【正文】 暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。　　第十九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！　∷摹趧訄?bào)酬　　第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬不低于元，其中試用期間勞動報(bào)酬為元。　　一、合同期限和工作內(nèi)容?！　∥?、社會保險(xiǎn)和福利　　第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。　　第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。　　第二十三條本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！　∈弧⑵渌　〉谌畻l以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。　　第八條甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護(hù)工作?！　〉谝粭l本合同期限為年，自年月日起至年月日止。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動報(bào)酬中代扣代繳。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　?一)　　(二)　　(三)　　第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決?！　【?、通知和送達(dá)　　第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者