tuán)公司團(tuán)委對青年思想引導(dǎo)工作，切實(shí)增強(qiáng)新形勢下引導(dǎo)青年的針對性、適用性和普遍性，公司在充分調(diào)研和結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上，研究制訂了《 ｘｘ 公司青年思想引導(dǎo)大綱》 。 以“青安杯”競賽活動(dòng)為契機(jī)， 進(jìn)一步明確青安崗崗長、崗員職責(zé)， 增強(qiáng)自身安全意識(shí)， 加大路檢路查力度，使青工充分認(rèn)識(shí)到安全的重要性。 對 35 歲以下 青年 4 員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)進(jìn)行引導(dǎo)和培養(yǎng)，讓更多中青年員工成長成才、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo) ， 全面提高青年員工的職業(yè)素質(zhì) 。 成立具有個(gè)性化特點(diǎn)的協(xié)會(huì)組織 。根據(jù)不同青年群體的現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求，開展具有針對性、系統(tǒng)性的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才。 通過評(píng)比表彰 團(tuán)員青年中的 先進(jìn)青年集體和優(yōu)秀青年個(gè)人， 樹立 榜樣示范力量，影響全體團(tuán)員青年 。 載體 ： 舉辦座談會(huì)。 載體： 開展 “名師高徒”活動(dòng) 。 開展“修舊利廢”活動(dòng) 。
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