【正文】 的文件；除此以外的其他個人物品均須收入抽屜中，不得隨意擺放。 、褐色等暗色，不得染過于夸張的顏色，如：紅色、白色、藍(lán)色等。 員工在通道內(nèi)短暫停留交談的，應(yīng)避讓留出中間通道，不應(yīng)影響他人通過；行走的員工 不得從正在交談的二人中穿行。 ，應(yīng)向?qū)Ψ秸f： “ 對不起，請稍候。 鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊 行政系統(tǒng) 分冊 — 人資子冊 制度名稱 員工行為規(guī)范（分部適用） 文件編號 鵬潤－行 — 人資 002 生效日 期 20xx 年 1 月 29 日 頁次 7/7 附件數(shù) 1 ：無 鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊 行政系統(tǒng) 分冊 — 人資子冊 附件 日常禮貌用語 1. 禮讓：請? ?！ 2. 打招呼：您好！ /早上好！ /下午好！ /晚上好！ /歡迎光臨！ 3. 詢問：請問， ? 。 ： A.《員工手冊》 、記錄、資料，尚未生效的人事變動等 違反保密規(guī)定的員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴(yán)懲處。 ，同事相遇，上班要說“早上好”， 下班要說“再見”，請求幫助應(yīng)說“麻煩你”，接受幫助應(yīng)說“謝謝您”。 ，一律不得佩戴。 、慶典等重大活動時，應(yīng)根據(jù)場合不同，恰當(dāng)著裝。 ，用語謙遜文雅、溫和有禮，并控制音量 ,以免影響他人工作，嚴(yán)禁高聲喧嘩或起哄。 ，做好本職工作，并配合做好管理工作。 ，不得以權(quán)謀取權(quán)利，不得對同事、顧客或供應(yīng)商進(jìn)行脅迫、誹謗、毆打等違法、違規(guī)行為。 ，不得擅自取用他人的物品，不得私自翻閱他人的文件。 、圍頭巾。 引領(lǐng)客人時，應(yīng)走在其右前方一米處，伸平手掌指示方向，禁止用一個手指指路或指人；注意稱呼客人的姓氏，在未知姓名之前，應(yīng)稱呼先生 、 女士、小姐。 ” 然 后 按靜音鍵或 捂 住話 筒，交談完畢應(yīng)向?qū)Ψ秸f “ 對不起，讓您久等啦。 4. 表示感謝：謝謝您！ /非常感謝！ 5. 歉意：對不起， ? ！ /不好意思， ? 。 鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊 行政系統(tǒng) 分冊 — 人資子冊 制度名稱 員工行為規(guī)范（分部適用） 文件編號 鵬潤－行 — 人資 002 生效日 期 20xx 年 1 月 29 日 頁次 6/7 附件數(shù) 1 如果員工 獲知現(xiàn)在或?qū)頃ζ渌硢T工產(chǎn)生影響的機(jī)密信息（如：人事變