【正文】 12月 01 日至2013 年 3 月23日成 績(jī)： 二〇一三年 四 月 二十八 日引言 頂崗實(shí)習(xí)是職業(yè)院校有計(jì)劃安排在校生到企業(yè)生產(chǎn)操作一線從事生產(chǎn)性勞動(dòng)的一種實(shí)習(xí)方式。2006年，公司被自治區(qū)消費(fèi)協(xié)會(huì)評(píng)為“消費(fèi)者誠(chéng)信單位”，2007年通過(guò)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系和ISO22000：2005食品安全管理體系認(rèn)證，2008年度被評(píng)為崇左市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)委員會(huì)評(píng)為“消費(fèi)者誠(chéng)信單位”，并榮獲天等縣2008年“先進(jìn)企業(yè)”光榮稱號(hào)。文中列舉了一些在應(yīng)屆畢業(yè)生不算少見(jiàn)的現(xiàn)象：跳槽頻繁，而且離職也不通知原公司；上班煲電話粥，三個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生令公司一個(gè)月的話費(fèi)漲了7000多塊錢；好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際，張口就財(cái)富500強(qiáng)的例子，提出的建議都需要上千萬(wàn)的投資…… 所以，不要老抱怨公司不愿招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，有時(shí)候也得找找自己身上的問(wèn)題。 2．作風(fēng)方面 　 在這期間我利用學(xué)校所學(xué)的知識(shí)，聯(lián)系工作實(shí)際開(kāi)展工作，虛心服從師傅們的細(xì)心教導(dǎo)，在他們的幫助和指導(dǎo)下，我不僅能夠熟練的把握振蕩器的操縱，而且在化驗(yàn)分析、過(guò)濾分析、水浴熱等各方面積累了不少的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)寬了對(duì)自己所學(xué)專業(yè)知識(shí)的熟悉，為生產(chǎn)建設(shè)又好又快的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，并且能夠在剛開(kāi)始粗心大意，分析不清晰，在師傅們的細(xì)心教導(dǎo)下，勤懇工作，不怕苦不怕累，服從指揮，確保分析的順利完成， 細(xì)心工作。技術(shù)在我們的工作中占有很高上的作用，由于有了技術(shù)才能夠?qū)κ虑榱私?。如果學(xué)院能夠跟企業(yè)聯(lián)系好，定期帶領(lǐng)我們實(shí)習(xí)生到車間了解，實(shí)物觀看操作過(guò)程，這或許更加能達(dá)到實(shí)習(xí)的目的。之后那段和指導(dǎo)班長(zhǎng)一起學(xué)習(xí)工作的日子里，班長(zhǎng)就像一位母親關(guān)心著我們一點(diǎn)一滴的生活。建議一：學(xué)院在領(lǐng)導(dǎo)我們學(xué)生去頂崗實(shí)習(xí)的時(shí)候，先與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集體指明我們學(xué)校的全稱和專業(yè)。企業(yè)和學(xué)校之間的最大區(qū)別就是，一個(gè)實(shí)際動(dòng)手操作，關(guān)系到生產(chǎn)線的正常工作，一點(diǎn)都不能落下，但是在學(xué)校里，多數(shù)學(xué)的都是理論知識(shí)，操作上如果沒(méi)有指導(dǎo)老師的指導(dǎo)，就出現(xiàn)了不知從何下手的情況。實(shí)習(xí)期間里我做到認(rèn)真、勤懇、好學(xué)、服從命令、服從安排不斷的往積累知識(shí)為自己的以后打下良好的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)其來(lái)就是在思想、作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全意識(shí)等方面的收獲。二、 為從學(xué)生向職場(chǎng)人士轉(zhuǎn)變做準(zhǔn)備人們常說(shuō)，大學(xué)是個(gè)象牙塔。公司占地面積66440平方米，建筑面積2萬(wàn)平方米，公司現(xiàn)有員工253人，其中工程技術(shù)管理人員有15人，各類專業(yè)技術(shù)人員80人，設(shè)置六個(gè)科室三大車間。光陰似箭，歲月如梭。14實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介　天等俊杰糖業(yè)有限責(zé)任公司由原國(guó)有企業(yè)天等縣糖廠與南寧市俊杰貿(mào)易有限責(zé)任公司于2001年8月共同出資組建而成。 2012年12月4日下午各自到帶崗的班長(zhǎng)主任處報(bào)到，學(xué)習(xí)崗位的基本知識(shí)和注意事項(xiàng)。結(jié)果不同性質(zhì)與規(guī)模的公司側(cè)重點(diǎn)有較大的不同，唯有一個(gè)要素是所有公司都重視的，那就是和應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。所以在工作崗位上就要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，前人不會(huì)沒(méi)有事規(guī)定這些紀(jì)律，正是前人的前車之鑒才給